劳动关系论文题目(导师拟定题目101个)

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。下面是整理好的关于劳动关系论文题目101个,希望对您有所帮助。
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  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。下面是整理好的关于劳动关系论文题目101个,希望对您有所帮助。

劳动关系论文题目(导师拟定题目101个)   
  劳动关系论文题目一:
  
  1、 不具有劳动关系或事实劳动关系的要件可否认定为工伤?
  2、 中国特色协调劳动关系体制机制研究
  3、 产业转型中和谐劳动关系构建:挑战与应对——以上海市为例
  4、 西方产权范畴与马克思产权范畴的比较——基于我国构建和谐劳动关系视角
  5、 中国劳动关系研究及其未来发展——基于知识图谱方法
  6、 我国社会组织参与劳动关系协调的现状与问题
  7、 民营企业党组织对促进企业劳动关系和谐发展的作用研究——以安徽虹亚集团为例
  8、 规制“新业态”?快递业产业模式对劳动关系的影响及法律管制调整
  9、 共享经济背景下网约车司机劳动关系认定探析
  10、 劳动关系视角下的网约用工纠纷研究
  11、 互联网经济中新型劳动关系的风险防范
  12、 平台经济业态下去集体化劳动关系的生成及治理
  13、 与两个用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的工伤保险责任如何处理
  14、 改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察
  15、 渐进式转型:广东省劳动关系的历史变迁
  16、 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 构建新时代和谐劳动关系
  17、 建筑领域农民工的劳动关系认定
  18、 “互联网+”时代的双重劳动关系认定
  19、 移动互联网时代中的劳动关系转型及其认定
  20、 “互联网+”平台用工模式下劳动关系的认定——以“网约工劳动争议第一案”为例
  21、 网络主播劳动关系的界定问题研究
  22、 网约车劳动关系的认定:基于不同用工模式的调研
  23、 论新时代和谐劳动关系的实现
  24、 新业态发展中劳动关系面临的问题及对策
  25、 伙伴关系视角下的和谐劳动关系评价指标体系构建——以建立工会的企业为例
  
  劳动关系论文题目二:
  
  26、 关于法律范畴下的劳动合同与劳动关系分析
  27、 新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策
  28、 平台经济下劳动关系认定标准的重塑
  29、 分享经济背景下新型用工形式的劳动关系问题研究——以滴滴出行为例
  30、 如何平衡效率与合法性?——改革开放40年来中国政府调整劳动关系的研究述评
  31、 我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护
  32、 和谐劳动关系背景下我国劳动基准立法的问题研究
  33、 小微企业和谐劳动关系构建的财政扶持政策研究
  34、 共享经济平台劳动者就业及劳动关系现状——基于北京市多平台的调查研究
  35、 “一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理
  36、 美与异化劳动关系新探微——基于马克思《1844年经济学哲学手稿》文本
  37、 “互联网+”背景下的快递员劳动关系界定
  38、 新时代的劳动关系及其治理
  39、 国外马克思主义的劳动关系理论
  40、 从中心论到互构论:构建基于核心概念的劳动关系分析框架
  41、 对建立企业信用体系促进和谐劳动关系发展的思考——基于劳动保障监察之视角
  42、 理想的再构造:经典劳动关系学者对集体谈判的作用机制的构建
  43、 劳动关系氛围对员工创新行为的影响:情绪劳动的中介作用检验
  44、 劳动关系确认理论之反思——以网约车平台公司与注册司机之关系认定问题为视角
  45、 附带劳动者转移的资产转让后劳动关系的确认及书面劳动合同的重订
  46、 习近平中国特色社会主义和谐劳动关系思想研究
  47、 共享经济视阈下的劳动关系认定研究
  48、 共享经济中劳动关系治理
  49、 我国企业人力资本对劳动关系影响的实证分析
  50、 “互联网+”时代下我国劳动关系存在的问题与对策分析
  
  劳动关系论文题目三:
  
  51、 雇员视角的企业劳动关系管理影响劳动关系满意度的理论研究
  52、 调解:让劳动关系更和谐——改革开放以来首都工会劳动争议调解工作综述
  53、 劳动关系法律调整的伦理要求与法治内涵
  54、 我国劳动关系失衡的制度缺陷及完善建议
  55、 新时期我国劳动关系治理中的问题研究
  56、 合作分享型劳动关系构念内涵理论探析
  57、 和谐劳动关系综合试验区的试点成效与未来展望——以广东省深圳市盐田区为例
  58、 内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农民工的调查数据和田野资料
  59、 中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究——以巴西为例
  60、 劳动关系对全民参保的制约与改进建议
  61、 改革开放以来我国劳动关系调整的路径与逻辑
  62、 改制后国有企业的劳动关系:现状、问题与协调治理路径
  63、 新时代和谐劳动关系的构建:影响因素与对策——基于湖北企业的调查
  64、 平台经济背景下的劳动关系变革——以专车业态为例
  65、 基于主体视角的企业劳动关系协调机制探究
  66、 分享经济下劳动关系的认定——以互联网O2O模式中的外卖配送为例
  67、 构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题探析
  68、 劳动关系法定化视域下双重劳动关系劳动者权益保护解构
  69、 “把脉”《劳动合同法》构建和谐劳动关系
  70、 网络主播劳动关系层次化研究
  71、 实习报酬应税税目的省思与重构——基于劳动关系判定标准的视角
  72、 “网络+”时代传统劳动关系的挑战与应对
  73、 基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较
  74、 《劳动合同法》实施对企业劳动关系的影响——以对40多家企业的实地调研为例
  75、 “互联网+”模式下我国劳动关系认定规则的反思与完善
  
  劳动关系论文题目四:
  
  76、 完善劳动仲裁制度构筑和谐劳动关系
  77、 村寨经济体系下和谐劳动关系的政策构建与操作实务——以贵州乡村地区为例
  78、 新时代劳动关系管理面临的挑战和创新
  79、 国内学界关于劳动关系问题研究述评
  80、 基于“冰山模型”培养的本科劳动关系专业实践教学体系构建研究——以广州工商学院本科劳动关系专业为例
  81、 劳动关系演化的产权制度分析
  82、 新业态下劳动关系的司法认定
  83、 从静态到动态:劳动关系治理思维的变革
  84、 “互联网+”新业态下劳动关系的认定
  85、 共享经济背景下网约车用工模式劳动关系分析——以法院判决为切入点
  86、 我国劳动关系近两年情况综述
  87、 “互联网”形势下网约工劳动权益研究——基于劳动关系视角
  88、 人力资本对劳动关系和谐发展的影响研究
  89、 高职劳动关系专业毕业生就业研究——以某高职院校为例
  90、 企业劳动关系管理研究在中国:改革开放40年来研究的回顾与述评
  91、 改革开放四十年之市场经济与劳动关系中的雇主研究
  92、 论国企转型对劳动关系的影响及劳动争议的解决方式
  93、 关于新型劳动关系的法律探讨——以快递物流与网约车的劳动关系为例
  94、 海上劳动关系中欠薪争议刑事化问题研究——以刑民行之互动为中心
  95、 社工服务在构建和谐劳动关系中的实践——以深圳市龙岗区和谐劳动关系社工综合服务项目为例
  96、 《资本论》视角下中国劳动关系的现实反思与建设路径
  97、 以劳动关系和谐促进社会和谐
  98、 平台经济用工与新业态劳动关系
  99、 劳动关系概念:危机、坚守与重生
  100、 关于闪送平台劳动关系认定的思考
  101、 新时代构建和谐劳动关系的新理念新举措――以重庆市渝北区为视角
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