略论思想政治工作艺术教育论文

1、谈心的艺术。

　　谈心是思想政治工作者采用的重要手段。谈心是一项思想性、艺术性、技巧性和科学性很强的工作。谈心必须根据不同问题和不同对象恰如其分地运用其艺术,才能收到良好的效果。

　　一是把握好倾听的艺术。倾听别人谈话不仅使对方感受到尊重,而愿意积极合作,同时又是我们了解他人的各种心理活动的有效途径。在谈心中,必须放下架子,真诚倾听群众的呼声,摒弃“门难进、脸难看、话难听”的恶习。

　　二是把握好说话的艺术。俗话说,“话有三说,巧说为妙。”在说话的艺术上要把握语言的明晰度、中肯度和感情色彩度。同时还要善于创造练好地谈心分为,适当运用幽默语言,穿插连珠妙语、肢体语言等无声交谈的艺术,才能使说话双方在情感、思想方面产生共鸣。

　　三是把握好角色转换的艺术。从听到说、从说到听得角色转换,贯穿谈心的整个过程,要根据需要和情境,有意识的选择倾听和诉说,喋喋不休和沉默不语、似听非听或不闻不问都会使谈话陷入僵局。

　　要使谈心受到良好效果,首先要做好准备。了解谈心对象有何思想问题、情绪如何、产生问题的原因等等,避免言不及物。

　　其次要以诚相见。要交心,不能打官腔;要平等待人,不能居高临下,要信任,不能先入为主,疑神疑鬼;要组织适当的语言,做到“良言一句三冬暖。”再次要选择好时机。时机早了,条件不成熟;晚了,时过境迁,失去谈心的意义。

　　只有掌握好“火候”才能把谈心工作做到家。最后要选择好场合。选择什么样的场合谈心,要根据具体情况具体分析,在办公室谈,可以显示出谈话的严肃性,让对方更重视;在家里谈,可以增进感情,缩短双方的距离,使谈心容易进行下去。

　　有人的时候谈、无人的时候谈,效果都会不一样。对一些外部工地的员工,也可以通过电话、视频聊天、电子邮件等形式进行谈心。

2、表扬的艺术。

　　表扬是一种正面激励方式,是对职工群众良好的思想和行为在一定范围内进行公开、公正的积极肯定、支持、宣传和奖励。重视和运用好表扬的艺术,能充分激励人们的积极性。

　　鲜明的政治性,是表扬的生命线。思想者治工作者在运用表扬的艺术时,要突出政治性,要和党和国家、集团公司和油田、企业和单位的`政策、规定以及中心工作相结合。要做到公正合理,体现出严肃性。不可认为拔高,也不可轻描淡写,要做到表扬恰如气氛,使受表扬者身心愉悦,其他群众心悦诚服;要做到时时准确,层次分明,形式多样。要掌握表扬的技巧,注意表扬形式的多样性和个性;表扬气氛的轰动性和广泛性;表扬时间的及时性和适时性;表扬对象的选择性、表扬语言的准确性和丰富性。此外,还要把握好情感。在表扬时,要注意四个问题。

　　一是掌握好量度。表扬的量要适度,才能调动职工的积极性,反之会适得其反;如果表扬的面过大,数量过多,职工就不会珍惜得来的荣誉,失去表扬的作用;如果表扬面过小,也会使职工失去创先争优的信心。

　　二是把握准确度。做到准确、公道,使人们心悦诚服。做到实事求是,不能夸大,不能缩小。对一件事、一个人,表扬过了头,就会使人反感。

　　三是选择好时机、场合和形式。表扬的形式多样,如大会表扬、文字表扬、当面表扬、在众人面前口头表扬等等。受表扬对象的要求也不一样,有的希望受到大会表扬,有的不希望在众人面前受到表扬。所以,要根据表扬的事情和受表扬人的感受,运用恰当的时机、场合和方式,使表扬达到理想的效果。

　　四是注意精神鼓励。人是有血有肉的,在表扬中运用物质奖励的同时,运用情感叠加法和荣誉叠加法,增强人的荣誉观和自信心。必须排除“金钱万能”的观念,防止只重物质奖励忽视精神奖励的错误倾向。

3、批评的艺术。

　　批评是思想政治工作中常用的武器,要认识到这一武器是一种艺术,就要提高选择批评的时机、角度、分寸的综合能力和技巧。批评的艺术性表现在三个方面。

　　1、批评的艺术是选择的艺术。在时机选择上,要做到及时、适时和超前;在场合选择上,要注意气氛的选择,少在众人面前批评人;在语言选择上,要避免恶语伤人、以权压人,尽量与人为善,采用精练、形象、生动、幽默的语言;在分寸的选择上,要把握好批评的度,按原则办事,坚持实事求是,以理服人。