2.2完善政工管理制度

　　企业的发展离不开完善的管理制度，政工工作同样如此。因此，在企业管理中，必须做好相关的规章制度与管理体制的完善工作，明确政工工作责任与范畴，只有做到政工体系的规范化发展，方可实现企业政工工作水平的有效提高。其次，在政工体系的构建过程中，必须建立相应的激励制度与人才储备制度，一方面通过激励制度使政工人员认识到自我增值的重要性，从而提高其工作积极性;另一方面，通过人才储备制度可以很大程度上避免政工人员断层、紧缺局面的出现，使整个政工体系更加科学、规范。

　　2.3做好政工人员的专业素养

　　培训在企业不断发展的同时，也必须做好政工人员的管理工作，不断提高其专业素养，打造出一个素质高、结构合理的政工队伍。首先，企业领导者必须重视政工工作，加强在职政工人员的培训工作。如上文所述，当前企业政工队伍多数是由兼职或是即将退休人员组成，必须对其进行有效的培训管理，通过国家政策、党的基础知识以及政工工作方法的学习，提高其工作科学性;其次，加强先进的政工人才的引进工作。企业政工应同相关院校建立稳定的人才输送培养通道，一方面保障企业政工人才储备，另一方面也为广大在校生提供合适的实践平台，促进政工人才自身素养的再提高。

3.结束语

　　综上所述，企业的发展离不开政工工作的有效落实。只有将企业政工工作与企业管理有机结合，方可充分调动员工工作积极性，实现各部门的友好合作，从而促进企业管理效率的进一步提高，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

　　企业管理论文12

　　在电力企业中运用信息系统，对于提升整个企业的管理水平有着至关重要的意义，因此，提高企业的信息化，保证企业能够实现节能、高效率、高服务质量的目标，保证整个企业在市场竞争当中有一席之地。当前科学技术的发展推动了计算机技术和网络技术的发展，这两种技术是成熟的信息技术，同时系统自身也在不断的改进当中，为电力系统的信息建设提供了很好的发展空间。

1 系统构架规划

　　1.1 系统构架设计

　　在整个系统中，网络构架具有非常多样化的特点，因此，在电力企业的实际设计过程中，还需要紧密结合实际需要，对整个企业的交换机、路由器等设备进行数据上的转换。在电脑的网络设计当中，路由器的整个运行环境都在网络层，它的主要作用是为相关的内部结构提供路径，同时在运用的过程中，要进行信息数据上的交流。交换机可以实现多个网络点的连接，并且相互之间不会造成影响，因而保证了整个系统的稳定性。

　　1.2 服务器管理

　　在电力企业的信息系统中，最为关键的设备就是服务器，但经常会在使用中出现一些无信号的状况，尤其是在信号切换的过程中。在信息系统故障处理过程当中，可以转换到服务器当中，使得整个系统能够正常运转。这时，数据就会短暂失去运作的作用。

2 系统分阶段建设带来的问题

　　在管理信息系统建设当中，需要投入大量的资金和人力，并且想要一次性建设完成是非常困难的，涉及到对人力、资金的调节。因此，大多数情况下，信息系统的管理内容通常需要分期或分批来进行补充。

　　由于相关因素的影响，电力企业信息系统的建设会分为不同的阶段，因此而在不同的阶段中，对于管理信息系统的建设，电力企业和开发厂商都有不同的理解和分析，计算机的整体软件、开发工具的运用都会对电力企业的信息系统整体规划造成很大的影响，因此，电力企业和厂商对信息系统的不同理解都很有可能会导致其中出现一些劳动重复的状况，对于信息的集成发展造成很大的影响，形成一种信息孤岛效应。

　　为了避免发生这种情况，电力企业要对自身的相关情况、人员的技术水平和素质以及整个的业务和生产流程进行总结和了解，根据生产线的实际情况来制订管理信息系统的整体目标，最为重要的就是明确自身的实际需要和发展目标。另外，还要对电力企业的员工进行技术培训，做好对系统运行的调查和研究工作，对同企业信息系统的建设内容进行学习和总结;根据自身的实际需要，对市场进行调查，咨询相关技术上，了解技术水平、服务状况等。