现在有很多的审计经验和方式方法，但是审计的成果在企业中运用缺乏全面性和彻底性。一是没有刚性的制度要求，对审计人员缺乏约束机制；二是审计人员没有认识到审计成果运用的重要性，降低了审计工作应有的作用；三是审计结果不能与其它监督部门实现信息共享，导致部分检查重复进行，造成监督资源浪费。

　　四、如何完善审计监督

　　(一)加强专项审计和任期审计

　　现有的审计工作大都是事后审计，审计结果对企业预算目标完成、经济效益评价、干部任免的参考作用降低，导致审计作用发挥有限。审计监督职能前移，将专项经济活动审计和资金审计、预算执行审计和经济效益审计等相结合，作为经常性监督的一项措施，努力实现损失降低到最小。同时，应加大任期审计，及时发现存在问题，最大限度降低损失，使任期审计比离任审计更具有现实意义，提高任期审计结果的运用，建立以任期审计为主、专项审计和离任审计相结合的审计工作新机制。

　　(二)不断强化审计结果应用机制

　　对审计中出现的相关问题进行集体研究和解决，堵塞管理漏洞，健全内部控制制度，促进企业经营管理改善和经济效益的提高。同时定期交流审计成果和经验，通过案例帮助审计人员提升工作能力。将审计结果运用到干部档案中，实现审计成果分享，采取教育的方式，让被审计人员防微杜渐，有效整改，真正体现审计工作的目的和存在的意义。

　　(三)提高审计人员素质能力，不断优化审计人员队伍

　　提高审计人员素质能力，建立综合性审计队伍是有效规避审计风险、提升审计质量的重要途径。审计人员跳出会计账目的真实准确性的审计惯性思维，将审计目光深入到财务背后隐藏的业务活动层面上，从政策执行、资金使用、履行职责、内部管理等多方面综合开展审计工作，提高审计效果，从机制、管理、政策等方面分析问题和揭示问题。同时重视审计人员专业培训，不断钻研专业知识，熟悉财务、业务、工程、管理、心理等各方面工作，利用大数据和远程手段不断提高审计工作质量和效率。

　　五、结论

　　我们主要从企业内部审计的含义和内部审计的重要作用以及目前内部审计在企业中实施的现状进行分析，内部审计对企业是必要且重要的，是实现企业改善经营管理，降低经营风险，完成经济效益目标的重要途径。企业要从加强专项审计和任期审计，建立健全审计结果的应用机制，提高审计人员素质，优化审计人员队伍几个方面完善审计监督。