(三)以制度文化为“纲”，提升基础保障能力

　　为了加强会计文化的建设，必须要有一套行之有效、符合实际的规章制度。完善监理企业会计法律体系，严格遵守相关规定，实现对财务过程环节的有效监督和管理，推动企业财务工作顺利进行。补充和完善会计人员岗位职责、标准行为等的制度建设，加强组织内部控制，建立健全会计监督制度，保证监理企业的经营效率。按照企业发展形势不断修订和完善会计制度，不断修正自身工作不足，实现会计文化向持续提升。

　　(四)以物质文化为“点”，带动环境全面革新

　　安全物质文化是企业安全文化建设的物化过程和最终体现，“只说不练假把式”，只有将文化理念付诸于实际行动中，表现在具体的物质上，才能让会计人员真真切切感受到文化建设的魅力。在目前监理企业会计人员工作环境繁忙、劳动强度大、薪酬水平偏低的情况下，加强会计物质文化建设，凝聚会计人员合心力就显得尤为重要。要采取多种措施提高会计人员的薪酬，提供良好的工作、生活环境，调动会计人员的工作积极性。要对工作表现突出和严格执法的会计人员给予奖励和提职，使充满“正能量”的会计氛围发扬光大，进而带动企业文化的进步。

　　参考文献:

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