部门职工聘用合同参考

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的部门职工聘用合同参考（通用23篇），希望对大家有所帮助。

　　部门职工聘用合同参考1

　　聘用方(以下简称甲方)：

　　公司法人：

　　受聘方(以下简称乙方)：

　　身份证号： 所在学校和班级：

　　联系电话： 【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 ___ 个月，从____年_____月 日起至____年____月____日止。

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

　　第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。

　　第四条:甲方发薪方式为

　　1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。

　　2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

　　3、讲师工资按次计算，按月结账。

　　第六条 劳动纪律

　　1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。

　　2、乙方未经甲方事先书面同意不得：

　　1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。

　　2) 依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。

　　第七条 讲师聘用合同的变更与解除

　　1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的;

　　2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。

　　4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

　　5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。

　　第十条 违约责任

　　甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金____元。

　　乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金 ____元。

　　乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

　　合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。

　　甲方：__________________(行政公章)

　　代表人：_________________(盖章)

　　乙方：___________________(盖章或签字)

　　______年_______月_________日

　　部门职工聘用合同参考2

　　根据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所决定聘用,双方同意鉴定如下合同:

　　一、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,服从诊所分配的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。

　　二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。

　　三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。

　　四、乙方要认真学习本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。