人力资源管理现状分析及对策研究(第3页)
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要搞好----------人力资源工作，笔者认为一是要精简和调整结构，降低成本，节约开支;二是做好人力资源盘活工作，做到控制总量，减员增效;三是做好培训教育工作，转变员工思想观念，提高员工对人力资源重要性的认识;四是要建立有效的绩效管理系统，为企业人力资源体系提供制度、资源及服务的保证。
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