浅谈现代内部审计在企业管理中的作用论文(精选13篇)

　　内部牵制制度旨在保障单位或企业内部各部门相互牵制、相互监督，以下是小编搜集整理的现代内部审计在企业管理作用探究的论文范文，供大家阅读参考。

　　浅谈现代内部审计在企业管理中的作用论文 篇1

　　摘要：

　　当前，内部审计日益成为企业管理体系中的重要组成部分，其作用也在逐步扩大，越来越成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。但内部审计从机构设置、工作重点、审计内容的深度及广度等方面，还未发挥出应有的作用，更无法适应现代企业制度的要求，从而影响了内部审计的控制和监督效果。论文讨论了现代企业管理中内部审计存在的问题及成因，并就促进内部审计在现代企业管理中的应用提出了对策建议。

　　关键词：

　　内部审计;现代企业管理;应用

　　内部审计之父索耶关于内部审计的定义是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济的使用了资源，是否在实现组织目标。

　　1999年6月，国际内部审计师协会(以下简称为IIA)批准了关于内部审计的新定义，中国内部审计师协会对其最新的中文翻译为“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。”

　　1 现代企业管理中内部审计的若干问题

　　1。1 不注重内部审计的作用

　　长期以来，我国企业管理人员重外部审计，轻内部审计。认为外部审计具有鉴证作用，权威可信，内部审计是内部的自我监督，只是走形式，不会对企业的发展产生实质性的影响。

　　1。2 我国内部审计不够独立

　　独立性，是内部审计区别于企业内部其他监督的特性。内部审计能否有效发挥作用，关键在于能否保持充分的独立性，尤其是独立于审计对象。我国内部审计机构与作为审计对象的其他管理部门通常存在业务交叉，甚至人员也存在重叠，导致内部审计机构无法保持独立性。

　　内部审计机构负责人的选派，通常也有企业管理层负责，导致内部审计无法对管理层保持独立。

　　这种不独立的现状，严重制约了内部审计作用的有效发挥。

　　1。3 我国内部审计法制建设滞后

　　我国内部审计事业发展滞后的一个重要的因素就是法律法规的不完善。通常认为内部审计属于企业内部事务，相关立法都只有原则性的规定，比较笼统，可操作性不强，致使实践操作五花八门，严重影响了内部审计的规范性和严厉性。

　　1。4 我国内部审计人员整体素质不高

　　内部审计工作设计到企业业务活动的各个环节，涉及到工商、财会、税务、生产、采购、销售甚至战略、组织结构等各个方面，对内部审计人员的知识结构和专业素养有很高的要求。

　　当前，企业内部审计人员主要由财会专业人员担任，知识结构和能力经验离内部审计的内在要求有不少差距。

　　1。5 内部审计职能定位不准，范围狭窄

　　当前，内部审计的职能强调监督，轻视管理。侧重于对企业经济活动、资产状况、经营效率、战略目标的监督检查，对内部经营管理咨询评价、督促改进的功能不够重视。

　　另一方面，内部审计侧重于财务会计的审计，对管理活动，尤其是投资、融资战略、企业文化等管理决策的审计监督还处于空白，审计范围狭窄。

　　2 完善内部审计的对策

　　2。1 提高内部审计的独立性

　　为了提高内部审计的独立性，要从机构、人员、领导三方面入手：

　　一是内部审计机构要与企业其他业务部门减少工作交叉，机构设置上要保持独立。

　　二是内部审计人员要减少在其他业务部门的兼职，确保内部审计人员的工作不受企业其他业务部门的干扰。

　　三是内部审计部门向企业董事会汇报工作，受企业董事会领导，避免内部审计部门受管理层等审计对象的领导。