4、结束语

　　总之，国民体能的强健和素养的提升是促进我国社会全面进步与发展的关键。而要达到这一目标，离不开卫生人才才智的引领和作用的发挥。因此，无论是医疗系统还是公共卫生事业管理系统，都要制定科学化、规范化的卫生人才招才引智政策，将防范卫生人才的流失、充分发挥卫生人才的作用作为当前卫生事业发展的着力点。要针对卫生人才流失的主客观原因找准解决对策：首先要建立健全的卫生人才薪酬激励制度和组织管理体系;其次要建立完善的考核体系，采用公平的绩效考核方法;再次要完善卫生人才的晋升通道;最后要创造培训机会，提升卫生人才的专业技能和职业素养。相信通过这些措施的具体落实，在为卫生人才的发展提供良好的政策环境的基础上，还能够增强凝聚力，使当前我国卫生人才流失的现状得到改观。

参考文献：

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