工商管理案例教学意义研究论文

　　案例教学，是一种开放式、互动式的新型教学方式。通常，案例教学要经过事先周密的策划和准备，要使用特定的案例并指导学生提前阅读，要组织学生开展讨论或争论，形成反复的互动与交流，并且，案例教学一般要结合一定理论，通过各种信息、知识、经验、观点的碰撞来达到启示理论和启迪思维的目的。在案例教学中，所使用的案例既不是编出来讲道理的故事，也不是写出来阐明事实的事例，而是为了达成明确的教学目的，基于一定的事实而编写的故事，它在用于课堂讨论和分析之后会使学生有所收获，从而提高学生分析问题和解决问题的能力。

　　由于其具有实践性、针对性、启发性和互动性等优点，对于工商管理教学而言，案例教学已成为一种重要的教学手段和教学思想。但是因种种原因，案例教学在我国的工商管理教学实践中存在许多误区，以致影响了教学效果和教学质量。因此，有必要对中美案例教学的差距进行比较研究，以期制定弥补策略，消除或缩短这种差距。

一、我国工商管理案例教学的主要不足

　　1.教学理念：对案例教学的意义认识不足

　　美国工商管理案例教学有非常清楚的教学理念和十分明确的培养目标，就是为企业培养领导人和管理者。他们认为作为未来的企业管理者，学生的学习能力、创新能力和在不可预见的情况发生时灵活处理问题的能力至关重要。这种能力不可能通过传统的“粉笔+讲课”的教学方法获得。因此，在这一理念的主导下，案例教学已成为美国许多大学的主要教学方式。在哈佛商学院，所有的课程都要用案例教学，学生两年中要学习400^600个案例，案例教学已成为哈佛大学教学的突出特色和鲜明品牌。然而，在我国的工商管理教学中，许多高校远没有认识到案例教学的意义和重要性。

　　2.课堂气氛：不利于激发学生的参与热情

　　美国人认为案例教学就是要开发学生潜能，最大限度地调动每一个学生学习的积极性和创造性，因此必须提供一个轻松的课堂气氛，激发学生的参与热情。在哈佛，案例教学50%的成绩来自课堂参与，参与度不是靠教师的印象而是有录像为证。在课堂上，学生必须充满自信地发言，必须提出独到的见解，甚至要反驳教师的观点，才会得到好的成绩。经过这样一番锻炼，哈佛的毕业生既有很强的自学能力，又对自己充满了自信。在我国，由于受传统的“以教师为中心的填鸭式”教学观念影响，很多教师并不愿意创造轻松的课堂气氛，甚至担心驾驭不了课堂局面，因此不喜欢学生反驳自己，严重影响了学生的参与热情。

　　3.学习机制：不能有效促进学生积极参与

　　哈佛商学院的案例教学法是一个不断向学生“加压”的学习机制。上课与否以及课堂上的表现，占学习成绩的25%-50%。课堂上，如果你被教师提名，却没有进行充分的预习，就会得“Pass”三次以上的“Pass，，，不但拿不到学分，还会受到校方“行为不良”的警告，严重的会被勒令退学。所以，学生非常重视上课前的预习和课堂上的发言。而在我国，由于案例教学的地位远未上升到应有的高度，许多高校的案例教学参与成绩占学科总成绩的比重非常低，课堂上对学生要求也很宽松，加上一些教师不善于组织教学，

　　4.教学方法：多数侧重于理论知识的灌输

　　美国的案例教学法，是力图把学生置于一个实际经营者的立场，从实战环境出发，来学习什么是经营和如何经营，学生通过研究和分析各行各业、各种各样的具体案例，接触到管理企业可能遇到的几乎所有问题，并利用其独特的“分析技巧”对这些问题做出适当的判断和决策，从中培养学生的实际工作能力。而我国多数高校教师却把案例教学视为灌输管理理论知识的辅助工具，因此缺乏对学生的潜能开发和技能培养，有点本末倒置。

　　5.教学手段：部分院校教学手段陈旧落后

　　工商管理案例教学不等同于课堂上的案例讨论，而是一种模拟式的教学实习，因而需要一定的教学投入并建立专用的教学设施，才能适应案例教学的需要。然而，与美国相比，我国现行的工商管理案例教学中，除少数高校的案例教学设施比较先进以外，大多数高校至今仍缺乏专门的案例教学教室、足够的信息资料、多媒体教学工具和高质量的课件等。不仅教学经费投入少，而且教学基础设施不完善，不利于提高案例教学的质量，也难以达到案例教学的要求。