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成本管理论文锦集(15篇)(第11页)

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  只有公司全体员工对成本管理和控制有足够的重视,才能真正把公司成本管理好,提高企业经济效益。要把公司的成本管理与控制理念传递给每一个员工,让每一个员工都有意一识、有责任增强成本管理与控制意识,认识到公司的利益与自身的利益息息相关,应该从自身出发、自动自觉地努力降低成本,并对降低成本献计献策。

  (二)中国外运集团的应该建立较为有效的成本管理与控制体系

  一般来说,对成本实行有效的管理和控制的着重点,应在成本费用开支发生之前和费用发生的过程中,也就是说重点在事前和事中控制。在费用发生之前实施成本控制,必须将公司的成本分解到公司各部门。根据国内外成本管理与控制的经验,公司成本费用的开支与企业内部每个部门和每一职工的活动相联系,所以成本控制必须是各部门可以控制的。进行事后分析是下一个循环事前控制科学预测的开始,是成本管理与控制工作的继续。在坚持每个环节都实行综合分析的基础上,及时检查、分析、修正、补充,以达到管理和控制成本及提高效益的目标。我们可以将事前预测控制,事中引导调整,事后将事前、事中的成本情况进行详细的分析,总结出管理和控制成本的成绩及存在的问题,反馈到下一年的成本预算中去。科学地组织实施成本管理控制,才能促进改善经营管理策略,采用适合公司经营的机制,使得在激烈的市场竞争的环境下争取竞争力。

  (三)中国外运集团的应该建立较为有效的成本考核激励机制

  建立有效的成本考核激励机制,首先要建立相应的逐级审批制度,除了公司领导、部门负责人建立级别审批制度外,还给予成本管理部门一级审核权,对报销流程进行预算审核,审查费用是否超出预算的范围和超出预算的金额;财务部门二级审核权(最终审核)财务部按照费用管理制度严格把关,对预算的执行情况进行过程控制,审核报销部门是否按要求履行费用的审批制度,对于超出预算的单据要其详细说明,另外报公司领导批准。每月成本管理部门应汇总各部门的费用支出数据,并且按规定,编制预算执行情况分析报告,_上报公司领导层。办公室依据成本管理部门的成本分析报告,每月对各部门的成本管理与控制进行综合考评。

  有效的成本考核激励机制必须与公司的实际业务特点相结合,充分发挥约束与激励作用,才能取得较好的效果。因此公司可将成本费用的整体预算指标分解到公司每个部门,进而分解到每位员工的头上,并且与员工的薪酬相挂钩,最终达到公司目标与个人目标的高度统一。同时,公司每个月要召开成本分析报告会,对每个部门的成本预算进行分析,找出原因,以便对成本管理和控制的薄弱环节及时进行改正。公司的成本考核可以每月进行,对于较好完成成本预算指标的部门,公司给予精神和奖励:对于未完成成本预算指标的部门,公司相应给予惩罚。

  四、结语

  成本管理成为一个企业管理的核心,成本控制成为企业日常经营的重要环节,成本管理与控制观念是人们对成本管理有关问题的一种认识,而实践中企业往往忽视他们的作用。所以在明确成本管理与控制的含义、基本方法的基础上,树立科学的成本管理与控制的观念,从成本控制管理的机理研究入手,首先以中国外运集团为例分析其业务成本与管理控制存在的问题;然后根据分析出的问题,提出提高中国外运集团成本管理与控制水平的途径。

成本管理论文7

  摘要:本文以施工企业为主题,探讨工程材料成本控制与管理的相关问题。首先结合材料的重要性对加强工程材料成本控制与管理的必要性及价值进行了简要概述;主要从管理、市场、管理人员、材料的购进、入库出库、应用等方面,展开具体分析,并以此为基础,提出了一些具体的控制措施与管理方法。希望通过本文初步分析,可以引起更多的关注与交流,同时,希望可以为该方面的理论研究工作、施工实践工作,提供一些有价值的信息,以供参考。

  关键词:施工企业;工程材料;成本控制;管理

  由于经济政策的倾斜、国民居住需求的高涨,以及城市化的巨大发展,推动了我国房地产业的蓬勃发展。从当前的发展趋势来看,小型资质较差的建筑施工企业纷纷转向了其它发展领域,留下了一些商业大亨,不仅仅提高了国家整体建筑水平,而且,在建筑质量、建筑物的层高、建筑物的设计等方面有了很大的提升,与城市发展的关联性越来越大;另一方面,随着材料的更新、施工工艺的改进、施工技术的创新,工程材料的投人成本也在不断增加,因此,需要对该方面的问题加强研究,找到一些材料成本控制的方法与管理措施。

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