4.师资品牌构建

　　在师资引入方面，华软软件学院采取“三三制”原则，教师队伍由三部分组成：第一，来自传统高校的教师，具有高职称与丰富的教学经验；第二，来自企业的工程师，具有工程实践和管理经验，能够将实践经验、最新技术和企业思维融入教学中；第三，来自海外有教学和工作经验的留学人员，能够引进海外先进的教学理念、拓宽国际视野。同时，学院还设立社会导师制，聘请成功人士担任学生的社会导师，为学生提供一个与之交流的平台，通过耳濡目染提升学生的综合素养。

　　5.教育服务品牌构建

　　华软软件学院在全国独立学院中首推以选课制为核心的完全学分制，除了专业核心课程，学生可以根据自身的兴趣、特长、职业规划跨系、跨专业选择相应的课程，完成修业学分即可提前毕业。华软软件学院注重因材施教，以自愿为原则选拔有志向、基础好的学生组成各类“精英班”，强化专业技能与职业素养的提升。

　　此外，华软软件学院充分利用自主开发的MYSISE信息管理系统，全面将学院的教学、行政、学生管理等工作纳入信息化规范管理；MYSISE信息管理系统还吸引全国各省市多家独立学院慕名前来学习。华软软件学院还以“华软树”为媒介构建人脉纽带，允许在校教师或学生留名认种“华软树”，学生毕业后，可将“华软树”传承给下一届师弟师妹，以树脉连接人脉。