论茶文化融入大学生就业指导中的措施

摘要 :通过对茶文化的体系进行深刻探讨, 主要针对其交流背景、传播诉求以及特点进行更深层次的了解和解析, 不难发现和找寻到茶文化在悠久的历史过程中对我们所传递与表达的信息的完整性和丰富性, 这绝不仅仅只是一种文化的传承。通过积极的探索, 将当前大学生的培养任
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  摘要:通过对茶文化的体系进行深刻探讨, 主要针对其交流背景、传播诉求以及特点进行更深层次的了解和解析, 不难发现和找寻到茶文化在悠久的历史过程中对我们所传递与表达的信息的完整性和丰富性, 这绝不仅仅只是一种文化的传承。通过积极的探索, 将当前大学生的培养任务与茶文化的具体应用内容相互结合, 可以创造不同的影响元素。本文就当前大学生的就业活动, 解析大学生就业过程中具体的关于指导活动的实施价值, 与当下存在的问题。通过茶文化所具有的内涵将大学生就业指导活动融入茶文化因素, 探讨具体的实施方案

  关键词:茶文化导入; 大学生; 就业指导; 对策探析; 创新思维;

  在当下的时代背景中, 高等教育机制随时代的更迭也在不断的完善自身, 进化学生的培养教育问题。通过结合茶文化的元素进行调整教育机制, 不仅可以深化茶文化体系的建设问题, 也进一步完善了传统文化的传承问题, 加深大学生对自身就业过程的理解, 可以提升大学生的就业活动的认知能力。

就业指导

  1 当前大学生就业活动中存在的问题

  大学生的培育过程的核心问题就是就业, 通过教育过程的培育能够顺利的就业, 不仅展现和发挥了大学生自身价值, 更重要的是展现了大学生在培育过程中顺利的走向目标, 走向成功, 为国家和社会培育了人才。大学生只有能够顺利实现就业问题, 才能够有机会发挥学生个人的才华机智。从实际情况而言, 学生的就业活动需要系统的完整的就业指导机制加以辅助, 才可以更大成效的完成大学生的就业活动。

  教学理念的创新是一个比较漫长的过程, 高校教育必须接受新的教育思想理念, 维持教育思想理念的与时俱进, 这是高等院校创新改革与发展的必要条件, 然而大学生的就业指导任务总是与教育思想理念直接挂钩, 所以要利用教育理念的改变作为引导。高校始终坚持教育思想观念的改革, 在一定时期内举行教育改革的探讨研究会, 保持教育思想与时代的同步发展, 为学校教育的发展注入源源不断的新动力。二十世纪九十年代末, 有高校开展了以提高教学效率和增强学生素质为主的教育研究, 借此机会, 学校整理了各类教育改革的新措施, 深化教育改革新思想, 颁布了新的教学大纲, 并制定了人才培养计划, 得到非常大的改观。步入新时期后, 于二十一世纪初开展了新一轮教育改革探讨, 确立“以人为本, 崇尚科学”的教育观念, 很大程度促进了教育的发展, 进而搭建属于大学生的平台, 实力解决大学生的就业问题。

  2 关于现如今大学生就业指导相关信息解读

  大学生必须具备满足其岗位的基础知识储备和工作思维, 才能够达到满足顺利就业的标准, 需要注重在大学生的整个学习过程中引导其完成知识的学习与自身意识的修养。将多个影响元素, 比如良好习惯的培养等进行重点培育, 确保在当下的社会时代发展背景下学生可以满足其主要诉求。

  2.1 现如今大学生就业指导活动实施要求

  对于大学生培养活动的具体发展, 它所要求的内容是多元的。比如把茶文化元素融入到大学生就业当中, 指导就业的根本是对人才的培养, 必须对这点加以重视, 以满足整体的吸引力, 就能够对大学生就业指导的整体活动进行系统性的规划, 更好的指导整个过程。通过对当前学生培养的具体要求相结合, 将丰富系统的教学理念用来指导大学生就业。

  2.2 现如今大学生就业指导活动的意义所在

  在当前时代形势下, 很多大学生对于参加就业这件事过于生疏, 比较反感、排斥, 且不熟悉流程, 在大学生生活当中也没有过多的接触过就业方面的流程, 对于脱离校园比较排斥, 所以对于就业的热情不高。其次是大学生对于就业活动的重视程度不高, 理解有偏差, 许多大学生认为就业活动存在过多的利益关系, 不愿意参加, 认为对自己益处太小。再者, 我们在校期间日常的教学过程中, 对于就业活动的普及太少, 过于注重理论知识而忽视了实践教育, 另外, 虽然许多学校对于就业活动的举办也比较积极, 但是对于大学生就业方面的教育比较缺乏, 从而导致就业活动对大学生完全没有吸引力。由此可见, 对于大学生在就业指导方面的教育有待提高, 就业活动整体的实施和开展应当更加深入到大学生的生活当中。

  2.3 大学生就业指导内容的相关的内在弊端

  随着教育教学的不断发展改进, 就目前我国的整体教学理念还是很先进的。就大学生的相关活动的需求以及重视程度也给予更大的帮助。不过, 对于大学生的相关活动还是要根据其相关的专业进行, 学以致用, 一切以学生的毕业就业为基础原则, 通过丰富并且完善的活动进行大学生相关自主创新意识的培养, 使其成为我国教学变革的基础动力。

  3 茶文化的历史意义

  茶文化的起源可以从秦朝说起, 由于每个历史朝代与文化教养的不同, 社会上广为流传的关于茶文化的故事有很多, 通过这些故事的流传, 我们不难发现, 人类智慧的不断发展与进化。从耳熟能详的“以茶代酒”这个故事中, 我们可以学习到三国时期, 文人墨客受到的尊重程度。古时的茶圣也写过一本书, 名字叫《茶经》, 在书中, 主要描述了关于茶的经验与相关知识内容。茶文化的存在, 不仅是传统文化的代表也体现了经济的价值, 比如丝绸之路的茶叶外贸等。

  茶文化不但改善了人们的生活, 而且还促进了经济的发展, 人们的生活越来越好, 茶文化作为精神文化产物对于人们来说意义非凡。

  4 大学生就业指导活动融入茶文化的措施

  在茶文化与学生培养过程中, 通过结合现代社会的成熟发展了解其具体的结合程度, 从而实现全面的深化任务。通过将茶文化的元素融入教学活动中, 打造全新的教学方式和理念, 加深其价值意义和社会的影响能力, 这种文化传承活动是极为突出的元素内容。

  从实际情况而言, 就业指导活动的教学开展方式对于整个大学生的就业过程, 其起到的作用所表达的就是大学生的就业活动理念。在当下的时代背景下, 增进学生就业活动的理性认识能力, 不仅需要通过文化教育引导, 良好的文化理念创新也是十分重要的, 其体现的具体应用价值也将会十分突出。新的文化元素的融入, 可以拓展就业指导活动的理念方向, 这是在传统教学任务中所缺失的内容。从细节角度来讲, 大学生的就业指导活动需要我们增添合适的文化内容为其增添价值与内涵, 通过整体的了解与探究, 不难发现茶文化元素的价值具有很大优势, 通过茶文化元素的渗入, 可以极大程度的为大学生能够顺利就业提供支撑作用。

  通过在教学内容中融入茶文化元素的方式, 进而引导学生了解实践技能的重要性, 并了解到心理认知的培养重要性。通过对目前就业指导活动的探析, 了解到在整个就业指导过程中的价值理念培养学生十分重要, 需要注重就业指导的方向与指导问题的侧重点。实践证明, 如果想要在大学生的就业指导活动开展过程中得到理想的指导效果, 需要实践技术能力有所提高, 并且拥有比较好的心态来面对就业, 对学生制作简历能够起到引导作用, 在就业方面有所帮助。

  实现教学内容的丰富性, 将大学生就业指导与茶文化内容相互结合, 可以成熟的理解就业问题并提升就业价值的认知能力, 总之, 在对大学生的就业指导活动培养过程中, 不可忽视其自身的学习自主能力与就业思维的构建转化, 应加强对其就业思维的培养。通过合适的文化活动融入其中, 表达出指导就业的教学心态, 传达当代教学机构的理念导向。

  5 结束语

  对于各种教学活动的开展情况从客观的角度理解, 其重点是知识的学习与告知就业的精神理念与丰富文化内涵, 所以茶文化元素的融入不仅促进了教学理念的系统化, 也增进了学生在参与就业过程中, 形成具体告知能力与理解内容的辅助。

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    汪丽娟.茶文化导入大学生就业指导中的对策探析[J].福建茶叶,2018,40(12):198. 转载请注明来源。原文地址:http://www.lw54.com/html/zhlw/20190110/8087927.html   

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