团队教学法(Team teaching method)是指以学生团队为中心，教师根据学生的学习能力和正常表现将学生分成不同的年级，有针对性地进行小组划分，以使学习热情较高的学生带动一些学习习惯较差的学生。这样，团队学习可以有助于实现优势互补，团队合作可以让学生参与学习讨论，激发学生的创新能力，教师是指导团队的领导者。它负责将抽象的教材和教学内容分成不同的学习小组，每个小组的.成员进行问题探索。通过学习，小组向所有学生显示和报告学习结果，以便每个小组成员都能参与其中。这种方法不仅能培养学生的学习能力，还能提高课堂效率，使学生更好地参与课堂教学，提高学习兴趣，营造良好的学习氛围。

　　5、角色练习法

　　基于角色的练习方法可以使学生更好地融入课堂教学。通过角色练习，学生可以即兴发挥，通过现场表演提高和训练学生的适应性。例如，在教室里设计了一个基于角色的模拟场景。你会发现领导者在决策中会犯错误。你该怎么办？如何让别人接受你的观点，这种角色锻炼的方法，不仅可以培养学生的人际交往能力，还可以培养学生的适应性，可以对未来的工作产生很大的影响，并且可以让学生勇敢地质疑，坚持真理，更好地为企业管理和建设做出贡献。

　　6、游戏教学法

　　游戏教学法是一种寓教于乐的现代教学方法。虽然游戏教学法在教学过程中容易受到道具的限制，发展起来也存在一些困难，但它能有效提高学生的学习积极性，并能产生良好的教学效果，给学生留下深刻的印象。通过故事引导和情景创设，学生在参与游戏活动中能够进一步提高应对突发事件的能力和水平。在游戏教学法中，故事的应用可以为学生创造更多的互动交流机会，引导学生形成正确的态度和行为，让学生在情感价值观上有正确的倾向性。在一些成功的大型企业中，经理们经常使用讲故事的方法来教育员工，说服客户，并取得了巨大的成功。因此，故事教学法也可以应用于教学过程中的管理教学。

　　二、教学方法和手段的创新

　　随着现代科学技术的不断发展，科学技术与教育教学的结合越来越明显。在许多教学领域，新的教学方法和教学手段不断涌现。

　　1、网站教学方法

　　该网站教学方法能有效提高学生课后巩固效率。教师可以设立自己的网页设计栏，为学生提供咨询材料和案例，在信息区设立讨论区，让学生可以自由地谈论他们所学的内容和讨论一些问题。教师可以给予正确的指导。学生还可以对教师的教学方法提出有效的建议，使教师能够充分了解学生的真实需求和想法，并在教学过程中做出改进。

　　2、课堂演讲方法

　　许多学生在学习过程中存在自信心不足的问题。为了解决这个问题，言语可以有效地提高学生的学习自信心。通过平时学习内容的积累、简单的演讲方法和管理原则在生活中的应用来举例说明，这种方法可以增强学生对原则的理解和语言表达能力，增强自信心，为今后的管理工作奠定基础。

　　3、面向生活的开放式教学

　　学生在学习过程中缺乏足够的管理经验，这给管理理论教学带来了一些困难。教师可以从学生熟悉的领域入手，如家庭、班级、学校等相关组织，让学生思考生活中一些常见的问题空，思考这些问题的原因和有效的解决方案，更好地深入掌握管理。这种教学方法可以提高学生对理论的理解。这种教学方法更贴近生活，教学更开放。随着现代科学技术的发展，多媒体教学不仅仅是简单的幻灯片放映，更重要的是，它充分利用多媒体信息，使学生对知识有更直观的理解。例如，在管理理论教学中，可以为学生播放纪录片，以增强他们的知识认知。

　　总之，在管理学的教学过程中，教师需要采用先进的教学方法，根据学生的实际发展需要设定科学的教学目标，帮助学生学习原则，为中国管理产业的发展提供更多的人才支持。

管理学原理的论文10

　　学生工作繁复琐碎，而辅导员队伍又是学生工作中与大学生接触最多的一支队伍，辅导员经常用“5+2”“两眼一睁忙到天黑”“上面千根线，下面一根针”来形容辅导员工作。高校辅导员不但承担着学院的事务性工作，还肩负着对学生培养教育的职责。工作几年后就会发现学生管理工作，班级管理工作较刚上岗时更加得心应手。