三、企业内部审计人员风险问题的应对策略

　　（1）加强内部审计人员的专业培训一方面，作为现代企业内部审计人员，将涉及多个领域的专业内容，如会计、税法、法律法规、经济学等等，再加现代的计算机软件的应用；而且现在的法律制度的不断改革，需要不断的学习使之与时俱进；还需要具有良好的思维能力和沟通表达能力等一系列综合能力。对于企业而言，加强内部审计人员的培训，更大发挥内审审计人员的价值，使得内部审计的整体工作质量有所提高，使企业带来更大的效率和收益。另一方面，企业也应该加强对内部审计人员的考核。首先，在选定内部人员时，企业要明确内部审计人员的聘用条件和资格条件等；其次，企业需要对内部审计人员制定定期和不定期的考核。以保证企业的内部审计人员综合能力能够得到提高，审计质量有所保障。

　　（2）在审计工作过程中，初入职人员向审计组长报备在审计工作过程中，初入职人员及时向审计组长报备，将直接提高工作质量。第一，将对初入职人员进行有效的监督与监控，能够及时发现审计工作过程中的疏忽与遗漏，将会及时给予纠正和改正；第二，将对初入职人员的工作进度进行监督，将发现审计工作中的不足，愈加提示。第三，能够更加快速的让审计组长了解初入职人员的工作态度、工作责任感和工作经验，方便以后合理的安排审计工作的部署，有效的规避审计风险。

　　（3）设置独立的内部审计组织体质要保证内部审计工作的独立性，要设置独立的内部审计体系。有以下几种方式，第一，集团总部下属监督机制直接设置内部审计总协调机构；第二，在企业股东大会下设立监事会；第三，在企业董事会下设立审计委员会；第四，在企业总经理下设立内部审计部。这将保证内部审计人员的独立性，能够直接与主管领导汇报，保证信息的完整和真实，使得内部审计风险能够及时反应，及时改正，从而避免企业风险的产生。

　　（4）制定企业内部审计流程和制度长春财经学院刘占双院长授课时曾说“制度管理人，流程管理事”。内部审计工作制定合理的制度和流程，将会给内部审计工作营造一良好的内部环境，内部审计人员的企业内部信息与沟通更加畅通，内部审计人员的监督作用更加有效，内部审计活动能够得到大家的支持与配合，使得企业的内部审计工作更加清晰明了，权责分明。在制定内部审计制度和流程时，要真正做到制度和流程与内部审计工作的实际相结合。同时，要明确内部审计的性质、地位，保证内部审计人员的合理身份,使内部审计工作有法可依,审计人员有章可循。在21世纪的新时代下，我们国家的企业想要长治久安的发展，必然要不断的发现企业风险问题和解决企业风险问题之间，这才会让企业的各项工作的良好运行，才能使得企业长久、健康的发展下去。

　　参考文献：

　　[1]李道乾:浅谈内部审计人员必须具备的素质（J）,20xx.10.18

　　[2]刘社兵:内部审计人员履职风险及其控制,20xx.11.22

　　[3]易育林:当前企业内部审计存在的问题及其对策（J）,湖南冶金职业技术学院学报,20xx年第4期.

内部审计论文5

　　摘要：随着社会发展不断进步，为了促进企业持续可靠的发展，各行业随着大环境的趋势下陆续改善了现有的管理体系，而在诸多企业当中，企业内部审计同样存在许多问题需要推动改进。为提高审计工作效率，防患于未然，改善审计工作就显得至关重要。本文通过分析企业内部审计质量存在的诸多问题，提出可靠的改进措施，切实推进施工企业现代化建设。

　　关键词：施工企业；审计质量；改进

　　内部审计是审计体系的重要组成部分。内部审核质量管理的内容包括审核工作计划、审核项目专项计划、审核工作计划、审核证据、审核记录、审核工作底稿、审核报告等。

　　一、内部审计质量的重要性

　　内部审计质量是使用科学的组织方法根据某些规范来组织，指导，管理和检查审计项目的建立，运营和结果。自我管理行为可以提高工作效率。所以，加强内部审计管理对于提高内部审计质量非常重要。

　　(一)提高内部审计师的效率和专业技能衡量内部审计师工作水平的标准是完成一项任务所消耗的资源量。在所有的审计项目中，内审员应自始至终地不断提高工作的专业技能，通过改善质量管理标准和从业人员专业技能的提高确保工作的有效落实。