四、企业思想政治工作的发展趋势

　　为使企业思政工作可以让员工更好的接受和理解，并且还能够在员工工作中发挥自己的作用通过开展企业思想政治工作，才能使企业实现经济效益和社会效益的最大化。

　　4.1 全面加强企业思想文化建设

　　一个企业在它思政工作发展的过程中，需要考虑到两点：

　　第一，是企业经济效益;

　　第二，企业做出的社会效益。从而才能够实现我们社会、企业、人三者之间的发展与生存。

　　完善企业的思政建设工作，不仅是可以提高企业对职工的号召力与吸引力，还可以使员工的价值观与企业文化和企业日后发展相统一。从而两者才能够相辅相成的营造出一个向上的工作氛围与良好的生活环境。只有树立起一种具有稳定性、和谐的工作环境，才能使企业的思想政治工作稳定、快速发展。而企业思想全面的发展离不开良好的社会环境，通过企业思想文化的建设，推进企业建设，促进诚信、品牌与作风的建设，创造出协调发展的环境。因此，企业的思想政治工作在未来发展过程中必须与企业文化建设相互结合、相互渗透。

　　4.2 思想政治网络化

　　伴随着信息时代的到来，网络媒体的出现，企业思想政治工作进行必然会利用到网络媒体等先进的技术，开展思想政治教育工作的同时需要实现与信息媒体的结合。这样才能更好的保证企业思想政治教育工作的顺利开展。此外，互联网信息传播的一个重要特点就是平等性与交互性，这就提醒了我们政工人员，在做思政教育工作的同时，还要保持其在网络上的主体性，改变传统思想政治工作的单向性，增加企业思想政治工作的双向互动，从而实现企业教育和社会教育，使企业教育信息有机共享与整合。

　　4.3 企业政工干部具备较高的精神境界

　　时代的发展，企业政工干部也在不断强化自身建设，更新自身的世界观和人生观。但是由于企业思想政治工作本身的复杂性，也需要企业的政工干部具备较高的精神境界，热爱企业思想政治工作，在切实的工作过程中，最大化的发挥出自己的能力，树立为广大群众服务的思想，改变陈旧的官本位思维，摒弃拜金主义，最终做到为企业为国家，奉献自己的能力，不吝啬做好典范。这已经成为了当前企业思政工作发展的最好方法。

　　4.4 有效开展企业思政活动

　　一是，要做到提升企业管理者的思想意识，实现其思想认识的转变，让其能够充分的认识到企业思想政治工作在整个企业生产和经营过程中占有的重要地位。

　　二是，要结合企业自身的实际情况，根据企业的需要定制合理且科学的方案，同时加强员工的教育工作，并提高福利待遇，辅助举办有影响力的教育活动，通过以上这些措施来提高员工素质以及认识。为企业以后的发展打好基础，为企业以后能走的更长远做好工作。

五、小结

　　伴随着我国企业改革的不断深入，企业管理水平也在不断的提高，员工的思政素质也随之提高。由于我们现在生活方式的改变、道德观念的变化，这些都影响我们的思想意识，都让人们的思想意识发生着变化。这样来看，这样的变化也给企业的思想政治工作带来了更大、更多、更难的挑战，同时这些思想或多或少的也阻碍了企业当前、以后的发展。为了使我们的企业思政工作能够长远有效的开展，也促进企业能够又好又快的发展，我们必须要做的就是，解决当前我们思想政治工作所面临的各种挑战、难题、困境，明确我们企业思政工作未来的发展目标，趋势。

参考文献：

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