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办公室团队建设的困境和解决措施论文(精选6篇)(第14页)

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  为满足社会对创新型、应用型人才培养的要求,全面提升学员综合素质、工程实践能力及发展潜力,黑龙江广播电视大学土木工程专业积极构建“双师”团队,协同哈尔滨工业大学、东北农业大学,率先引入工程师、讲师指导的模式。例如,邀请哈尔滨工业大学建筑设计研究院的资深设计师会同校内专业教师对土木工程本科班学生的《混凝土结构设计(A)》课程进行指导。该课程是土木专业的专业基础课,课程与实际工程联系紧密,结构的设计理论和计算方法是其主要内容。针对这门课的特点要求教师在具备专业知识的同时,还需要有丰富的实践经验,我们聘请“双师型”教师任教是解决了此课程远程教学难的合理方式。校外专家丰富的工程素养和实践经验,能够帮助学生更好地理解实际工程对设计的要求,既培养和强化了学生专业知识,又把工程实例与枯燥的专业知识紧密联系,取得良好效果,深受学生喜欢。针对目前教师大部分从“学校到学校”,导致教师工程实践能力较弱的问题。黑龙江广播电视大学土木工程专业建立了持续派遣专业教师到生产单位实践、学习和交流的机制。具体举措包括:

  ①健全专业教师到生产单位实践、学习交流的机制,引导、推动教师前往生产单位学习实践,全面提升教师的工程素养;

  ②提倡、鼓励、促进骨干专业教师进一步密切与工程界的联系,积极参加注册工程师考试认证,努力承担工程设计、检测、鉴定、咨询等技术服务项目,参与各种工程技术评审会议,全方位地提升专业教师的工程素养;

  ③进一步完善教师教学、科研、工程实践能力水平的评价体系,引导、促进教师不断提升工程素养。

三、结论

  建设“双师型”教学团队建设是一项长期的系统工程,结合开放教育的实际,“双师”教学团队的建设可以借鉴普通高校教学团队建设的模式,使开放与远程教育特色更加鲜明。总之,开放与远程教育“双师”教学团队应具有明确的发展目标,良好的合作精神和梯队结构,合理的老中青搭配,职称和知识结构,突出的教学研究与建设成果,积极带动和激励教师提高专业素质和业务水平。

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