三、企业利用内部审计防范会计舞弊的现状

　　(一)内部审计的独立性受到限制

　　我国企业内部审计机构大多由管理层领导，而非专门的审计委员会或者董事会，既要受管理层的控制，又要对管理层进行监督，在这样的情况下，内部审计工作无法顺利进行，内部审计机构的独立性大大降低。在审计企业财务经营状况时，内部审计机构的独立性无法保证，也就意味着其作出的审计结果的可靠性也难以保证。

　　(二)内部审计的审计范围受到限制

　　目前，我国内审人员进行审计工作主要是核对数据的真实性、合法性，进行的是事中、事后的查漏补缺工作，但是审计的范围不应当局限于此，包括公司的方针政策、决策合理性等都应当在内审范围之内。

　　四、企业利用内部审计防范会计舞弊实际效果不理想的原因

　　(一)公司内部结构不合理

　　公司内部结构不合理，不能有效形成权力制衡，导致审计独立性受限，此时其作用的发挥受限，也就不能很好的防范会计舞弊。董事长、总经理一人兼任的做法，就是内部结构不合理的表现。

　　(二)内审人员素质不高

　　企业从事内部审计工作的人员缺乏必要的专业素质，甚至本身审计机构的设置就存在漏洞，导致内部审计范围受到限制。内部审计的人大都不是审计专业出身，甚至有些完全就是不相关的职位，没有审计经验暂且不提，甚至缺少必要的基本知识，这样的人员素质必然影响到了审计的范围。

　　五、企业利用内部审计防范会计舞弊的改进建议

　　(一)提高内审人员职业道德

　　1.加强审计人员教育。对于目前忽视职业道德，一味强调专业技能的培养模式需要改变，要充分的重视内审人员职业道德建设。因此，在企业目前抓专业职能培养的基础上，还应将审计人员职业道德教育提上日程。公司针对员工应根据不同的职位将其分为不同的小组，依照每个职位的特性为其量身定做培训计划。要注重培训内容的实时性、多样性以及不同人员的差异性。

　　2.完善职业道德规范。建立奖惩机制，在教育的基础上通过外力的辅助，内外兼修，促使内审人员更快的养成自律守法的习惯，强化其风险意识，以外力约束、震慑那些企图违法违规办事的人员，快速建立良好的工作风气。将企业内部审计职业道德准则单列出来，制定相应规章制度，这样可以显示内审人员职业道德的重要性，使从业人员从思想上重视起来，不再认为其可有可无，避免主观任意行事的情况。

　　(二)完善内审制度

　　1.合理设计内部审计组织结构，增强审计独立性。目前我国内部审计所惯用的组织形式是由管理层控制领导，这样的结构无疑会削弱内审的独立性，因此，有必要改变现状，进行更合理的规划。在内审部门设立方面，需遵循的基本原则就是保持其独立性。内部审计部门不能由管理层直接领导，还需要与财务部门相独立。可在董事会下设专门的审计委员会，内审部门由其领导，或者内审部门直接由董事会领导。

　　2.建立健全内部审计规范体系，增强审计规范性。规范的制度是内审蓬勃发展的基础，为更好的防范会计舞弊需使内审事业做到有章可依，使其制度化、规范化，不再是漫无目的的随意行事。目前，世界上许多国家已经制定了专门的内审法律规范，国际内部审计师协会也制定了内部审计实务标准等，我国也必须尽快抓紧制定、颁布关于内部审计的法律法规。具体来说，就是将内审工作涉及的方方面面加以汇总，制定出一个切实可行的操作规范，并以法律的形式加以明确。

　　参考文献

　　[1] 袁晓勇.企业舞弊防范及对策.