三、强化高校内部审计独立性的对策

　　（一）加强内部审计法制建设，制定具体的内审实施细则或管理办法。高校审计部门应根据工作实际需求，完善内部规章制度，用制度的形式为内审人员的合法权益提供保障，并根据业务实际制定内审实施细则、操作指南，使审计工作有法可依、有章可循。及保障了内部审计的合法开展，也提高了高校内审的地位和独立性。

　　（二）健全内部审计机构，提高内部审计权威。为保证内部审计的独立性，高校应将审计部门独立出来，并赋予较强的权威性。为提高独立性，审计部门应成立一个独立的部门并直接受校长领导，其具体工作直接对校长负责，确保内审部门具有较强的独立性，让审计工作在工作体系中处于较高层次，减少其他因素的干扰。

　　（三）加强审计队伍建设，提高审计人员业务素质。首先对于审计工作人员要进行遴选，尽可能让工作能力和业务水平过硬的人员进人审计队伍；其次，要加强对审计人员的培训。‘市计工作相关知识更新速度很快，只有不断加强审计人员的学习，才能保证审计队伍的业务素质；最后，在内审岗位设置时，要让内审人员工作岗位相对固定，“专岗专设”,让内审人员做到专职化，从而保障审计人员的独立性。

　　（四）逐步实行全覆盖全过程审计。当前审计工作的发展趋势就是个过程、个覆盖。审计工作不仅仅局限于事后审计，还要对事前和事中均要参与。事前和事中审计能够有效的衡量被审计项目的风险，可以让审计工作贯穿始终，大大提高审计的效果。

　　（五）加强审计整改，强化落实审计结果。审计工作的有效性最直接的体现就是对审计结果的运用，也就是审计整改的落实情况。审计结果的有效性直接影响到内审部门的权威性和独立性，内审部门应该持续关注被审计单位的整改工作，对于消极推i}的要及时纠正。内审部门可以及时将审计整改情况向学校报告，并利用网络平台或网站，督促审计整改，形成审计监督舆论，也可以树立审计形象。

　　独立性是内部审计的精髓，高校应结合学校实际，提高内审工作地位，消除不利因素，充分发挥内部审计的监督作用，促进学校工作的全面提升。

　　参考文献：

　　[1]中国注册会计师协会。审汁[M].北京：经济科学出版社，20xx

　　[2]吕先锗，王振青。我国高校内部审计现状调查报告[[J].会计之友，20xx（10）

　　[3]仲明。内审外包-一强化高校内部审计的必然选择[J].中国乡镇企业会计，20xx（4）

　　[4]阎银泉。对创新高校内部审计模式的思考[[J].审计与经济研究，20xx （5）

内部审计论文(第2页)2

　　一、建设医院内部审计工作新队伍

　　要想更好的建设一支医院内部审计工作新队伍，就需要做好以下几点：

　　（1）制定一套合理的内部审计人员准入制度。各个医疗机构内部审计人员都必须坚持每天持证上岗，并不断改革和完善内部设计人员的资格考试措施。

　　（2）鼓励医院内部审核工作人员参加国际注册内部设计师的考试，以确保每一位内部审计人员的专业能力和水平得到国际肯定和认可。国际注册内部审计师考试中所体现的价值观和思维方式可以更好的推动我国医院内部审计工作的转型和发展。

　　（3）通过教育和培训提高内部审计人员的综合素质，可以让所有员工通过组织理论研讨和学习先进技术与经验等，来不断提升内部审计人员的认识问题、分析问题和解决问题的能力，以更好的提高其工作质量。

　　二、做好医院内部审计工作基本措施

　　随着我国各大医疗机构工作环境及工作体制的不断改变，对我国各大医院内部审计工作提出了更高的要求。因此相关部门和人员就要针对其中存在的缺陷和不足采取有效的措施给予解决，以更好的完成医院内部审计工作，促进我国医疗机构的发展。

　　1、健全和完善医院内部审计控制机制。医院内部审计工作时医疗机构改革和完善内部控制的有效组成部分，因为医院的内部控制与内部审计之间存在着紧密的联系，并且内部设计已经成为内部控制的主要因素之一，其主要职能就是对内部控制中的'各个要素进行进一步的监督和控制，并对其中存在的问题提出了相应的解决措施，以更好的完善内部审计机制。同时内部控制又是内部审计的核心内容和直接对象。因此，内部审计在医院内部控制过程中发挥了评价、监督和控制的作用，从而有效的降低了医院财务的风险和损失。