管理学论文15篇[推荐](第3页)
110 次下载 28 页 52785 字【 字体:大 中 小 】
4.3转变高校经济管理理念
人是实现管理的主要因素,如果对人的管理仅仅局限于监督、制度、规划等方面,虽然有一定的成效,人的个性和创造性在这个过程中却被严重忽略。所以,高校经济管理工作应坚持站在被管理者的角度上思考问题,被管理者的合理经济利益诉求应被尊重,一定程度上可运用激励措施来调动人的积极性,从而使其更好的服务于师生。人本管理的工作理念是在应用人才和培养人才方面要大胆放手,鼓励职工提出更多具有针对性的建议,高校应在决策制定中让被管理者参与其中,大家共同协商成为人人都认可的制度,在实现高校经济价值也协齐力,促进成果转化。价值规律与等价交换的原则在市场经济条件下也会应用于高校的教育管理行为中,然而一些高校在追求经济效益时却忽略了社会效益,虽然经济效益和社会效益两者紧密相连,但仍要坚持两者利益共存。实现社会的手段和途径还要依靠经济效益,两者相辅相成,辩证结合两者之间效益,也是高校经济管理发展的基础之一。
4.4大力挖掘校内外经济资源
不失时机地提高高校经济管理能力,还在于巧妙挖掘校内外的经济资源。校内的经济资源主要在科研能力方面,将科研成果转化为商品,与同教学科研结合起来形成一种服务,以此来实现经济价值。还可利用科研成果参与市场竞争,使其逐渐过渡至生产力,扩大经济发展思路,实现经济与技术的结合。而校外经济资源要善于搜集适合学校经济发展的信息并应用到高校经济管理当中,不能固步自封,积极摸索高深知识,快速地融入社会经济发展中,寻找更多与自身经济发展相符的合作伙伴,从而达到双赢的目的。
5结语
总之,经济在不断发展,高校的教育资源也越来越激烈,不可避免会出现各种经济问题,高校应针对现实状况制定相关制度和化解经济风险的措施,改变传统经济管理理念,不断向开放型高校经济管理模式发展,解放高校生产力,大力挖掘校内外隐藏的经济资源,为高校的改革和发展注入新鲜的活力,从而最大限度实现高校经济价值。
管理学论文2
摘要:从顾客价值理论视角来看,我们逐渐发现“传统的管理学教学方法”存在一些问题,我们应当本着充分考虑学生兴趣的前提下,将教学理论转化成便于操作和便于观察的教学活动,努力实现管理学理论和实践相结合,提高管理学的教学质量,从而进一步提高学生对管理学的认知和满意程度。
关键词:顾客价值理论;管理学改革;学生兴趣;学生满意程度
一、管理学教学改革的背景
管理学是工商管理类专业的核心课程之一,是一门需要系统研究管理的普遍规律、远离以及一般方法的学科。但这些规律和方法并不是适用于任何时候,它要求管理者在面对不同环境时,要以理论为基础开展具有艺术性管理活动。由此可以看出,管理学不仅具有一定的科学性和抽象性,而且应用十分广泛且实践性强,是一门综合性很强的学科。所以,老师在讲授管理学的同时,既要注重理论,又要注重实践。但是就目前的教学领域,有些老师只注意理论的传授,对于实践的培养却不太提及,导致学生缺乏学习的兴趣,不能很好的去理解知识;或者是投入了实践性教学,但因为对实践的目标和方法缺乏全面的思考和分析,所以就算是开展了实践活动,没有成果也是没有作用的。我感觉之所以造成这种状况是因为教师不太关注学生对教师质量的感知价值和满意度。所以我们要针对这一原因努力解决这个现象,进而充分了解管理学。
二、对管理学教学质量问题的分析
随着教学的深入,我们对学生参与课堂的方式比较重视,但是并不太了解学生对课堂学习形式的需求情况,对于教学质量,学生的价值和满意程度十分重要,比如,我们可以把学生当成消费者,老师的教学就是市场,市场的发展取决于消费者的满意程度,所以说教学质量的发展真的取决于学生的满意度。所以我们可以基于这一原因来整顿高校的管理学教学模式。
三、对顾客价值理论的认识
1.内涵。近年来,顾客价值成为很多权威人士所关注的焦点。Woodroff指出顾客价值是企业竞争优势的新来源,Gronroos认为企业给顾客提供优异顾客价值的能力是世纪年代最成功的战略之一。接下来我们谈一谈顾客价值的定义,所谓顾客价值,学术界有两个观点,一是把顾客放在第一位,以顾客的角度来理解顾客价值,它是指顾客感知的企业为其所提供和创造的价值,即为顾客感知价值。并且它是由顾客自己决定,而不是企业;而另一种是顾客资产价值,指的是顾客为企业带来的价值,它包括顾客为公司带来的产品销售资金和对公司的一系列贡献,像是顾客对产品研究和开发的帮助和对公司产品的宣传等。由此可以看出顾客价值的这两个观点截然相反,我们一定要分清楚。2.需要注意的问题。2.1影响顾客价值因素的复杂性和关联性。TCV=f(Pd、S、Ps、I)。TCC=f(M、T、E、S)。涉及八大因素——具有复杂性。各因素间相互作用,相互影响——关联性。2.2顾客价值差异性。对于不同的客户群,我们需要不同的管理模式,而且其对顾客总价值和顾客总成本的态度也是不同的。例如对于时间充裕但购买力有限的家庭主妇来说更看重的是货币成本,而对于时间成本和精力成本不太在意,所以企业在行使顾客价值理论的时候要注意具有针对性。2.3顾客价值适度性。企业旨在盈利,它研究顾客价值理论最主要目的是为了研究顾客购买的过程,了解顾客的心声,从而可以制定适合消费者的方案,在市场竞争中取胜。但是不能为了利益,最大限度地实行顾客价值理论,而是要有一个度,适当的追求顾客价值理论。3.实行的意义。顾客价值理论有利于企业改善经营管理。顾客价值是市场竞争的重要手段。顾客价值理论有利于企业提高其竞争能力。顾客价值理论有利于企业更好地为消费者服务。4.顾客满意度。4.1含义。是指顾客接受产品和服务后的感知与接受前的期望比较后的感受程度。4.2内涵。物质满意:行为满意、产品满意、服务满意;精神满意:理念满意、视听满意、服务满意;社会满意:理念满意、行为满意。4.3测量。顾客满意率是指满意顾客在目标顾客中所占的百分比。T=S/C*100%(T为顾客满意率,C为目标顾客数,S为目标顾客群体数中表示满意的顾客数)4.4重视满意度的意义。重视顾客满意度,可以赢得市场竞争力;一个企业经济是否会持续发展,取决于顾客的满意度;重视顾客满意度,可以让企业变成一个管理性的企业。通过上边对顾客价值链理论的认识,我们体会到了顾客满意都和顾客价值对一个企业发展的.重要程度,同样学习管理学也是这样,学生的满意程度和学生价值对教学质量十分重要,所以我们要改变以往管理学的教学模式,让同学们可以真正的了解管理学。

经济管理现代化和发展趋势探析论文
EDA技术的应用及发展趋势
计算机网络信息安全管理探析
EDA技术及发展趋势
计算机网络测量技术现状及发展趋势
计算机网络管理系统及网络发展趋势
火力发电厂输煤系统综合治理浅谈
配电带电作业的全过程安全管理措施分析
发电企业基层工会民主管理中的工作创新研究论文
关于我国信息系统集成项目管理论文
探析水利工程建设管理中信息技术的运用的优秀论文
浅谈成品油的二次配送与管理论文
浅谈好的管理的要点
当代人力资源管理研究
研究银行业跨境经营人力资源管理
浅析中小企业人力资源管理工作论文
人力资源管理现状分析及对策研究
高校人力资源管理激励机制研究
高校人力资源管理问题与对策研究
高职院校人力资源管理组织绩效研究