知识经济下的团队管理及其激励方式论文(第3页)
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三是改变决策的思维模式。知识团队的管理者由于受专业技术的影响，倾向于全面周密地考虑问题再作出决策。但在现实工作中，信息的不完全性使管理者难以全面地考虑问题。企图收集所有相关信息是不现实的，当信息完全收集时环境已经发生改变。管理是一门建立在信息不完备基础上的艺术，很多情况下要依赖直觉，而直觉又要靠多年经验的积累。知识团队的管理者一定要转变决策的思维方式，注重积累经验，提高自身判断的洞察力。
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