当前所在位置: 首页 > 工商管理 > 正文

经营管理论文大全(15篇)(第14页)

本文共计35827个字,预计阅读时长120分钟。【 字体:

论文指导服务

毕业论文网专业团队提供毕业设计、论文写作指导及相关咨询服务

论文指导 毕业设计 答辩咨询
微信号已复制到剪贴板

  由此我们可以看出,赊销管理对一个企业的发展是多么重要,去年有一个统计显示,全球范围内,企业破产的原因有两个最重要的方面:一是企业流动性不足;二是企业信息不足。流动性不足表现为货卖不出去,钱收不回,债无法还;信息不足就是企业没有注意去收集客户信息,对交往过程中产生的信息没被利用。这两个方面是赊销管理的重要方面,倘若企业懂得了赊销管理,悲剧就可能避免发生。

  第三章 制定严密的资金使用计划

  对于企业管理者来说,资金的管理具有"龙头"地位,有关资金运动的反馈信息是经营管理的重要资料。现金流入和流出的控制涉及生产经营活动的各个方面,为此制订详尽周密的现金流量计划必不可少。制定计划的目的是指导实践,是要通过预算达到计划、控制的目的。实践中,越早发现计划的偏差,越早采取纠正措施,就越有利于目标的实现。所以,预算管理必须有灵敏的跟踪反馈制度,以便能够及时的发现偏差加以分析,直至调整预算。目前理论上一致认为"滚动预算"是保证具有一定调整余地的重要方法,实践中也证明要做到"管而不死",适当的调整是必要的。因为企业经营面对的是动态的内外环境,这就决定了计划指导的相对性。但与此同时建立预算调节审批制度是至关重要的,因为预算作为控制与考证的依据,不应轻易变动,否则将失去其严肃性,使现金流量预算流于形式,最终导致企业资金管理的失控。

  经过改革开放二十多年风风雨雨、大浪淘沙洗礼后走过来的企业,对现金流的重要性都有着刻骨铭心的深刻体会。今天,当我们面对尚存在严重商业信用危机的市场和日臻完善的银行审贷制度时,更应倍加珍视我们手中的现金。

经营管理论文11

  摘要:森林经营是组成森林管理的重要环节,主要包含森林的抚育工作、林分的改造工作、防火及护林工作、病虫害防治工作、副产品的开发与利用工作以及采伐等多项内容。林业企业能否有效改进森林的经营管理模式是提高经营获利、促进企业长远发展的关键。文章主要分析了森林经营方案的地位和作用、林业企业森林经营管理模式存在的不足及林业企业森林经营管理模式改革,希望通过本文的研究,能够为相关方面的研究提供一些参考。

  关键词:林业企业;森林经营管理;改革

  林业是一个涉及面广、关系复杂的一个特殊系统,林业企业的森林经营管理涉及多个方面的利益问题[1]。国内外已开展了多方面关于林业企业相关的研究,然而,对于其经营管理的复杂性认识依然不到位。为了适应林业企业森林经营管理的需求,提高林业企业森林经营管理的效率和效益,对立业企业森林经营管理模式的改善成为一种必然需求。

  1经营方案的重要性

  森林经营方案即对企业经营的森林资源进行生产、种植合理规划的技术性方案。一般而言,森林经营方案包括系统诊断分析、森林经营方针、培育目标、总体布局等。其系统性的包括的一段时间内该企业进行发展和销售获利的各个方面。我国相关法律中对特定地域的森林经营有明确要求,国有林业企业事业单位和自然保护区需要以本地区林业的长远发展合理规划经营方案,并将方案汇报至上级部门审核批准后方可实施。林业主管部门需要根据实际情况,为当地农村集体经济组织和国有农牧场以及工矿企业等进行经营方案的编制。森林经营方案的主要作用,主要表现为两个方面:一方面,是指导经营单位实现对森林资源的科学经营,避免浪费资源,促进其经营和管理水平的提高;另一方面,帮助经营单位制定中长期的规划,实现作业设计及生产建设计划的年度合理安排。另外,也利于上级主管部门和经营单位自身的检查、管理、考核、评价等。

  2经营管理模式的欠缺

  目前,国内大多数林业企业管理者改革意识不足,实施的管理模式也十分传统和单一,多采取“大股东利益第一的指令式”模式进行粗放式经营管理[2]。通过对经营者的调查发现,这种管理模式能够让经营者“放心”,但在企业员工调查中发现,该模式下员工对企业的向心力不足,平时工作过程中积极性也不高,大部分员工责任性并不强,只是僵化的执行上级部门安排的任务,而并不会产生有积极意义的交流和回馈,是的单位在较高的管理成本下获得较低的经济效益。而员工工作积极性差,主动能力不足,严重时还会出现亏损,使得可持续经营管理不能够实现。

阅读全文