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管理会计的毕业论文(经典)

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管理会计的毕业论文(经典)

管理会计的毕业论文(经典)

  现如今,大家都尝试过写论文吧,论文是讨论某种问题或研究某种问题的文章。你所见过的论文是什么样的呢?以下是小编收集整理的管理会计的毕业论文,希望能够帮助到大家。

管理会计的毕业论文(经典)

管理会计的毕业论文1

  事业单位管理会计方法创新

  事业单位不同于其他企业,具有社会公益性的特点,主要为社会提供各种服务,对于社会的健康发展起着不可替代的作用。而事业单位中的管理会计体制作为其重要组成部分,发挥着它的监督作用与指导作用。在多年来的实践中,事业单位会计管理体制已经取得了一定程度的发展,但仍处于较为基础的阶段,其管理会计方法存在较多的问题,没有与时代发展紧密结合。因此,我们需要对事业单位管理会计方法进行创新,这对于社会的发展有着重大的意义。

  1纵观现行事业单位管理会计方法

  1.1现行事业单位管理会计方法

  事业单位管理会计是指在现代先进科学的基础上,通过一系列特定的技术手段,对事业单位的资金运行与资金管理进行规划和控制的信息系统。现行的事业单位管理会计主要以各部门为单位,逐一进行分析,针对其特点加以规划,对事业单位的各项事务进行统筹。这在一定程度上将整个事业单位划分为不同的各个部分,无形中破坏了其整体性。同时,现行的视野单位管理会计在资金管理方面,并没有利用先进的科学技术来实施整个预测过程,难免出现不可避免的误差,将会影响事业单位的资金运筹,不利于其资金的管理与单位的进步发展。

  1.2现行事业单位管理会计方法存在的不足

  我国现行事业单位管理会计方法在近年来的实践中取得了一定的成果,但由于其出现发展的时间较晚,管理会计方法的技术水平仍然不成熟,其中存在着较多的不足。事业单位管理会计方法不完善,管理会计的主要方法也就是经济数学模型本身存在一定的问题,有它自身的缺陷,它并不适用于现如今复杂多变的社会环境,与现行整个大环境中的经济、政治、文化等因素没有完全融合。而一些设备上的不足也使得管理会计方法的实施运用遇到一些阻碍。现行的事业单位管理会计方法利用科学技术还不普遍,因此难免出现资金运筹方面的问题,效率较低,这对于事业单位的正常运行与向上发展起阻碍作用。

  2创新未来事业单位管理会计方法

  2.1事业单位管理会计方法的思想创新

  事业单位管理会计方法的完善,需要不断创新来提升其水平。而在创新思想的带动下,事业单位管理会计将逐步走向成熟。时代的不断进步,社会的不断发展,使得事业单位管理会计必须加快创新发展的步伐。而创新思想对此所起的关键性作用不容忽视,事业单位管理会计人员需要树立创新意识,在思想上重视对管理会计方法的创新,使之不断加强与社会环境的契合度,从而与整个社会大环境相互交融,提高事业单位的办事效率,提升事业单位的发展水平,使之更好地为人民为社会服务。

  2.2事业单位管理会计方法的理论创新

  理论对于实践有着重要的指导作用,通过对事业单位管理会计方法理论的创新,可以引导其实践的'创新发展。在社会高速发展的今天,传统的事业单位管理会计方法理论显然存在一定的滞后性,但仍然被普遍应用并接受。我们需要对其理论进行深度创新,融入时代的元素,将信息经济学理论、代理理论、交易成本等创新理论引入到事业单位管理会计的领域中去,为其创新发展奠定一个良好的基础。尽最大的努力使创新理论发挥出它的积极作用。例如运用“系统理论”提供许多新的综合性的概念来描述、分析会计对象内在的及其与其它相关事物之间的辨证关系,实现会计对象系统的整体最优化。与此同时,我们需要打破传统的理论模式,挣脱其束缚,积极应用创新理论。例如在事业单位管理会计方法运用中,经常大量地引用经济学理论,但是由于这些理论过于陈旧,缺乏创新,无法与社会实际相结合,它对于实践的指导作用就变得极为有限,无法发挥其真正的引导作用。因此,我们需要对事业单位管理会计方法进行理论的创新,要时刻关注变化发展着的社会环境,随之对传统理论的不足加以弥补,结合社会实际情况,创造出符合时代潮流、顺应社会发展的创新理论,为事业单位管理会计方法的进步打下坚实的理论基础。

  2.3事业单位管理会计方法的实践创新

  事业单位管理会计方法的实践是认识的来源,是其进步的推动力量,而创新是其向前发展的活力源泉。事业单位管理会计方法的实践创新,将对事业单位管理会计水平的提高起至关重要的推动作用。管理会计方法的实践创新,需要先对其利用的技术进行创新。事业单位管理会计实施过程中,经常需要对数据进行分析,对财务信息加以整合,这对处理技术的要求极高,而传统的辅助工具难免出现一定的误差,可能会导致分析的偏差,从而导致决策的失误,影响事业单位的正常运行。因此,我们需要对管理会计的技术进行创新,积极运用先进的电子信息技术,对管理会计的数据分析过程提供强大的保障,使得其信息处理更加准确,更加省时,大大提高事业单位的办事效率。当然,事业单位管理会计的系统创新对于其管理会计水平的提高有着重要的意义。为了实现管理会计的快速发展,必须使之成为一个独立的整体,为其构建一个完整的体系,从而组成一个全新的系统。在这个新的系统中,对人力资源的管理方法和资金管理方法进行创新。在人力资源管理方面,应尽可能提高管理会计人员的综合素质,提高他们的办事效率与工作能力,在促进事业单位向前发展的同时,为人民提供更加优质的服务。在资金管理方面,创新成本管理等内容,保证在合理利用资金的情况下,提高事业单位的经济效益与社会效益,充分发挥事业管理单位的积极作用。

  3创新事业单位管理会计方法的意义

  事业单位管理会计方法的创新,使得事业单位管理会计水平不断提高,事业单位管理会计水平对事业单位的整体发展起着至关重要的作用,因此这有助于事业单位的健康稳定发展。而事业单位是相对于企业而言的,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。因此,事业单位的有序发展,对与人民,对于社会,有着重大的意义。

  结束语

  科学技术日新月异,社会发展一路高歌猛进,时代不断在进步。事业单位面临的社会环境时刻都在变化,传统的事业单位管理会计方法已经赶不上时代的潮流,与社会实际脱轨,这势必导致事业单位的滞后发展。而事业单位在社会中所扮演的重要角色,使得我们不得不重视它的健康有序发展。因此我们需要对事业单位管理会计方法进行创新,使之与社会环境相融合,来提高管理会计水平,从而提高事业单位提供服务的水平,使其健康有序发展,发挥其对社会的重要作用。

管理会计的毕业论文2

  一、管理会计定义

  尽管管理会计的概念提出已久,然而关于管理会计的定义,学术界至今仍无一致的意见。目前,管理会计的定义主要有以下三种:第一种是比较狭义的定义,认为管理会计是一个对财务信息进行确认、计量、汇总、分析、编制、解释和传递的过程,这些加工过的信息在管理中被用于内部的计划、评价和控制,并保证合理地、负责地利用企业的各种资源。第二种是比较广义的定义,认为管理会计的定义是向管理当局提供用于企业内部计划、评价、控制以及确保企业资源的合理使用和经济管理责任的施行所需财务信息的确认、计量、归集、分析、编报、解释和传递的过程。还有一种较为中义的定义,认为管理会计是一个为组织的员工和各级管理者提供财务和非财务信息的过程。这个过程受组织内部所有人员对信息需求的驱动,并能引导他们做出各种经营和投资决策。这些定义尽管对管理会计的研究范畴仍有争议,然而对管理会计的本质看法是一致的,即管理会计的存在是为了提供信息。而目前管理会计在本质上更多的是基于会计的管理,这实质上是偷换了管理会计的概念。

  二、内部报告对管理会计定义与本质上的影响

  内部报告是建立在管理会计相关性的基础上的。所谓会计的相关性是指会计提供的信息能够满足决策者的决策需要,根据信息使用者的不同,会计相关性可以分为财务会计信息相关性和管理会计信息相关性。财务会计信息相关性要求企业提供的会计信息应当与投资者等财务报告使用者的经济决策需要相关,有助于投资者等财务报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况做出评价或者预测。而管理会计信息相关性则是站在内部工作人员需求的角度,侧重于内部决策的需求。企业作为价值创造实体,其经济活动是一个动态过程,企业管理的核心是管理决策和控制活动,价值管理需要持续、动态的管理和控制,需要通过种种财务的、非财务的信息来对其活动状态进行反映。内部报告作为一种重要的、正式的沟通媒介,通过在企业内部按照一定的方向传递,协调和沟通企业董事会、管理者和相关人员,满足企业决策与控制需要,从而使得企业内外部资源进行有效整合,并且和外部环境中存在的机遇相结合,实现企业战略目标的信息报告。

  由于基于会计的管理不能反映出管理会计的基本特征,管理会计的本质也必然要发生变化。关于管理会计是一种会计还是一种管理的问题,首先应从会计的本质谈起。如果将会计本质确定为是一种会计管理活动,那么现在的管理会计无论是基于管理的会计,还是基于会计的管理,都应理解为是会计。但是,如果将会计本质理解为一个会计信息系统,那么,只有基于管理的会计才能称为管理会计,基于会计的管理就不是管理会计。企业内部报告的形成,是建立在对复杂和全面的相关内部信息提炼加工的基础之上的,而这些相关内部信息的提供客观要求管理会计系统的建立。试想,如果管理会计的目标是利用相关信息进行预测、决策、规划、控制以及考核等活动,那么提供这些信息又会是谁的职能?因此,内部报告的提出和体系的建立更有助于明确管理会计的本质问题,即作为会计学重要分支的管理会计应是能为组织内部管理者提供所需要的决策有用会计信息的系统,它应是基于管理的会计。

  三、内部报告对管理会计研究对象的影响

  内部报告的提出,对管理会计的内涵产生了深远的影响。从内部报告涉及内容的范畴看,除了提供财务信息与数量信息外,内部报告还提供一些非财务信息和非数量信息。它不仅注重历史信息,同时也关注现在和未来的信息。从理论上讲,只要与公司的经营管理决策相关的内容,都应纳入它的范畴,都是管理会计的研究对象。内部报告应同时包含短期与长期,静态与动态,微观与宏观,具体与综合的各种与内部管理者决策相关的信息。内部利益相关者,无论是高级管理层,还是中层,甚至可能是员工,都可以从内部报告这一最集中的管理会计信息资源中获取有益于自身进行战略、管理和各种作业层面的决策。因此,内部报告对管理会计信息系统提出了非常高的要求,它应能够更迅速地适应企业动态的经营管理环境的变化,从而极大地拓宽了管理会计的视野,大大促进了管理会计的价值思维及体系边界的扩展。管理会计边界由相对静止向逐渐变化的动态发展,对当前的管理会计有着本质的影响。因此,从管理会计的研究对象和研究范畴的角度讲,服务于内部报告的管理会计更应该是一个广义的概念。

  四、内部报告对管理会计目标的'影响

  管理会计作为一个信息系统,它的目标就是向使用者提供决策有用的信息。然而,需要明确的是管理会计的服务对象是谁,即究竟要向何种使用者提供信息。内部报告作为管理会计信息系统的最系统和最全面地反映,它与管理会计在服务对象上具有一致性。而内部报告只服务于内部管理人员还是同时也向诸如股东、债权人等外部利益相关者提供服务?如果内部报告的服务对象涉及如股东、债权人等外部利益相关者,则会造成内部报告对外部报告在内容上的涵盖,从而模糊了管理会计与财务会计的界限。从这个角度讲,我们所说的会计本质上就是管理会计,这样造成管理会计的范畴过度宽泛。财务会计产生于现代公司制度和资本市场的发展以及企业所有权和经营权逐渐分离的背景下。由于股东不能了解公司的经营和财务状况,为了适应股东的信息需求,财务报告应运而生,从而促使了财务会计的产生与发展。管理会计所需要的资料,很大一部分来源于财务会计,并根据财务会计资料进行一定的加工整理。 尽管管理会计与财务会计并不是相互独立,没有联系的,但两者在会计主体、 服务对象、基本职能、核算依据、方法及程序等方面都存在着差别。如果将两者强行融合在一起,反而不利于会计学科的发展。与传统的仅仅满足于内部管理者的决策需求不同,内部报告作为最系统、最全面的内部信息, 它应满足所有的内部利益相关者的信息需求,不仅包含董事会、经理层等高级管理者,还应包含企业中层乃至每一名员工。

  五、内部报告对管理会计职能的影响

  要界定会计的目标与职能,首先必须认识到会计的职能是由会计的本质所 规定的,而职能又是会计所能达到目标的前提,有了职能才能实现目标。一般认为,反映和监督是会计的基本职能,而反映 又是首要职能。那么反映又是如何实现的,对于财务会计信息系统来说,通过输入经济交易和事项,最终形成一个综合性的信息载体一财务报告。然后, 通过向外部发布财务报告,实现财务会计向投资者、债权人等利益相关者提供 决策有用信息的目标。从这个角度讲,可以认为财务会计的直接职能就是编制财务报告。而内部报告作为根据企业内部经营管理需要编制的并为企业内部决策与控制提供信息保证的各种报表、附注及相关辅助资料的集中反映,它在管理会计中的地位应与财务报告在财务会计中的地位相似。因此,管理会计最直接的职能应是编制内部报告,而不是利用内部报告上的信息进行决策,如评价、考核等。

  六、内部报告对管理会计框架和内容的影响

  基于会计的管理,简称为会计管理,这一概念是我国著名会计学家杨纪琬和阎达五在20世纪80年代提出的,并得到了很多学者的响应。在当时的计划经济体制以及没有财务管理的背景下,“会计管理”这个概念无论从理论或实践来看,都有更大的概括性, 应用“会计管理”概念要比套用西方“管理会计”的概念,于理于事更为有利。而在当前我国的经济环境下,过度考虑会计的监督职能,而对会计的核算职能没有给予过多的重视,在很大程度上会使得管理会计侵犯财务管理的职能。内部报告理论的提出,使得管理会计有了更加明确的目标,即通过其直接职能一一编制内部报告,向内部人员提供决策有用的信息。

管理会计的毕业论文3

  摘要:水利是国家经济发展和社会稳定的基础设施和基础产业。自“十二五”规划实施以来,国家特别重视水利基础设施建设,投入了大量人力、物力、财力,水利事业与建设管理快速发展,相关建设项目资金投资力度持续增加,建设单位财务管理问题越显突出。因此,对我国水利建设财务管理提出了新的要求,只有持续改进财务管理水平,才能有效确保水利建设单位各项工作有序开展。

  关键词:水利建设单位;财务管理;问题与策略

  自“十二五”规划实施以来,国家对水利设施投入经费逐年加大,水利基本建设管理取得了快速发展。因此,对我国水利建设财务管理提出了新的要求。由于各单位管理的方式、方法有所不同,反映在财务管理上的问题较多,给单位的财务管理工作带来一定弊端和财务风险。

  一、水利建设单位财务管理中存在的问题

  (一)机构设置不合理,管理体制不完善

  部分水利建设单位,地处偏僻,信息不通畅,知识更新跟不上当前形势需要,缺乏管理创新,制度创新、理念创新,管理机制设置不合理,拘于传统的管理模式,难以适应当前的新形势、新情况,致使管理效能就难以发挥其应有的作用。同时,因为水利工程管理具有一定的综合性和复杂性、专业性比较强,如果管理工作再跟不上,就会给单位带来较大的隐患和财务风险,势必会影响单位财务管理工作健康、安全、有序开展。引进科学的管理理念,改进管理机制,完善财务管理制度,是提高当前水利建设单位财务管理水平的内在需求。当前,仍有部分水利建设单位内设机构不合理,监督机制缺失,内控管理薄弱,制度不健全,有些单位虽然建立了自己的财务内部控制制度,但是还不够规范,比如:内控制度不健全,各业务的关键环节及风险点未得到有效控制,制度内容比较简单、缺乏操作性,制度流于形式,难以发挥管理和控制作用。主要表现在固定资产管理、预算管理、资金管理、物资采购管理等方面的财务监督职能未能得到有效的发挥。

  (二)资产管理不规范,利用率低

  目前,我国大部分的水利工程具有点多线长,分布比较分散,形成固定资产种类繁多较多,置放地分散、入账不及时,容易形成资产浪费、闲置和账外资产。由于工程资金筹集渠道多元化,资金分散,审批环节多,支付周期长,收入资金回笼速度慢,加剧单位资金紧张矛盾。所以说,资产管理难度加大,财务管理风险随之也加大,这样也导致资产利用率有所降低。比如:全面推行财政国库集中支付结算方式,建设单位的工程款支付审批环节增多,结算速度较慢。每支付一笔工程款项需准备相关的付款凭证和资料后再向上级主管部门、财政部门提出付款申请,报财政部门逐级审批后,方可拨付。这样一来导致资金不能按时拨付到施工单位,影响了工程建设进度。

  (三)建设单位管理费超概严重,导致工程建设成本虚增

  当前,从水利基本建设成本管理的现状看,成本核算不实,控制不力,乱挤乱占现象时有发生,部分基层建设单位存在的普遍问题就是建设管理费超支现象严重,有的单位出现成倍的超概。原因除概算标准偏低原因外,主要是单位管理层对管理费控制不严,普遍存在“重投资,轻管理、重规模、轻核算”的思想观念。也有成本管理制度不到位,落实不到位,导致建设成本约束软化。存在随意扩大管理费支出范围和开支标准,支出随意性较大;也有不按照规定进行核算,乱挤乱占建设管理费的现象;也有将应在管理费中列支的费用计入建筑安装投资等其他会计科目核算;也有将建设期间发生的存款利息收入用来冲减管理费,造成成本核算不实,导致会计信息失真。

  (四)资源配置不够优化,急需有机整合

  水利建设单位在水利基础项目建设、水土资源开发、农业供水等方面拥有得天独厚的自身优势。但是从当前水利行业管理现状来看,缺乏科学的配置和优化。有些单位自身的优质资源一直未得到充分、合理地开发与利用,造成了部分水利资源的闲置和浪费。特别在财务管理方面,其自身的人才资源没有得到充分挖掘,管理缺乏必要的理财观念和经营理念、成本控制观念,管理手段较为滞后。这样,不易于单位的改革与创新,制约了单位的快速发展。

  二、加强水利建设单位财务管理的对策

  (一)持续完善财务管理体制,实现管理和财务优化整合

  财务部门要加快财务制度体系、会计核算体系、财务人员、财务管理制度及存量资产的优化整合。第一,转换经营理念,适应市场经济发展规律,以市场为导向,拓宽收入来源渠道,完善水利建设单位财务管理体制,以应对市场经济的需要;第二,,提高单位决策者和财务人员的市场经营意识和管理水平,追求较好的经济利益,不断提高单位的财务管理水平,促进水利建设单位的良好发展。第三,加强内控制度建设,提高制度的执行力。通过建立健全单位内控制度建设,深化规章制度的执行力,培养和鼓励广大职工自觉地学习新政策、新制度,自觉地接受单位规章制度的约束,并能理解和支持单位规章制度的贯彻执行和顺利开展,使其内化于心每位职工的实际行动中。第四,规范财务管理基础性工作,实现财务核算制度、各项管理制度体系整合,以达到管理上的`有效整合,以提高会计工作效率和工作质量。

  (二)加大水利存量资产的管理,提高资产使用效率

  水利建设单位的固定资产种类繁多,金额庞大,分布比较分散,管理难度较大。只有摸清单位“家底”才能做到胸中有数,才能管好家、理好财,才能促进单位长远发展。

  1、加强水利存量资产的日常管理。

  当前,我国水利行业已拥有资产,主要有:大型水库、拦河堤、大型灌渠、涵洞、房屋建筑、设备、器具、水土保持等工程,所占比较大,其投资额巨大。因此必须加强资产的价值管理,在项目投资建成后,必须及时办理资产移交手续,及时登记入账,合理计算其使用期间的账面价值,及时计提折旧费用,定期进行清查和盘点,确保国有资产的安全与完整。

  2、加强流动资金的日常管理,及时回笼资金。

  重点抓好单位的水费、电费业务必须集中管理,明确相关部门的职能和分工,收费工作必须纳入财务部门统一管理,统一核算,统筹分配使用。财务部门要配合征收部门采取有效的收费管理措施,加大各项费用的征收力度,主动清理往来账目,及时回笼资金,提高资金流动率与使用率。

  3、加强对无形资产管理。

  水利建设单位无形资产主要包括库区与河道两侧的土地使用权、水面航行权、水面养殖、泥沙开采权以及堤坝通行权等,还有水文地质资料、水利技术研究成果等宝贵资源,这些资产具有很大的经济价值,并给单位带来较好的经济效益,加强这些无形资产的管理就显得尤为的重要。

  (三)加强工程建设成本管理,合理控制建设管理费支出

  成本控制与管理涉及到全体职工,必须领导层积极推动,全员参与,才能达到事半功倍的效果。为此,我们要充分利用好国家财政拨付的项目专项资金,切实管好、用好建设管理费,严格按照《国有建设单位会计制度》和《基本建设财务管理规定》进行管理。一方面建立成本控制制度,明确建设工程本和管理费的开支范围和内容及标准,实行成本分工归口管理,以加强成本的控制与监督,包括对各施工单位工程资金使用情况的监管,另一方面严格支出审批制度,重点关注重要业务事项和高风险领域的业务活动,实行“总额控制”与“单项控制”结合,“柔性控制”与“刚性控制”相结合原则,管好项目成本和建设管理费支付。

  (四)强化财务管理意识,注重财务人才培养

  一个单位领导是否具备了先进的财务管理理念和理财意识,在一定程度上直接关系到单位财务管理水平的有效发挥。单位领导一定要树立科科学管理和科学理财的理念,在财务管理方面,要善于充分发挥财务人员在水利工程项目预算和财务控制方面的业务特长,发挥他们的监督作用,使他们为单位财务管理工作把好关,理好财。当然,作为单位领导也要学习掌握和了解基本财务知识,树立财务管理和理财意识,在工作中自觉遵守《会计法》,要善于发现财务管理方面的人才、培养人才、合理使用人才和保护人才,科学合理地分配人员,分配资金。这样既能降低建设单位管理成本,也能提高单位经济效益。

  (五)发挥财务监督控制,强化预算管理职能

  由于行政事业单位全面推行财政预算管理体制改革,水利建设单位对加强财务管理、资金管理需求有所增加,财务管理涉及的范围广,内容多,预算管理工作始终贯穿于单位整个经济活动全过程,并得到了单位领导层的高度重视,财务管理的难度也相应加大,这给水利建设单位财务管理工作提出了更高要求。因此,持续完善预算管理制度建设,严格预算管理及执行力,严格合同管理与执行,做好项目概算执行情况的对比分析工作。特别是在预算执行过程中,严格控制工程建设费用审查、审批工作,合理安排各项目支出,做到不突破预算、不超概。

  结束语:

  综上所述,财务管理工作关系到工程建设资金的健康安全、工程的质量与安全。因此,必须加强水利建设单位的财务管理,不断提高财务管理水平,严格控制工程建设成本,合理使用水利专项资金,确保水利建设单位各项工作的顺利开展,使水利工程更好地为我国经济发展做创造更好的经济效益和社会效益。

  参考文献

  [1]王兴东:水利建设单位财务管理存在的问题及策略.大众商务.20xx(14).

  [2]王耕、李百彦:陈峰水利建设单位财务管理浅析.现代经济信息.20xx(11).

  [3]李新平:浅析水利工程财务管理存在的问题与对策、中国乡镇企业会计.20xx(04)

管理会计的毕业论文4

  摘要:随着市场经济的发展,我国企业数量逐渐增加,现代企业经营发展所面临的压力也与日俱增,通过加强自身管理谋求更好发展成为企业的必然选择。在国家管理会计应用与发展背景下,企业也相继开展了管理会计建设。通过研究可以发现,管理会计建设对企业的经营发展诸多方面均有重要意义,但是很多企业管理会计建设进程中依然存在着诸多具体问题。本文将对企业管理会计建设问题进行研究,在发现其管理会计建设中存在问题的基础上,就企业如何加强管理会计建设提出具体建议。

  关键词:市场经济;企业;管理会计建设;问题;对策

  国家财政部正在大力推进管理会计体系建设的发展,企业作为国民经济的重要组成,其管理会计建设水平的高低,对企业自身乃至宏观经济的发展也具有很大影响。虽然国内很多企业在进行管理会计建设尝试,但企业管理会计建设进程依然较为缓慢,部分中小企业在管理会计建设能力上偏低也是不争的事实。新时期,企业更好发展离不开较高管理能力的支持,依托管理会计建设带动自身综合管理科学性提升也较为可行。

  1管理会计建设概述

  1.1管理会计的含义

  管理会计是为了提高企业经济效益,会计人员通过一系列专门方法,利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制,并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。作为一种较为特殊的会计形式,管理会计最为明显的特点便在于其将企业会计工作开展与企业管理上的决策等管理行为进行了较好连结。自20xx年开始,国家便极为注重推进管理会计建设事宜,国内管理会计建设虽然取得了一定成果,但在很多企业中,管理会计建设状况并不好。企业无法较好进行管理会计建设,管理会计的优势与作用自然无法发挥。

  1.2企业加强管理会计建设的意义

  管理会计在解析过去、控制现在与筹划未来上都具有多重优势,与一般性且会计不同的是,管理会计这一分析性较强的会计,其会计结果与各种会计信息对管理决策的参考价值较高。现代企业加强管理会计建设是其更好发展的必然要求,更是企业会计工作良性发展与实施的一种必然选择。在企业管理会计体系建成后,企业管理层进行决策时能够有更多参考和帮助,这对于提升企业管理决策的科学性与可行性有很大帮助。管理会计作为一种与企业管理行为及管理活动息息相关的会计形式,其对于企业管理效率的提升也具有积极影响,在企业管理效率有所提升后,企业的生产经营能力也能有较大提高。此外,现阶段企业经营发展压力较大,依托管理会计建设能够显著优化企业自身内部管理,这对于企业降低财务风险与经营风险,更好进行发展也有重要意义。

  2企业管理会计建设中存在的问题

  2.1管理会计建设受重视程度不足

  企业管理会计建设中存在着管理会计建设受重视程度不足的问题,很多企业内部管理会计建设几乎是一片空白,部分企业偶然间进行的管理会计建设也无法达成管理会计建设预期目标。管理会计建设是一种与企业经营发展方面具有关联的建设活动,管理会计建设相关事宜的开展也需要得到较好统筹。很多中小企业中,管理会计建设相关事宜很难得到管理层的重视,部分进行管理会计建设的企业中,管理会计建设工作开展无法得到自上而下的重视与认识,也导致管理会计建设水平长期维持在较低水平。从具体表现上来看,很多企业内部几乎没有进行管理会计制度建设,企业内部管理会计工作开展也无法得到较好规范与指导,管理会计相关工作开展更是无法得到企业内各个部门的'支持。

  2.2管理会计建设专业人才短缺

  企业管理会计建设中也存在着管理会计建设专业人才短缺的问题,管理会计建设专业人才短缺,企业内管理会计建设相关工作便无法开展,管理会计建设效率也长期处于较低水平。管理会计作为一种较为新颖的会计分支,管理会计工作在开展上也与一般性管理工作存在差异。很多企业习惯性依托现有财会人员进行管理会计建设,管理会计本身在操作上较为困难,传统的企业会计人员大多无法处理好管理会计相关工作。企业在管理会计建设专业人才数量上与能力上的欠缺,已经明显制约了企业管理会计建设相关事宜的进行,专业性人才的严重不足导致企业自身管理会计建设进程中出现的各种难题与问题无法得到解决。特别是在各种财务数据的收集、整理与分析,需要与企业管理相互联系时,专业能力不足的负面影响也会被逐渐放大。

  2.3管理会计建设受财务环境制约明显

  企业管理会计建设对企业内部财务管理环境需求较高,很多企业财务管理状况并不良好,内部财务环境较差,管理会计建设也极容易陷入停滞。以企业预算为例,很多企业并未进行全面预算管理,其财务管理水平与环境也相对较差。管理会计建设的财务管理状况较为混乱,很难取得较好建设成果。很多企业在进行管理会计建设尝试时,并未对管理会计建设相关的各种管理活动进行较好协调,这也导致管理会计建设时常与企业其他管理活动间无法协调和适应,系列管理会计建设投入也无法转化为管理会计建设成效。此外,如果企业内部财务管理环境差,管理会计即便取得了一定建设成果,但管理会计建设对于企业经营发展的正向影响也无法充分展现出来,这也导致很多企业逐渐对管理会计建设丧失了积极性和信心。

  2.4管理会计监督体系缺失

  企业管理会计建设中缺乏评价与监督体系予以支撑也是显著问题之一,在评价与监督体系缺位下,管理会计建设中系列方法的实际效率无法取得,存在于管理会计建设进程中的各种问题更加无法被及时发现和解决。大部分企业在管理会计建设上的经验较为欠缺,管理会计建设进程中存在的问题无法被及时解决,管理会计建设进程势必会变得极为缓慢。很多企业财务管理独立性较低,会计工作在开展时也容易受到管理层意愿的影响。管理会计相关工作在开展上独立性无法保障,最终的管理会计信息以及各种会计结果更加无法为企业管理层进行决策提供参考和帮助。企业管理会计建设的体系性较强,各个部分的管理会计建设工作彼此联系。一旦监管体系缺失,任何一个环节上存在的问题都有可能导致管理会计信息失真,从而对于管理会计建设积极作用的发挥产生负面影响。

  3企业加强管理会计建设的对策

  3.1确立管理会计建设基本制度

  企业加强管理会计建设首先要增加对管理会计建设的重视程度,并依托管理会计建设制度的确立,对管理会计建设的工作开展给予指导和规范。建议企业在进行管理会计尝试之前,结合自身会计工作开展的实际需求,就如何进行管理会计建设进行制度规范。在管理会计建设相应制度中,企业应当明确管理会计建设方向,管理会计建设主体以及管理会计建设内容等。确保管理会计制度建设可以彰显管理会计建设制度的指导性与规范性,并注重管理会计制度在企业内部的推行。企业内除财务部门外,生产经营部门也要为管理会计建设提供支持,并在企业自上而下对管理会计建设有充分认识和重视的基础上,进行具体的管理会计建设尝试。

  3.2培养并引进管理会计建设人才

  在现代企业经营发展中,优秀人才的作用与影响不容小觑,企业更好进行管理会计建设也需要有专业的管理会计建设人才予以支持和保障。建议企业结合管理会计建设实际需求,进行管理会计建设专业人才的培养与引进,其可以定期对企业内部会计人员进行培训以提升其管理会计建设能力,也可以通过人才招聘的方式,使得更为优秀的人才能够为企业管理会计建设做出贡献。除进行管理会计专业人才培养与引进外,企业加强管理会计建设也要从管理会计建设方法上进行调整,以往单纯的将会计工作与管理决策进行连接的管理会计建设方法存在很多弊端,创新进行管理会计建设也需要得到企业重视。随着企业会计电算化程度不断提升,管理会计建设也需要更好的借助各种计算机软件,并运用计算机软件进行会计信息的录入,整理与分析。通过管理会计建设信息化程度的提升,管理会计工作开展效率也可以得到显著提高。

  3.3优化企业内部财务管理环境

  企业加强管理会计建设需要较好的内部环境予以支持,优化企业内部财务管理环境并对企业综合管理体系进行优化与调整也十分必要。建议企业在进行管理会计建设时,对与财务管理中存在的问题进行较好发现与解决,在确保财务管理具有较高独立性的背景下,将管理会计建设与企业一般性财务管理活动进行更好融合。预算作为企业财会工作中的核心内容,预算科学性高低与否以及预算能否被较好执行也直接关乎管理会计建设相关工作开展。企业需要在进行管理会计建设时树立全面预算管理意识,并将预算管理能力的提升作为优化企业内部财务管理环境的开端。在较好统筹企业财会工作各个分项工作相互关系背景下,财务管理环境也能为管理会计工作开展提供充分支持。企业需要将财务管理环境优化作为一种常态化工作,从而使得管理会计建设能够平稳进行。

  3.4完善管理会计建设监督体系

  企业加强管理会计建设需要确立管理会计建设评价与监督体系,并依托相应评价与监督体系促进管理会计建设相关工作开展。具体来说,企业可以成立专门的管理会计建设督导小组,对于管理会计建设制度是否被有效遵从,各项管理会计建设工作状况进行实时评价与监督。由于管理会计建设成果无法在短时间内显现出来,企业可以将管理会计建设工作进行一定划分,并就管理会计建设目标进行确定。在定期对管理会计建设目标达成状况进行分析下,企业可以较为直观地发现管理会计建设方式方法的有效性,也可以及时发现管理会计建设中存在的问题。对于企业管理会计建设进程中存在的问题,企业要做到及时发现并进行针对性解决。对于某些人为因素导致的管理会计建设问题产生,企业更加要进行责任追究,从而为管理会计建设的严谨性具备予以保障。

  4结语

  管理会计作为一个会计分支,其虽然得到国家层面较多关注,但在企业中的建设与发展状况并不良好。企业作为管理会计建设主体时,其管理会计建设意愿、管理会计建设方法等更是会对管理会计建设成效产生直接影响。现代企业经营发展内外部环境发生了很大变化,管理会计建设事宜的进行也要受到内外部多重因素影响与制约。然而也需要看到,管理会计建设对于企业而言至关重要,现代企业不仅要给予管理会计建设充分重视,还要对管理会计建设工作进行较好统筹,将管理会计建设措施落实到实处。

管理会计的毕业论文5

  会计审计对财务管理促进作用

  摘要:随着经济发展,各领域竞争开始呈现日益激烈势态,财务作为企业管理重要组成部分,企业要适当采取措施,将会计审计在财务管理工作之中作用完全发挥出来。企业财务管理发展过程中,不可忽视因素就是会计审计,会计审计是其中关键,从会计审计进行进一步完善财务管理,并且在此基础之上,控制成本以达到财务管理工作可持续发展。

  关键词:会计审计;财务管理;作用

  财务管理作为企业核心,对于企业管理以及运营均有着十分深远影响,直接把控着企业发展经济命脉,占据着无可替代重要地位,同时会计审核作为财务管理不可缺失构成部分,直接性决定财务管理效率以及企业稳定发展,是保障财务管理工作有序进行前提条件,不仅能够有效降低审核工作纰漏,还能促进财务管理水平显著提升,对此,本文主要分析会计审计对财务管理促进作用。

  一、会计审计对财务管理促进作用

  (1)有利于降低管理风险。在财务管理工作之中,会计审计工作不容忽视,当然也是其中一个关键项目。会计审核是指在企业内部财务部门对会计工作流程进行一项自我审核工作,具有监督和核算两种重要职能,是对会计信息认定和监督过程。企业会计审计主要任务是审计企业会计相关信息,通过审查之后,将企业平时在财务管理之中漏洞逐一查找出来,将其中问题进行有效指导,分析这些信息合法性、可靠性以及真实性,才可以更加精确将市场风险预测处理,最终降低企业财务管理风险性,也在很大程度上预防发生决策失误而给企业带来经济损失方面影响,由此可知,财务管理和会计审计对于现代企业在激烈市场竞争中更好生存下去有着至关重要作用。(2)有利于提升企业经济效益。通过开展有效企业会计审核,才能对企业经济状况、经营状况、收支状况有全方位了解,保证收支预算、财务报表、核算数据等合理性。会计审计部门能够被企业财务管理所利用,进而分析企业财务管理中问题,并提出相应解决策略来提高企业财务管理质量,推动企业发展。企业通过会计审核工作所核计出结果,制定出一系列风险控制、财务评试规章制度,同时整个经营活动以此为依据,在短时间内提出有效解决措施,弥补企业财务管理缺陷,减低企业财务风险,提高企业管理质量与经济效益。(3)有利于加强财务控制。企业在通过相应会计审计措施实施之后,将企业平时在财务管理之中漏洞逐一查找出来,通过审核工作人员所提供一些科学、合理导向性建议,将其中问题进行有效指导,正确引导其可以重新梳理财务管理体系,不仅有利于强化对企业内部财务控制,还在一定程度上促进企业经营管理水平提高,需要从保障企业利益最大化角度出发,将更为完善化财务管理体系建立起来,来优化企业财务管理制度,深化企业财务管理水平,同时,通过企业财务管理提供资产详细信息,能够使企业更加科学合理制定财务制度和分配方案,进而使得企业资产保值增值得到实现,最终在最大限度之上来进行全方位考量,促使会计审核管理工作发挥最大效用。

  二、企业会计审计完善措施

  (1)突出会计审计重要性。对于企业财务管理而言,会计审计工作有着十分关键作用,不容忽视,通过审核来有效避免会计核算出现疏漏,并对错误及时进行纠正,最大化保障企业经济利益,在财务管理中发挥着重要作用。但目前大部分企业领导并未真正将会计审计工作重视起来,最终使得会计审计作用根本无法将自身作用发挥出来。企业要做是在公司内部经常强调审计部门重要性,多些福利给员工,例如:带薪休假、公司集体旅行等,鼓励他们认真工作,使他们不会出现消极怠工情况,从而把审计错误降到最低。(2)提高审计人员综合素质。任何经营活动都离不开人力资源支持,会计审计工作同样如此。首先,会计审计人员要具备应有专业知识,因为会计审计工作是一项专业性强、技术性高工作,那么就得要求参与到审计工作人员无论是在专业知识上,还是在经验之上都要有过人技能。审计人员专业素质与会计审计工作有着直接影响,进而影响到企业财务管理决策,无法降低企业财务风险。因此,必须要保障会计人员专业素质与实践经验,保障审计工作质量。其次,对于会计审计工作人员职业道德教育也得充分重视起来,使得审计工作始终具备公平、合理性。加强培训、考试工作。为了保障会计审计人员能够跟上时代发展步伐,加强审计人员培训与考核工作至关重要,进而不断提高审计人员综合素质。最后,审核工作质量好坏取决于审核人员综合素质水平,因此,提升会计审核人员有着重要意义,加大审计人员综合素质,提升专业水平,定期考核会计审计人员,在考核中,树立优胜劣汰岗位制度,对于多次不合格成员要给予淘汰或换岗,保障会计审计工作健康、良性发展。(3)加强企业内部控制。首先,针对企业内控环境,企业要做是掌控产权制度先进,对内部资金收支业务要严格把控,确保企业资金流通稳定通畅,采取先进内控方法,将内控目标明确下来,为企业提供一个优质内控环境。接下来则是设立会计岗位时,依照原则是分离其中不相容岗位,对会计岗位工作内容进行合理安排,采取职务分离控制方法,来有效防止会计管理、会计审核工作出现纰漏现象,将记账人员和会计审核人员进行分离,将不法行为扼杀在摇篮。最后是加强会计信息质量控制,作为会计人员要严格遵守会计审核基本职能要求,将会计信息中所出现问题做到早发现早处理,并对会计记录和总账报表进行审查,以此来保证会计资料有效性和完整性,保证会计信息真实可靠。(4)完善会计审计规章制度。会计管理作为企业财务管理核心内容,通过会计审计监督、核查作用,能够及时发现企业财务管理制度中存在问题,针对性对企业财务管理制度进行调整,保障企业财务管理体系灵活性,想要为企业争取最大利益,首先就得要将相应会计审计规章制度建立并进一步健全。通过科学、合理化规章制度,会计审计人员可以将自身权限及职责明确下来,并以此成为会计审计人员工作绩效考核根本依据,提升会计审计工作人员工作积极性与使命感。会计审计工作通过审核企业财务报表、会计账簿等内容,保障会计信息完整性、精准性、真实性,进而降低企业财务管理安全性,为企业长期发展战略提供有效依据,能够保障企业资金流合理性与真实性,避免损害企业经济利益、社会利益行为发生,从而来推动企业发展。

  参考文献

  1.安平.浅谈会计审计对企业经济效益影响.商场现代化,20xx(24).

  2.光昭,李智.探析会计审计对企业经济效益影响.财会学习,20xx(10).

  3.严婧,张业宏.探究关于加强企业会计审计思考.现代商业,20xx(18).

  4.郑新峰.审计在会计内部控制中作用探讨.商品与质量,20xx(31).

  5.岳亚玲.审计在会计内部控制中作用探讨.企业改革与管理,20xx(06).

管理会计的毕业论文6

  摘 要:近年来,随着全球信息化水平的逐渐提升,以及我国高等教育事业的不断发展,再加之我国新的《高等学校财务制度》《事业单位会计准则》《行政事业单位内部控制规范》等一系列规章制度的颁布与实施,要求我国高校在财务管理方面必须实现动态化资金管理、全面预算管理、科学的预测与分析、完善的绩效考核,并实现高校一卡通与数字化高校的整合。本文将就我国高校信息化背景下的财务管理体系的完善进行探讨。

  关键词:信息化;高校;财务管理体系;完善策略

  一、引言

  在新时期,信息化高速发展的背景下,各项新的规章制度的实施对高校的财务管理提出了更高的要求。高校的财务管理在新环境下的主要任务更加明确,所要遵循的原则更加清晰,面对新的机遇和挑战,信息化和高等教育事业的高速发展对高校的财务管理工作提出了更加艰巨的、明确的新目标。目前我国高校的财务管理已经无法再适应我国高等教育事业的发展,如:在信息化的大环境下,高校的财务管理、教务管理、人事管理、教科研活动、会计核算、一卡通等不同的子模块、子系统之间毫无关联,处于相互独立的状态;有的高校虽然构建了相应的信息化管理系统,但仅仅解决了机械性的人工重复、简单的管理问题,而在绩效管理、资源的配置、资金的使用效率、财务风险的防范等方面表现极为薄弱。在这样的大环境下,要构建一个科学的、完善的财务管理体系,实现高校的财务管理目标和任务,使之更加适应信息化的高速发展。

  二、高校财务管理信息化建设的重要意义

  (1)能够大大提升高校财务管理工作的效率。财务管理工作是一项系统性很强的工作,它需要多个部门的共同配合才能顺利完成,更需要不同岗位的财务人员协同办理才能进行。财务管理工作的整个过程中,不论是记账、审核、结算、报表哪一个环节中出现问题都会影响到整个财务管理工作的顺利实施,每一个步骤之间都会存在着密切的联系,相互之间是关联的、前置的。高校财务管理工作实现了基本的资源共享,更便于高校整合各种财务信息资源,在信息化平台的支撑下使得高校内部的人事部门、后勤管理部门、财务部门、教科研部门等不同部门之间有效衔接。同时,还能够为高校后期的账务处理提供更多的便利,可见,高校财务管理体系的构建和完善有效地降低了高校财务管理成本,提高了财务管理效率。

  (2)保证高校财务信息的可靠性、安全性、完整性。随着现代信息技术的飞速发展、网络技术的迅速普及,人们在数据处理工作上实现了量的突破,计算机的高度精准性也为数据处理提供了支持。高校财务管理信息化建设与完善正是充分利用了计算机高效、便捷的基本特征和优势,为领导者、管理层提供更加准确的、最新的财务信息,并以此为依据对高校未来资金的走向做出准确的判断、预测。

  (3)有助于高校与外界的良好沟通。高校不应该固步自封,而是应该加强与外界的沟通与交流,在网络平台的帮助下将高校内部的相关数据迅速进行传递、交流、共享,实现高校内部各部门的随时在线访问。

  三、高校财务管理信息化建设中存在的问题

  纵观目前我国高校财务管理信息化建设的现状,还存在很多问题,如果这些问题不能得到解决将对高校财务管理信息化建设带来影响。

  (1)财务管理信息化人才匮乏。教育部、财政部都要求各高校必须加快财务管理信息化的建设步伐,但是,就目前的.实际情况来看,高校这方面的人才十分匮乏。人才匮乏的问题已经成为阻碍高校财务管理信息化建设的一个重要因素。有的高校在加强财务管理信息化建设的过程中,都是由传统的财务人员来执行的,他们思想狭隘,认识浅薄,不能迅速接受这些新鲜事物。

  (2)缺乏对高校财务管理信息化建设的高度重视。虽然目前我国高校已经加强了财务管理信息化建设的发展步伐,但是很多高校缺乏对财务管理信息化建设的重视,特别是忽视了对高校财务管理信息化建设的具体实践和细节的完善。有的高校只是将财务管理信息化建设停留在简单的财务信息的查询等初级阶段,从而对高校财务管理信息化建设的完善带来了影响。

  (3)财务管理信息化建设缺乏安全性。随着高校财务管理信息化建设的逐渐加深,网络信息化应用逐渐深入,高校的财务管理工作都是依托现代信息技术、计算机技术、网络技术,但是网络世界是纷繁复杂的,各种客的恶意攻击、信息的泄露、病毒的入侵等都会导致高校的财务管理系统瘫痪,影响高校财务管理部门的日常工作,严重的还将导致高校的正常工作难以运转。因此,网络安全问题必须高度重视,必须构建健全的、完善的保障机制,并最大限度地防范安全风险的发生。

  四、完善信息化背景下高校财务管理系统的有效建议

  (1)转变观念,加强对高校财务管理信息化建设的重视程度。随着高校内外部环境的变化,作为高校的领导者必须高度重视新时期财务管理信息化建设工作,并积极转变观念和认识。高校的管理者和领导者应充分认识到财务管理信息化建设的重要性、紧迫性,并及时协调在财务管理信息化建设中出现的各种矛盾和问题,并以此为契机,为促进高校财务管理水平的提升奠定基础。同时,作为高校的财务人员应树立全新的财务管理理念;应加大宣传力度,通过学校的网站、微信、微博等平台举办各种关于财务管理信息化建设的讲座;对于高校的相关业务经办人员应进行系统地培训,消除其畏难情绪、排斥心理。

  (2)加强培训,提升财务人员的综合素养。在高校财务管理信息化建设的过程中,财务人员的重要性不言而喻,他们起着承上启下的作用。因此,高校必须认识到人才的重要性,遵守信息时代财务管理信息化建设对财务人员的要求。信息时代,财务管理信息化建设要求财务人员不仅仅是单一的会计人才,还必须是熟知计算机知识、了解网络知识、熟悉硬件设备等内容的综合型、复合型人才。高校可以加强对财务人员的计算机知识、财务理论知识、网络知识的培训,并尽快提升他们的财务管理理念,适应财务管理信息化建设的需要;要求财务人员提高对信息安全性的认识。

  (3)规范使用财务软件,保证财务管理信息化的安全性。高校在选择财务管理软件时应该充分考虑到学校财务业务的个性化需求,并选择高效的、科学的、智能化的财务软件。同时,加强财务软件的后续维护工作,并及时发现在财务软件使用过程中出现的問题,以免这些问题对财务管理工作造成影响;做好防御工作,防止网络客的攻击,保证财务数据的安全性。

  综上所述,高校财务管理信息化建设是一项系统性工程,需要各高校在人力、物力、财力上予以高度支持才能实现。各高校要根据自身的实际情况,紧紧抓住时代发展的机遇,实现资源的优化配置,为高校的发展奠定基础。

  参考文献

  袁晓.新形势下高校财务管理的信息化发展与改造.现代营销,20xx(5)

  黄静,王馨,邢红.高等学校财务管理信息化建设研究.山东建筑大学学报,20xx(2)

  毛姵.高校财务管理信息化建设与发展.经济师,20xx(5).(责任编辑:兰卡)

管理会计的毕业论文7

  摘要 4-7

  Abstract 7-9

  1 导论 12-20

  1.1 研究背景 12-14

  1.2 研究意义 14-15

  1.2.1 理论意义 14

  1.2.2 现实意义 14-15

  1.3 研究目的 15

  1.4 研究方法 15-16

  1.5 研究框架 16-19

  1.6 预期贡献 19-20

  2 文献综述 20-30

  2.1 R&D投资的影响因素 20-25

  2.1.1 企业外部环境对R&D投资的影响 20-22

  2.1.2 公司治理对企业R&D投资的影响 22-24

  2.1.3 管理者异质性对企业R&D投资的影响 24-25

  2.2 管理者过度自信对企业财务决策的'影响 25-27

  2.2.1 管理者过度自信对企业融资决策的影响 26

  2.2.2 管理者过度自信对企业投资决策的影响 26-27

  2.2.3 管理者过度自信对企业R&D投资的影响 27

  2.3 R&D投资与企业价值 27-29

  2.3.1 R&D投资与企业竞争力 27-28

  2.3.2 R&D投资与企业经营业绩 28

  2.3.3 R&D投资与企业市场业绩 28-29

  2.4 文献评述 29-30

  3 管理者过度自信影响企业R&D投资的理论分析 30-39

  3.1 相关概念定义 30-31

  3.1.1 管理者 30-31

  3.1.2 研发投资(R&D) 31

  3.2 理论分析 31-37

  3.2.1 信息不对称理论 31-32

  3.2.2 委托代理理论 32-33

  3.2.3 有限理性假设 33-34

  3.2.4 高阶理论 34

  3.2.5 行为公司金融理论 34-37

  3.3 管理者过度自信影响企业R&D投资强度的理论路径 37-39

  4 管理者过度自信对企业R&D投资影响研究设计 39-49

  4.1 研究假设 39-43

  4.2 管理者过度自信的度量 43-45

  4.3 变量选择 45-47

  4.4 模型设计 47-48

  4.5 样本与数据来源 48-49

  5 实证结果与分析 49-62

  5.1 描述性统计分析 49-50

  5.2 变量相关性分析 50-52

  5.3 回归结果分析 52-57

  5.3.1 管理者过度自信与企业R&D投资强度关系研究 52-53

  5.3.2 管理者过度自信与企业R&D投资强度分样本回归关系研究 53-57

  5.4 稳健性检验 57-62

  6 研究结论与启示 62-65

  6.1 研究结论 62-63

  6.2 研究启示 63-64

  6.3 研究局限 64-65

  参考文献 65-73

  后记 73-74

  致谢 74-75

  财务管理毕业论文提纲

  摘要 4-8

  Abstract 8-11

  1. 导言 14-19

  1.1 研究背景和意义 14-16

  1.2 研究思路和研究方法 16

  1.3 主要贡献和创新 16-17

  1.4 研究内容和框架 17-19

  2. 文献综述 19-30

  2.1 概念界定 19-24

  2.1.1 独立董事概念 19-20

  2.1.2 财务风险的界定及衡量 20-24

  2.2 独立董事监督对财务风险的影响 24-25

  2.3 独立董事监督行为选择及影响 25-29

  2.3.1 独立董事监督行为的选择 25-27

  2.3.2 独立董事监督行为的'影响 27-29

  2.4 文献评述 29-30

  3. 制度背景、理论基础与研究假设 30-38

  3.1 制度背景 30-32

  3.2 理论基础 32-35

  3.3 研究假设 35-38

  4. 研究设计与样本选择 38-50

  4.1 研究设计 38-44

  4.1.1 模型设定 38-39

  4.1.2 变量选取与定义 39-44

  4.2 样本选择 44-50

  5. 实证检验与结果分析 50-68

  5.1 描述性统计与单变量分析 50-61

  5.2 回归检验 61-64

  5.3 稳健性测试 64-68

  6. 研究结论与政策建议 68-71

  6.1 研究结论 68-69

  6.2 政策建议 69-70

  6.3 研究局限与展望 70-71

  参考文献 71-76

  后记 76-77

  致谢 77-79

管理会计的毕业论文8

  中小企业的财务管理问题

  摘要:本文从企业的发展由来、中小企业财务管理所存在的问题出发,在列出了几个典型的问题后进行进一步的阐述。企业财务管理犹如企业的血液,要是血液出了问题,那么整体都会出现严重的问题。在深入揭示企业财务管理所存在的问题的同时,本文也给出了一些合理建议和对策供参考。关键词:中小企业;财务管理摘要:本文从企业的发展由来、中小企业财务管理所存在的问题出发,在列出了几个典型的问题后进行进一步的阐述。企业财务管理犹如企业的血液,要是血液出了问题,那么整体都会出现严重的问题。在深入揭示企业财务管理所存在的问题的同时,本文也给出了一些合理建议和对策供参考。

  关键词:中小企业;财务管理

  1引入背景

  现代企业往往都有着很深远的历史,其发展与生产由当时的商品经济情况和生产力状况决定,在其发展的过程中,往往会产生很多的问题,如企业的发展方向该怎么选,企业的目标怎么定,企业的组织结构,企业管理模式,企业财务管理等等。对于企业来说,目标是导向,组织结构和管理模式是根基,而企业财务管理则是决定企业如何周转资金从而实现可持续发展的重要的一点。随着国家相关政策的出台,很多企业相应国家的号召,进行企业的现代企业制度的建设与改革,这在很大程度促进了企业的转型升级和提升,对于形成一个良好的市场经济有着重要的作用。企业财务管理自然而然也发生了很大的转变,从以往单一的财务管理模式到现在的复合型财务管理模式,任何事物都有两面性,企业财务管理模式的转变自然而然也带来了一些问题。去了解这些问题并且尝试提出解决这些问题方法显得尤为重要。

  2中小企业财务管理的问题

  2.1内部财务管理没有主动权

  有不少的中小企业几乎将自己的企业财务全权交给相应的会计事务所来打理,自己则不干涉其中,这就造成了在很大程度上企业对于自己财务状况的不了解不熟悉,被动地接受专门的会计事务所所出具的分析报告,对于分析报告也只是一般的了解了解下就不管了,只要企业是正盈利就放心,而不去深入了解这种正盈利究竟是短暂的还是长期的,是刚好处于长期正盈利的区间内还是刚好处于盈利与亏损的交界点,这些都是企业对于财务管理不负责任的态度。

  2.2财务管理制度不完整

  中小企业实力较差,往往没有大企业那种严格的科学的财务管理模式,有的也只是照搬其他企业的模式,不结合自己企业的实际情况,导致企业花了大量精力去管理企业,但是却适得其反,中小企业的财务体制大部分是单调的、没有科学性、不健全等等。

  2.3资金使用不恰当

  大部分企业认为攥在手里在钱越多企业越适合继续发展,其实这是不对的,企业这样将钱大把大把的放在手上会造成资金的周转困境,严重的甚至会导致持续生产的困难,企业资金比例配置不合理,固定资金多于流动资金或者流动资金多于固定资金的很多倍,导致企业需要流动资金的时候没有,需要固定资金的时候也没有,从而使得企业失去了很多发展的机会,严重的甚至会威胁到企业的发展。企业的赊销也是一个很显见的财务问题,欠的钱无法及时的还,借出去的钱因为没有具体的赊销制度而导致无法合适的收回,造成企业财务状况恶化。

  2.4投资投机化

  中小企业主要是靠私人老板来决策企业的发展,缺乏健全科学有效的管理决策制度,很多老板看着别人投资这个他也跟着投资,不结合自己企业的具体情况,受投机心理的驱使,往暂时的社会热点区投资,其结果可能导致企业破产。因为这样会使得企业的钱使用不合理,加上前面所述的企业本来就资金周转不合理,就是在这种不合理的情况下,企业一步一步走向了衰退,直至消失。

  3应对策略及建议

  3.1内部管理主动化

  中小企业应该直接掌握企业的主动权,建立健全财务部门,增强其解决财务问题的能力,财务部门要不断地进行培训工作,定期召开报告大会,可以效仿专业的会计师事务所的管理制度,但是不能照搬,要符合自身企业的发展情况来进一步制定适合企业发展的财务方案。

  3.2健全企业财务管理制度

  首先,中小企业应该按照科学的方法并且结合企业自身的实际来制定适合本企业发展的企业财务管理制度,决不可照搬他人的,各部门加强协作,从小部门到大部门,都应该做到遵纪守法,企业的发展方向符合市场规律,各财务人员要做好接受专业培训工作,将学习的知识和工作的实践结合起来,在干中学学中干,在内部建立好牵制制度,经办、审批、财物保管等人员的职责与权限要有明确的规定,不能越位行事,做好自己的'事情,目光要长远,决不可因为眼前的些许利益而放弃长远的利益,对企业要负责。其次,企业要建立合理的审计制度,因为合理的内部审计制度能够确保企业合理运行的规范性,监督企业财产的安全、完整和使用,确保企业在进行目标的制定和企业重大问题的决策时,有良有效的行事程序,从而有较好的抗风险性。同时要有自己的财务指标,当财务状况偏离财务指标的时候,相关人员要做出调整。

  3.3合理配置资金

  企业对于资金的配置问题,应该做到客观、合理,要以资金运用效益、效率为导向,发挥企业整体优势,将有限的资金投入在合适的地方,并建立良好的制度来评价和分析资金使用情况,抓住关键环节解决所产生的问题,提高资金利用效率。

  3.4投资要符合规范

  企业的老板应该多元化投资,即将资金投资在很多不相同的领域,从而减少非系统性风险给企业带来的不必要的损失,投资周期也应该按照企业具体发展情况来确定,既要有长期投资也要有短期投资。同时,投资应该分为对内投资和对外投资,要设立相关领域投资负责人,负责人必须熟悉该领域的特点以及投资的风险性,有相关的投资经验,管理技能,不能随便选择无关人员负责该投资项目,投资还要符合相关法律法规的规定,不能做违反的事情。

  4结语

  综上所述,企业财务管理应该规范且适合企业发展,随着市场开放程度的放大,企业必然面临很多机遇与挑战,财务人员要做好应对挑战的准备,为公司创造更多的财富是财务管理人员的首要职责,企业管理人员要用长远的眼光思考问题,正确发展观念则是一个很重要的要素,没有正确的发展观念,企业很难在经济全球化下生存下来,各企业要做好财务管理人员的培训工作,使得他们能够更加专业更加敬业的为企业做贡献,为企业创造更大的财富。

  参考文献

  [1]袁满.中小企业财务管理的发展与创新[J].中国商论,20xx(23).

  [2]文逢博,裴更生,高蕾.中小企业财务管理存在的问题及对策[J].河北大学学报(哲学社会科学版),20xx(4).

管理会计的毕业论文9

  在现代市场活动中,随着国有银行和商业银行的迅猛发展,很多的独资银行开始向商业银行转变,导致银行内部的财务管理方式也发生了很大的变化。商业银行内部实施财务管理的目的就是把传统的算账型转变成决策型,而实施财务管理最重要的额就是追求银行利益的最大化,提高银行的经营管理水平。

  经济全球化的到来,激化了残酷的市场竞争趋势,我们国家的国有商业银行和外资商业银行的竞争更是日益激烈,世界金融化的趋势给金融改革注入了一剂催化剂,极大的刺激了商业银行发展管理模式的转变。现代商业银行开始把利益最大化作为经营宗旨,同时银行内部也在进一步改变经营理念,增加财务管理方式方法,提高自身的效益和商业银行在国际市场上的竞争力度。

  一、现代商业银行财务管理存在的问题分析

  1、商业银行存在着信贷资产偏低的现象

  众所周知,商业银行是一种金融企业,而企业的经营目的就是追求股东利益的最大化,而就银行业务经营管理而言,则是追求银行经营效益的最大化,简而言之,就是要追求盈利和流动的统一。现阶段,我们国家的商业银行是按照行政区域划分的,它们在很大程度上被当地政府干预。这种情况就会使得一大部分的救济贷款,由原来的拨款的形式变成信贷资金。我们国家无论是大型的商业银行还是村镇商业银行都存在这种问题,它们仍然坚持原来管理模式,新增加的贷款没有办法选择优质的客户,从而导致信贷资产质量偏低。

  2、商业银行的筹资成本在不断的增加

  自从国家实施存贷款比例管理以后,商业银行和其他的银行一样,都面临着一个问题,那就是存款增加的数量和贷款的规模存在一定制衡的关系。上个世纪90年代,我们国家的很多商业银行,已经达成了一个存款振兴银行的意识,但是,由于没有一个科学合理的竞争机制,商业银行无法进行一个成本收益分析,导致很多银行高息揽存,还有的商业银行,特别是村镇商业银行存在着成本与其存款额度不成比例的现象,这无异于饮鸩止渴。这不仅增加了银行成本,也让财务管理陷入困境。

  3、商业银行缺乏有效的财务指标评价体系

  现阶段,很多商业银行尤其是村镇的商业银行都存在着一个共同的问题,那就是缺乏一个科学合理有效的财务指标评价体系。它们只是把账面上的利润作为考核对象,而没有考虑到未收利息的指标。并且也没有考虑到资产的有效配置指标,仅仅考虑到了资金的流动性指标,这种考虑不周全的情况会致使银行账面上出现挂账的现象,还有一部分原因就是银行的财务管理人员为了掩饰低资产的情况导致的。

  二、现代商业银行财务管理方法研究

  1、对风险资产采用比例指标的管理方法

  商业银行内部管理中,影响商业银行盈利能力的因素主要有贷款结构、风险缓释量、风险资产分布等因素,其中风险资产分布对其的影响占了很大的比重,因此我们可以根据实际情况对风险资产实施比例指标管理。现阶段,影响商业银行风险资产最重要的因素就是信贷资金是否充足,同时这也是影响存贷比例的一大因素。一般来说,商业银行的存款和贷款比率越高,就表示风险资产在商业银行中占得比重就越高。

  2、对现有资金采用成本管理的方法

  (1)加强现有资金的成本管理,一方面商业银行要在现有的货币基准利率平台上,通过合理有效的方式,充分实现现有资金和货币市场的互动,已经通过资金负债业务的纵向和横向流动提高资金的利用效率,降低资金成本。另一方面增强资金的统一管理,在资金的统一管理方面达成一致共识,对商业银行的资产和负债业务进行合理评估,充分提高现有资金的利用率。

  (2)增强货币市场的运作能力,提高资金收益率。商业银行要充分利用外币和本币市场开通资金的市场运营渠道,为提高资金的收益率提供保证。每个商业银行尤其是村镇的商业银行,要加强货币市场的引进和开发,还要加快加快货币市场资金需求与价格的预测技术开发,做到这些还远远不够,还有在此基础上建立一个科学合理有效的管理机制,不断的加强对现有资金的成本管理,提高资金收益率。

  (3)增强利率的浮动管理,提高资金利用率。随着市场经济的不断发展,对于产品的定价权利一定会回归到商业银行内部,在这个时候,加强商业银行利率的浮动管理对于强化资金管理有着非常重要的'意义。商业银行要综合考虑各种因素,比如:产业发展导向、宏观经济运行、资金供求关系等。在这些因素基础上,建立一个科学合理的定价模型,充分实现产品的有效定价。与此同时,还有能够借助一定的管理机制,充分调动银行内部工作人员实现效益增长的积极性,最终建立一个各种产品换算体系,实现良性发展。

  3、对费用成本合理运用的管理方法

  现阶段,费用成本已经占到整个商业银行费用成本的40%左右,成了各大商业银行包括村镇商业银行的第二大支出。对于费用成本的管理,可以制定一个相应的标准,建立一个健全有效的费用配置预算评价体制。把经营管理指标作为衡量标准,提高预算和评价制度在费用管理中的地位。费用成本管理已经成为了现阶段调动商业银行积极拓展业务的激励因素,通过建立一个统一的标准,对费用成本进行各方面的关联,让评价和预算制度变成一个整体。

  4、对税务成本管理的方法

  对财务管理还要对税务成本进行管理,税务成本虽然在表明上受到了税率的束缚,但是在实际情况下,他还是会存在一定的优化空间的,基于此,我们要求对加强对税务成本管理意识,通过此项管理,提高财务管理水平。我们要在相关政策和法律的范围内,对税务进行合理的规划安排,特别是对村镇商业银行进行深入研究分析,以及各个商业银行往年的盈利和亏损状况。在这些研究分析基础上,建立一个税务成本管理模型。另外,还要在对银行内部各个人员的业绩合理评价的基础上,利用内部的支付转移,对不同地区进行收入调配,通过这些建立一个合理的内部税务成本管理机制,这样才能提高商业银行财务管理水平。

  参考文献:

  [1]步淑段.高级财务管理[M].北京:经济科学出版社,20xx.

  [2]孙班军.财务管理[M].北京:中国财政经济出版社,20xx.

  [3]王化成.财务管理学案例[M].北京:中国人民大学出版社,20xx.

  [4]陈浪南.商业银行营经管理[M].北京:中国金融出版社,20xx(5).

  [5]葛敬东.商业银行会计学[M].广州:中山大学出版社,20xx.

管理会计的毕业论文10

  《浅析财务管理理论》

  摘 要:随着我国市场经济的不断完善,企业的财务管理对于企业发展的意义越来越大,关系着企业的生存与发展。财务管理人员要熟练掌握财务管理的相关知识,加强财务管理风险意识,防患于未然,避免企业遭受重大损失。

  关键词:财务管理 风险 控制

  一、财务管理概述

  (一)财务管理的含义

  财务管理(Financial Management)是指基于一定的法律法规,在一定整体目标的指导下,关于企业资产的购置(投资)、资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。作为企业管理的核心,财务管理对于改善企业经营,提高企业经济效益具有十分重要的作用。实践表明:财务管理水平的高低对企业的经济效益的好坏具有重要影响。

  (二)财务管理的内容

  从组织企业财务活动的角度看,财务管理的内容包括投资管理、筹资管理、营运资金管理、利润分配等。

  1、投资管理

  财务管理中的投资是广义的概念,它既包括对外投资也包括对内投资。对外投资是指购买其他企业的股票和债券等购买政府债券和金融债券、以及直接对其他企业的投资等;对内投资是指企业内部购置长期资产的投资,如购置固定资产、无形资产等。

  企业的投资按不同的标准可以分为以下类型:

  (1)直接投资和间接投资。直接投资是指把资金直接投放于生产经营性资产,以便获取利润的投资。间接投资又称证券投资,是指把资金投放于证券等金融性资产,目的是取得股利或利息收入的投资。

  (2)长期投资和短期投资。长期投资又称资本性投资,是指一年后才可收回的投资。短期投资又称流动性资产投资,是指一年内可收回的投资,如对应收账款、存货、短期有价证券的投资。

  2、筹资管理

  筹资是指企业根据生产经营活动对资金的需要量,采用适当的方式获取资金的行为。企业可以从多种渠道、用多种方式筹集资金。不同来源的资金,其使用时间的长短、附加条款的限制、资金成本的大小以及风险程度等都不相同。筹资管理的目标是,在保证企业生产经营需要的情况下,以较低的资金成本和较小的筹集风险,筹集到所需要的资金。筹资管理要解决的问题是如何取得企业所需要的资金,包括向谁筹集,何时筹集,筹集多少资金等。

  可供企业选择的资金来源,也称为资金渠道。按照出资人对企业控制权不同,分为权益资金和借入资金。按照使用期限长短,分为长期资金和短期资金。

  3、营运资金管理

  营运资金管理是对企业流动资产及流动负债的管理。一个企业要维持正常的运转就必须要拥有适量的营运资金,因此,营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分。

  要搞好营运资金管理,必须解决好流动资产和流动负债两个营运资金管理方面的问题:

  第一,企业应该投资多少在流动资产上,即资金运用的管理。主要包括现金管理、应收账款管理和存货管理。

  第二,企业应该怎样来进行流动资产的融资,即资金筹措的管理。包括银行短期借款的管理和商业信用的管理。

  可见,营运资金管理的核心内容就是对资金运用和资金筹措的管理。

  4、利润分配

  进行股利决策时要考虑多种因素的影响,例如:税法对现金股利和资本利得的不同税率规定,企业未来的投资机会,资金的来源渠道及其成本,股票价格的稳定与否,股东对当前收益和未来收益的偏好等。

  (三)财务管理的特点及其重要性

  1、灵敏度高。在现代企业制度下,企业成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体。企业经营管理目标为经济效益最大化,这是现代企业制度要求投入资本实现保值增值所决定的,也是社会主义现代化建设的根本要求所决定的。因为,企业要想生存,必须能以收抵支、到期偿债。企业要发展,必须扩大收入。收入增加意味着人、财、物相应增加,都将以资金流动的形式在企业财务上得到全面的反映,并对财务指标的完成发生重大影响。因此,财务管理是一切管理的基础、管理的中心。

  2、综合性强。财务管理作为一种价值管理,是一项综合性强的经济管理活动。正因为是价值管理,所以财务管理通过资金的收付及流动的价值形态,可以及时全面地反映商品物资运行状况,并可以通过价值管理形态进行商品管理。也就是说,财务管理渗透在全部经营活动之中,涉及生产、供应、销售每个环节和人、财、物各个要素,所以抓企业内部管理以财务管理为突破口,通过价值管理来协调、促进、控制企业的生产经营活动。而其它管理,例如生产管理、营销管理、质量管理、技术管理、设备管理、人事管理、物资管理等,都是从某一个方面并大多采用实物计量的方法,对企业在生产经营活动中的某一个部分实施组织、协调、控制,所产生的管理效果只能对企业生产经营的局部起到制约作用,不可能对整个企业的营运实施管理。

  3、涉及面广。首先就企业内部而言,财务管理活动涉及到企业生产、供应、销售等各个环节,企业内部各个部门与资金不发生联系的现象是不存在的。每个部门也都在合理使用资金、节约资金支出、提高资金使用率上,接受财务的指导,受到财务管理部门的监督和约束。同时,财务管理部门本身为企业生产管理、营销管理、质量管理、人力物资管理等活动提供及时、准确、完整、连续的基础资料。其次,现代企业的财务管理也涉及到企业外部的各种关系。在市场经济条件下,企业在市场上进行融资、投资以及收益分配的过程中与各种利益主体发生着千丝万缕的联系。主要包括:企业与其股东之间,企业与其债权人之间,企业与政府之间,企业与金融机构之间,企业与其供应商之间,企业与其客户之间,企业与其内部职工之间等等。

  二、财务管理风险与控制

  (一)企业财务管理风险的定义 企业财务管理风险是指企业在各项财务活动中由于各种不确定因素的'影响,使企业财务收益与预期收益发生偏离,从而使企业有蒙受损失的机会和可能。企业是以营利为目的的经济组织,在生产和经营的过程中时刻面临着来自各方面的风险与危机。

  (二)企业财务管理风险的控制

  无论企业处于生存、发展与盈利的任一阶段,财务风险的防范与化解始终是一个重要的议题,控制防范和化解财务风险是确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的前提,因此,防范企业财务风险,主要应抓好以下几项工作:

  1、提高企业对财务管理环境的适应能力

  切实做到时刻关注企业外部环境,积极的制定应急方案,即时调整财务管理方法,加强财务人员的风险观念,提高财务人员对财务风险的敏感性和准确的职业判断力,最大限度的避免因外部环境变化给企业带来的财务风险。

  2、理顺内部各种财务关系

  要明确各部门在企业财务管理中的地位、作用及职责,并赋予相应的权利,真正做到责、权、利相统一,使企业内部财务关系清晰明了。

  3、提高财务管理决策的科学化水平

  防止因决策失误而产生的财务风险。企业财务决策的正确与否直接关系到财务管理工作的成败,企业必须采用科学的决策方法,充分考虑影响决策的种种因素,运用科学的决策模型进行决策,避免经验决策和主观决策,降低财务风险。

  4、确定合理的资本结构

  资本结构是债务资本和权益资本的比例关系,资本结构失调是影响财务风险各种因素最直观的体现。当企业资本结构最优时,财务杠杆利益最大。除此之外还要考虑以下因素:(1)在整个宏观经济不景气时期,企业应尽可能压缩负债;而在经济复苏、繁荣阶段,企业应增加负债,抓住机遇,迅速发展。(2)谨慎负债,使流动比率不低于1:1,最好保持在2:1的安全区域。流动比率越高,表示短期偿债能力越强,流动负债获得清偿能力的机会越大,债权越有保障。

  5、制定科学的投资和资金计划

  对新项目投资要准确测算项目资金需求,防止项目尚未建成就出现资金缺口。加强现金流量管理,减少库存积压,加速流动资金周转,减少流动资金占用。同时,企业在年初制定年度预算时,要预测全年现金流量,预算资金缺口,提前准备融资方案,包括融资渠道和融资方式。

  三、结语

  财务管理对企业经济效益具有十分重要而且深远的影响。为此,企业要牢固树立财务管理的理念,重视财务管理对企业发展的重要性,保持清醒的头脑,应对随时可能出现的财务风险,避免企业遭受重大损失。

  参考文献:

  [1]《同等学力人员申请硕士学位工商管理学科综合水平全国统一考试大纲及指南》第三版 。

  [2]20xx年度注册会计师全国统一考试辅导教材《财务成本管理》。

  作者简介:王琳琳,女,1884年9月,天津汉族,中央财经大学会计学院财务管理。

管理会计的毕业论文11

  一、法商管理的含义及其特征

  关于法商管理的概念,目前学术界并没有达成统一的共识,有关法商管理的研究文献也很少,我们根据少量文献资料和有关学者的观点,从字意上来理解法商管理的概念,认为法商管理是一个综合了“管理”“、商”“、法”三层含义在内的一项经济管理活动,它是在经济转型背景下通过人们长期实践所形成的一种新的管理理论和方法,是一种的全新的管理理念。与传统管理手段相比,法商管理通过综合运用法学和管理学的相关知识,对企业的商业经营进行预测、决策、计划和控制,从而使企业的商业经营更为规范和合理。可见,法商管理测重于从商业经营规则和法律法规规则两个方面加强对企业业务经营活动的管理,这显然是对传统管理理论和方法的突破与创新。其特点主要体现在以下四个方面。

  1.法商管理可以有效地分析与防范企业商业风险和法律风险。

  一个投资项目的管理,按传统的商业管理模式我们要对它进行各种商业分析,比如投资报酬率、盈亏临界点等财务指标的计算,显然,这是传统商业管理的分析方法。从法商管理的角度看,任何一个投资项目除了要进行商业分析以外,还要进行相关的法律风险分析,因为任何一个投资项目都会涉及到相关的法律条款。因此,学校必须要求学生进入企业,这样也就给学生提供了一个实践平台,以便于学生将理论和实际结合起来,从而有效地分析与防范企业的商业风险和法律风险。

  2.法商管理进一步规范了企业的商业行为。

  众所周知,企业的商业经营活动必须是在合法的前提下进行的。企业依法从事商业经营活动,也是社会主义市场经济的必然要求。在市场经济条件下,现代企业是一个多元化、多层次的利益主体,其在进行商业经营的过程中,必然要与政府、投资者、债权人、经营者、客户、供应商等企业外部经济利益相关者发生各种经济利益关系。而企业内部的这些经济利益关系,又必须要通过相应的法律来调整和规范,如合同法、票据法、公司法、劳动法、会计法、产品质量保证法等。这也就是说,企业的经营管理离不开法律的调整和规范。因此,法商管理和以往传统管理相比,进一步规范了企业的商业行为。

  3.法商管理完善了法律运作。

  法律是保障企业进行经营活动的利器,任何一个企业在市场经济环境下进行经营管理时,不仅要有法律思维,而且还要有商事思维。而法商管理恰恰融合了“法”和“商”两种思维,这说明法商管理这一新的管理理念不仅要求企业要有按照法律的逻辑来观察、分析和解决问题的思维方式,而且还要有按照商人的'理念来观察、分析和解决问题的思维方式。因此,法商管理在一定程度上不仅规范了企业的商业经营,而且逐步完善了法律运作,从而为保障企业能够自主经营以及为企业创造规范、公平、和谐的市场环境提供了有利条件。

  4.法商管理使得企业的管理效率和管理水平得以提高。

  在当今法商结合的新经济时代,每个企业所处的外部环境,如技术环境、法律环境、经济环境、金融环境都发生了的翻天覆地的变化,这就意味着每个企业都面临着前所未有的法律和管理问题。显然,法商管理这一新的管理理念的提出,为企业有效地协调和处理各种利益冲突开辟了一条新的途径,从而规范企业的各种商业行为,提高了企业的管理效率和管理水平。

  二、法商管理对财务管理课程教学改革的迫切要求

  随着20xx、20xx、20xx年三次中国法商管理高端论坛的相继举行,法商管理已成为提升中国企业竞争力的一种新趋势,法商管理思想在企业管理中的重要性已日益凸显。因此,具体如何提升中国企业的法商管理能力,高校如何通过创新活动推动教学改革,提升教学质量,培养法商复合型管理人才已迫在眉睫。这就要求我国高等院校应当转移财务管理课程教学的重心,要求学生不仅要掌握法学、管理学、经济学、金融学等相关基础理论知识,而且要求学生能够熟练地运用相关基础理论知识进行实践操作。而在达到这一目的,各高等院校的财务管理教师在财务管理课程的课堂教学中,就必须引入日常经济生活中生动活泼的理财案例,以便使学生能够身临其境,感受复杂多变的理财环境,从而掌握在既定理财环境下发现问题、分析问题、解决问题的方法,提高学生实际操作能力和综合职业能力,真正实现理论和实践的“零距离”。

  三、法商管理背景下财务管理课程教学方法变革的设想

  由于法商管理的迫切要求,这就需要各高校财务管理教师在组织财务管理课程的课堂教学中,以更新教学观念,提高教学效果为中心,以培养真正的“精商明法”的法商复合型管理人才为目标,积极创新教学方法,开展多样化教学,以确保我国高校人才培养质量。

  1.强化学生学习财经法规知识的能力。

  目前,在我国高校财务管理课程教学中,大部分教师忽略了财经法规知识的讲授。但在当今法商管理时代,法制化和规范化是企业进行商业经营的前提条件,这就要求企业的财务管理人员必须做到“精商明法”,即不仅要懂经营、会理财,而且更应该懂得在相关法律法规的前提下如何经营和理财。因此,各高校教师在组织财务管理课程的课堂教学中,应该强化学生学习相关财经法规知识的能力,以便使学生毕业后能够成为法商复合型管理人才,适应法商管理时代的需求。

  2.积极推行项目教学法。

  由于财务管理是企业组织财务活动和处理财务关系的一项综合性经济管理工作,而财务管理学,则是以企业为出发点,研究企业资金运动及其体现的经济利益关系的一门经济管理学科,该学科不仅涉及的内容多而广,而且其实务也复杂。因此,如果各高校财务管理教师在组织财务管理课程的课堂教学中,能够按照企业财务管理的各个环节分成若干个教学项目来组织教学,势必会大大增强学生的实践动手能力和感官能力,从而可能会达到意想不到的教学效果。

  3.不断加强和完善实践性教学。

  《财务管理》作为一门实践性、操作性均较强的课程,只有在教学中实施有实用性和针对性特点的实践性教学,才能增强学生的动手能力和工作能力,从而有效地增强学生的感性认识和社会竞争力,真正实现学生“零距离”就业。为此,我国各大高校应不断加强和完善实践性教学。当然,学校还可以分批、有计划地组织学生深入企业实地参观学习,以便了解和掌握企业财务管理的职能、环节和体制。

  4.不断提高讲授法教学质量。

  传统的讲授教学方式尽管有一定的缺陷,但仍有其不可替代的优势,比如可使教师自由自在地发挥其讲授才能,课堂教学方式灵活自如,师生互动较好。当然,讲授法不应当是单纯的灌输式,而应该是引导和启发式。所以,我们应当变革《财务管理》课程纯理论的讲授方法,辅之以理论与实例相结合的教学模式,课堂教学中引入相关财务案例,以便使学生熟练掌握相关基础理论知识和培养学生的动手能力以及实践操作能力。

  5.不断丰富课堂教学手段。

  由于财务管理课程具有操作性强、政策性强、公式多、涉及到很多的教学案例等特点,如果仅采用传统教学手段,必然使得课堂教学效果差,而且大量板书也浪费时间。基于这种情形,高校教师在组织财务管理课程的课堂教学过程中,应根据教学内容的需要,选择使用不同的教学手段,既可以大量节省板书时间,而且多媒体课件丰富的动画和图片,能够大大激发学生的学习兴趣,从而增强了学生的感性认识,为教师的课堂教学增色。

  四、结语

  总之,在经济转型背景下,法商管理是一种新的管理理论和方法,它将是我国企业未来发展的必经之路。在这个关键的转型时期,高校传统教学模式已经越来越不适应法商管理时代的需要,因此,转变教学理念,创新教学模式、教学手段和教学方法必将成为法商管理时代的必然趋势,也是实现法商复合型级高管理人才培养模式的重要保障。

管理会计的毕业论文12

  管理会计是一门以管理学为基础,结合会计学的评估、预算、控制、考核等来管理企业经济活动及为企业经营决策提供参考依据的综合性学科。近几年,我国教育体制改革逐步推进,带来高校财务管理模式发生重大变化。为进一步提升高校办学效益,则必须强化高校财务管理水平,通过将管理会计理论及实践方法运用到高校经济活动全程,降低其财务风险,进而实现有效提升高校财务管理成效的目的。

  一、高校财务管理现状存在的问题分析

  纵观高校财务管理现状发现,其普遍存在以下几个问题:

  (一)财务管理意识不强

  当前,在我国多数高校经营办学过程中存在只重办学成效、忽视财务管理的现象。特别是一些民办高校,对财务管理工作仅停留在表面的记账、工资报表、报销明细等方面,而对学校其他资金收支情况未能真实、有效地记录和反馈,财务管理意识普遍较低。与此同时,部分高校对财务风险管控意识也较为缺乏,办学过程中的一些涉及资金决策方面工作缺乏科学的风险评估和管控意识,一味地求大求全,最终导致财务风险不断积累。

  (二)财务管理体制存在缺陷

  虽然在现阶段我国大多数高校中都已经建立起相应的财务管理制度,但这些制度的可行性与科学性缺乏有效論证。部分高校财务管理制度沦为虚设。另外,在财务公开方面不透明、监督不充分等问题,也是高校财务管理体制缺陷的主要表现。

  (三)财务行为规范性不足

  前文提到,在高校财务管理现状中存在对财务管理意识不强的问题,也正因为如此,使得一些不规范的财务行为频发,影响高校财务管理工作的正常开展。比如,一些学校效益部门现金收支核算为实现自动化转账模式,滋生“坐支”行;票据管理缺乏规范性,致使收入不入账行为频发,且难以审计等。这些不规范的财务行为加剧了高校财务管理的风险。

  二、高校财务管理应用管理会计理论的必要性

  (一)管理会计能为高校投资决策提供科学参考

  高校想要进一步发展则必须通过融资来扩大办学规模,在这一过程,既存在效益,又潜藏风险,若投资决策不利,则很可能发生融资风险。管理会计理论所包含的投资决策方法能够为高校投资决策提供科学参考,使其在理财、结算、信息反馈等各个方面都能科学、规范地推进。

  (二)管理会计能实现全面预算管理

  高校财务管理不统一、资金利用率低等是普遍现象,利用管理会计理论将高校收入全部纳入预算管理,在根本上控制各项收支的规范性,不仅能为高校决策提供准确的财务信息,而且还有助于提高资金的利用率。

  (三)有助于细化高校财务管理

  管理会计理论中包含责任会计内容,通过责任会计,能够对高校财务管理进行细化,同时规范各类财务行为,既解决了过去“吃大锅饭”的.问题,又提高了高校职工的积极性。

  三、管理会计理论在高校财务管理中的应用策略探究

  (一)建立与实际相适应的管理会计体系

  管理会计理论及实践方法主要基于企业经营实践经验总结得来,而高校的财务管理毕竟与企业存在较大差异,因此在应用管理会计理论与实践方法时,应当充分结合高校财务管理实际,探索出一套与之相适应的管理会计体系,构建以责任会计为监督,有效落实各部门责任,并实现从全面预算与成本管理角度对财务进行有效管理的体系框架。

  (二)积极改进财务管理方法

  高校领导要及时转变观念,提高财务规范化管理意识,积极改进财务管理办法,做到将管理会计理论运用到高校财务管理全过程,以此实现资源的有效配置,进一步提升高校财务管理水平。

  (三)加快高校管理会计信息化建设

  高校管理会计信息化建设存在一定的滞后性,导致财务信息数据缺乏真实性、完整性。对此,高校应当加强管理会计信息化系统的建设,通过建立信息查询系统、数据库系统等,实现对学校收支情况的实时查询与资金使用的有效监控,以遏制资金不合理使用的行为。

  (四)强化管理会计队伍建设

  现阶段,伴随着高校办学规模不断扩大,其所面临的各类财务风险也随之提升。如何有效管理和控制财务风险,进一步提升财务管理水平,是当前高校财务管理的重点内容。管理会计作为高校财务管理的主要执行者,其素质水平和业务能力直接关系高校财务管理的效率,同时也对高校领导决策财务相关问题产生直接影响。从我国各大高校管理会计队伍建设情况来看,队伍素质不高、业务能力低下等是突出问题,对此,需进一步加强高校管理会计队伍建设,通过开设管理会计理论与实践相关的教育课程或培训项目,进一步提升和优化高校管理会计人员的知识结构、技能水平以及财务管理能力,促其实现从“报账型”会计向“管理型”会计转变。

管理会计的毕业论文13

  1高校经济管理的相关概述

  经济管理(ManagementOftheEconomy),指经济管理者为实现预定目标对社会经济活动和生产经营活动所进行的有组织、计划、指挥及协调的活动。它可以使潜在的生产力变为现实的生产力系统,各种毫无关联的生产力通过有效管理而结合在一起,形成现实的生产力系统。人们征服自然和改造自然的能力来源于两个方面,一是经济管理水平的提高,另一方面是具有一定的劳动技能的劳动者和生产资料。经济管理水平越高,则证明人与人、人与物及物与物之间结合得越科学,生产力等诸多要素才能形成现实的生产力和综合力量,也就会有越来越强的征服和改造自然的能力,从而提高工作效率,增大经济效益。

  2加强高校经济管理的重要性

  2.1目前高校财务管理现状要求加强财务管理

  我国高校会计长期以来的工作模式是事后核算,记账、算账、报账等原始功能还是高校财务工作的核心,严重忽略了事前预测和事中控制。高校改革因这种“报账型”的工作模式受到了严重影响,不能充分发挥财务管理作用,被动地进行财会工作。尤其是近年来高校普遍存在因各种融资和巨额银行贷款所带来的财务风险,都给高校财会工作带来不小的压力。一些列变化都要求着高校在财务管理方面合理配置和利用资金,进行事前预测和事中控制,从而真正做到为学校发展和规划起到“参谋”的作用。

  2.2财务管理因高校筹资多元化注入了新型的理念

  高等教育的深入改革也让我国高校在筹集教育资金方面由传统的国家拨款到多渠道筹资的方式,当前高校办学资金主要来源于三个方面:银行贷款、财政拨款和收费收入。高校想要扩大规模和实现更大经济效益,就要在原有的教育资金方面提高使用效率和资产运行质量,寻求多元化的筹资渠道,可挖掘校办产业、科研转化及社会捐资等资源,财务管理的一项基本职能则是创建健康而又稳定的资金保障,也是确保高校科研工作和教学的前提。

  2.3财务管理因高校办学体制和理念的变革有了新的需求

  高校在发展的过程中历经了由传统的服务型产业到当今供应社会人才所需的模式,自我发展和自主办学是当前高校存在的主要形式。从追求单一的社会效益到以教学为中心,都在说明高校的改革变化。财务管理是全面提高高校社会效益和经济效益的手段,也反映了经济效益的办学成本、资金使用和偿债能力,在今后的发展过程中也会朝着这个方面前进。

  3目前高校所存在的经济风险

  3.1负债风险

  高校负债风险指由于各种宏观经济环境、微观条件及资金供需等方面因素发生变化,影响高校正常运行和发展。首先,高校会因扩展规模带来贷款债务风险;近年来高校已经从传统的服务型办学模式逐渐过渡至自主办学,确立了法人主体地位,因此也具备了向社会举债的法律资格。一些高校自1999年扩招之后,学校中的教学设备、基础设施(图书馆、学生宿舍)等都无法满足扩招后的需求,从而需要引入大笔资金来扩展学校规模。根据相关数据显示,我国公办高校向银行借贷为15~2亿元左右,但由于学校资金入不敷出,就导致出现严重的财务危机。然而情况更为严峻的是,当高校在接受着国家财政拨款、学杂费收入及其他渠道的融资后,仍然面临着收入不足的现象,该如何偿还向银行所借的贷款,教育部形容当前各高校的负债现状,可以用“危机”来概括且形势相当严峻。以吉林大学为例,自2年合校以来,吉林省对吉林大学的投资不足3亿元,而教育部的拨款也不能满足吉林大学越来越大的“胃口”,2年开始,吉林大学开始了贷款热潮,2年9月,工商银行吉林省分行与吉大签署合作协议,将为吉大提供千亿元贷款,支持吉大学科建设设备改造以及学校后勤社会化改革等,在后续几年,吉大迅速把大笔现金花了出去,随着学校步入付息高峰,各方面的资金需求也非常大,学校资金入不敷出的情况日趋严峻。吉大之所以会出现这些现象是因为贷款还有一笔重要的流向是组建了吉林大学科技园,并修建了一栋建筑面积4万平米的创业孵化大厦,吉林大学还创办了一批企业,学校全资企业73家,控股12家,参股12家。吉大陷入负债风险,首先是因为混乱的高校管理。学校在办学过程中依法拥有作为高校办学自主权重要组成部分的财务自主权,贷不贷、贷多少,学校有权自主决定,贷款资金使用和管理上的混乱现象在许多高校不同程度地存在,极大地影响了贷款资金的安全。其次是扭曲的银行管理,银行敢于以信用贷款的方式,不顾高校的还贷能力向高校发放巨额贷款,正是抓住了高等教育的特殊性,即政府提供的各种显性或隐性担保,这种扭曲的理性使得银行虽然尽职尽责地进行了贷款管理,但当高校出现还贷危机时,银行作为放贷方也难辞其咎。

  3.2人力资本收入风险

  人力资本(Humancapital)指劳动者受到教育、实践经验、迁移等方面的投资而获得的知识和技能的积累,这种知识和技能可以为所有者带来工资等收益,从而形成一种特定的人力资本。而针对人力资本的投资是通过货币或实物等投入来改善人力资源质量和数量指标,劳动产出的增加可充分反映改善结果。人力资本投资涉及多种形式,如医疗保健、培训及学校教育等。人才资源的竞争是目前各大高校的发展战略之一,人才的流动因市场经济有了较好的外部环境,但高校对已投资的人力资本上也越来越难,风险也就越来越大。首先人才流失所导致的经济风险。在市场经济发展中人才流动也在不断增强,也相应地增大高校人力资本投资风险,如果在对人才进行了投资但收获不到理想的效益,甚至人才流出,那么则形成了流出损失风险。我国高校在招聘博士生导师、学科学士及知名教授时善于运用大量经费和时间,如果所引进的人才与进入的工作岗位与学校发展所需不符,出现两种现象,一是引进人才的能力远远高于岗位所需,这种“名人效应”只能在某段时间内发挥效应,但不适合高校长期发展,流失率较高。另一个方式所引进的人才低于岗位所需,还是因“名人效应”占据岗位,但无法推动学科专业发展或将其带入相反的方向。如高校某一学科的发展倒退到历史前期水平,由于该团队的流失导致校内其他人产生动摇心理,可能会导致其他人继续流失;由于该知名教授B及所在团队的离开,慕名前来学术交流与合作以及报考研究生的人数都会下降,这些都会间接造成经济上的损失。然而,对于引进某一个教授来说,一旦选人不准,引进后未能发挥预期效果,高额的投入难以产生效益的时候,这种风险都会显现出来,且持续性很强。引进高层次人才选人不准损失的还不止是高额的引进费用,由于目前高校能上能下的灵活机制还没有真正形成,如果引进的高层次人才不适合岗位要求,产出较小,效益较低,又难以辞退,其所在的岗位需要较高的.工资津贴等待遇的维持,后期的成本绝不低于前期的引进费用。由此可见,引进高层次人才的经济风险还是非常巨大的,人力资本投入风险在高校中己经悄然出现。

  3.3资产风险

  高校资产属于国有资产的组成部分,国家对高校资产的管理和控制都依托于高校的资产管理,让其为高校创造合理的经济利益和发挥应有的社会效益。高校资产管理包括对高校资产的核资、清查、评估、投资、收益、监督等各个环节的管理,也是一项系统工程,最终目的是管理产权,优化配置高校经济资源。

  4实现高校经济价值的有力措施

  4.1向开放型高校经济管理模式过渡

  近年来,中国经济模式也摒弃了传统的发展模式,逐渐摸索出符合本国国情的经济发展方向。而高校也应效仿中国经济,做出根本性的变革,从而更好的适应中国经济和高校自身的发展。传统的高校管理模式违背了高等教育发展的内部规律,较为封闭,不利于我国加快科技自主创新和知识创新。高校经济管理模式在这种模式下也存有很多弊端,如资金管理过严、机构臃肿、保守管理方法,各经济职能部门缺乏良好沟通等都制约着高校生存和发展。

  4.2建立高校未来经济风险分担机制

  在市场经济发展过程中,经济风险是不可避免的,也是客观存在的经济现象。而对经济风险的防范应在体制上形成承担和分担机制,构建一个未来经济风险分担的制度框架,如从资产运营体制、行政管理体制、产业运营体制及科技成果转化制度方面来明确各自的风险责任,使经济风险之间的依赖性大幅度降低。如针对人力投资风险,在规避风险时可实施全员聘用制改革;事业单位的一项基本用人制度则是聘用制,包括签订聘用合同、公开招聘及聘期考核制度,此项制度是社会经济发展和学校自身发展的需要。而改革聘用制的目的主要在于严格监督、有效激励及完善用人机制,待遇可随着员工实力来上下调动,打破以往岗位与职责分离和职务终身制的聘用制度,全面促进人才的有序流动。再例如,还可通过高校校际合作来提高资源配置效率,这种方式是以高校为主体的合作,通过校际间信息资源、设备资产、师资力量及学科建设等方面来实现优化配置,整合资源,一定程度上可节约办学成本,提高资金和资产的利用效率。各个合作方在这种校际合作中始终保持着独立的身份和地位,在原则上都是平等的,可以根据自己的意愿和条件来选择合作的内容和形式,同样在承担义务方面也具备相应的权利。

  4.3转变高校经济管理理念

  人是实现管理的主要因素,如果对人的管理仅仅局限于监督、制度、规划等方面,虽然有一定的成效,人的个性和创造性在这个过程中却被严重忽略。所以,高校经济管理工作应坚持站在被管理者的角度上思考问题,被管理者的合理经济利益诉求应被尊重,一定程度上可运用激励措施来调动人的积极性,从而使其更好的服务于师生。人本管理的工作理念是在应用人才和培养人才方面要大胆放手,鼓励职工提出更多具有针对性的建议,高校应在决策制定中让被管理者参与其中,大家共同协商成为人人都认可的制度,在实现高校经济价值也协齐力,促进成果转化。价值规律与等价交换的原则在市场经济条件下也会应用于高校的教育管理行为中,然而一些高校在追求经济效益时却忽略了社会效益,虽然经济效益和社会效益两者紧密相连,但仍要坚持两者利益共存。实现社会的手段和途径还要依靠经济效益,两者相辅相成,辩证结合两者之间效益,也是高校经济管理发展的基础之一。

  4.4大力挖掘校内外经济资源

  不失时机地提高高校经济管理能力,还在于巧妙挖掘校内外的经济资源。校内的经济资源主要在科研能力方面,将科研成果转化为商品,与同教学科研结合起来形成一种服务,以此来实现经济价值。还可利用科研成果参与市场竞争,使其逐渐过渡至生产力,扩大经济发展思路,实现经济与技术的结合。而校外经济资源要善于搜集适合学校经济发展的信息并应用到高校经济管理当中,不能固步自封,积极摸索高深知识,快速地融入社会经济发展中,寻找更多与自身经济发展相符的合作伙伴,从而达到双赢的目的。

  5结语

  总之,经济在不断发展,高校的教育资源也越来越激烈,不可避免会出现各种经济问题,高校应针对现实状况制定相关制度和化解经济风险的措施,改变传统经济管理理念,不断向开放型高校经济管理模式发展,解放高校生产力,大力挖掘校内外隐藏的经济资源,为高校的改革和发展注入新鲜的活力,从而最大限度实现高校经济价值。

管理会计的毕业论文14

  摘要:管理会计以现代管理科学为基础,将企业战略、企业资源、企业经营活动、财务管理等有机结合起来,通过科学的分析方法,为企业管理者决策提供了有力的决策依据。目前企业管理会计在预算管理、过程控制、绩效评价、企业决策等方面存在应用,需要企业管理者加强对管理会计的重视程度和管理会计职能的发挥,逐步改善企业的应用环境。

  关键词:管理会计;应用;问题;对策

  随着信息技术的高速发展,传统财务会计的职能也在逐渐的转变,很多基础的财务核算工作已经被信息系统所取代,企业财务人员也需要越来越多的参与到企业的日常经营管理当中。管理会计是从20世纪80年代才在我国开始研究和应用的,截止目前虽然在一部分大型企业中已经取得一定的成效,但从总体来看,还远远没有得到全面推广和普及。20xx年财政部27号文提出全面推进管理会计体系建设的指导意见,将建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系,力争用5-10年的时间,使我国管理会计接近或达到世界先进水平作为发展目标。

  一、管理会计在企业中的主要职能及面临的问题

  管理会计是财务管理体系中重要的组成部分,在企业的成本管理、效率提升及战略决策支持中都有着重要的作用。目前企业管理会计的主要职能及面临的问题如下:

  (一)预算管理

  要想保证企业的持续发展,做到基业长青,练好内功在任何时候都是很重要的。通过预算管理可以有效利用企业现有资源,对企业各部门的各种财务资源及非财务资源进行更加合理的分配及调控,使企业按照既定的经营目标开展活动。管理会计部一般是企业预算编制、实际执行及结果跟踪的主管部门;通过预算管理,企业管理层可以更有效、及时的了解企业的实际经营情况,以及与年度目标的主要差异,可以及时的调整经营策略,降低经营风险。如何引导企业各部门在年度预算的框架内正常开展活动,以达到年度经营目标,已经是管理会计日常的重要工作之一。但很多企业在实际预算管理中,往往将预算当做财务部门的事情,业务部门的主管不能足够重视,在准备预算时没有很好的结合本部门的实际工作及未来规划,为了做预算而预算,导致预算质量大大下降;同样,在预算实际执行及分析时,也不能与实际业务很好的结合,致使预算管理沦为摆设。

  (二)过程控制

  管理会计需要对企业的日常业务进行分析,比较与年度预算、滚动预算的差异,并与业务部门讨论和制定相关方案,在财务数据分析的基础上对现有流程进行优化,以降低企业成本或提高效率。与此同时,管理会计人员需要对企业日常经营中潜在的风险进行管控,并及时向管理层发出预警,更多的参与企业日常经营决策,以降低日常经营决策风险。由于每个企业的业务均不相同,很难找到现成的模式或评价方法,管理会计人员需要充分了解本企业的实际业务才能有效的.开展相关工作。这对管理会计人员自身的要求非常高,如果从外部招聘有经验的管理会计人员,并不一定就能适合本企业的要求,如果从内部培养,企业需要给予充分的支持,培养周期也会很长,并且面临人员外流的风险。

  (三)绩效评价

  绩效评价是企业非常有效的管理手段之一。但在不同经营战略模式下,如何构建企业整体的业绩评价体系,如何基于各部门的实际业务设定评价指标(KPI),同时能够对KPI进行量化跟踪及分析是很多企业面临的实际问题。目前很多企业的考核指标设定,主要是由人力资源部门主导,更多的是考核部门工作的完成情况,考核员工在本岗位工作的实际表现,员工的个人成长,而忽略了与企业战略发展、经营成果的关联。管理会计需要联合人力资源及相关部门,基于企业的中长期战略规划,部门实际业务的开展及经营成果,利用科学的管理会计方法,制定合理的阶段性评价指标,并建立中长期的业绩评价体系,确保企业的绩效评价体系科学有效。

  (四)企业决策

  企业的战略规划及决策是企业发展的重要指引,稍有闪失会导致严重的损失,甚至倒闭;很多企业在制定战略或决定重要决策中,更多的是基于主要领导的意见,没有对决策本身进行科学的论证,没有考虑决策失误可能带来的风险,对企业经营成果的影响等等。管理会计需要越来越多的参与到企业的战略规划及重要决策中来。决策的关键在于预测,而管理会计可以通过选择最合理的量化模型,在充分考虑企业各方面现有资源的情况下,结合业务部门对未来市场的预测,对未来的销售成本、利润、企业的资金变动等经营成果做出科学的预测,帮助管理者进行更加合理的经营决策,降低企业决策风险。

  二、提升企业管理会计作用的对策

  (一)企业管理者应该加强对管理会计的重视程度

  要在企业中进一步提升管理会计的职能,需要企业管理者对管理会计的作用有足够的认识,并给予足够的支持。首先,企业管理者应该加强对管理会计理念的宣传,让各业务部门的主管人员认识到管理会计的重要作用,管理会计不仅仅是传统的财务管理,不只是简单的通过设定预算来控制业务部门的财务资源使用;而是使用科学的财务管理方法,立足于实际业务,给予业务部门更好的财务支持,以达到企业制定的目标;其次,企业应该加强适合本企业的管理会计人员的培养工作,不仅仅局限于财务部门,也可以从业务部门选择合适的人员,保持管理会计团队人员的多样性;并提供适合管理会计的专业培训,提升管理会计团队的专业素质,更好的服务于企业管理。

  (二)加强管理会计职能的发挥

  管理会计的职能贯穿企业的所有业务环节,加强管理会计职能的发挥是非常重要的。企业应当设立单独的管理会计部门,不能由传统的财务会计兼任;明确传统财务会计与管理会计之间的任务分工,明确管理会计部的主要职责;建立良好的沟通渠道,保持业务部门与管理会计部门沟通顺畅,让管理会计部门为业务部门提供财务管理支持的同时,更好的发挥管理会计预算管理、过程控制及结果评价的作用;同时,企业高层管理者应该让管理会计更多的参与企业决策和战略规划,通过科学的财务分析方法,辅助管理层进行战略决策。

  (三)逐步改善企业的应用环境

  管理会计的应用是一个长期的过程,在短时间内很难看到立竿见影的成效。企业需要逐步改善管理会计的应用环境,在企业文化中融入管理会计的理念,培养每位员工的财务管理意识;同时,企业管理者在涉及到重要流程优化、甚至小集体利益冲突时,需要明确观点,给予管理会计足够的支持;同时需要加强企业信息系统的建设,提高前端实际数据的收集效率,以系统的手段来进行过程控制,降低管理会计部门数据收集及过程控制的难度,能有更多的精力协助业务部门进行改善。

  三、结束语

  管理会计以现代管理科学为基础,将企业战略、企业资源、企业经营活动、财务管理等有机结合起来,通过科学的分析方法,为企业管理者决策提供了有力的决策依据。虽然从目前看管理会计在企业的应用仍然困难重重,但随着我国经济的发展,企业管理水平的日益提升,管理会计会逐渐被大家认可,在企业中得到广泛的应用;同时也会推动我国会计体系的完善,提高企业会计人员的管理水平。

管理会计的毕业论文15

  摘 要:在我国现行体制下,医院是承担一定福利职能的公益性事业单位,不以营利为目的。从医院这个明确定位,就可以看出医院财务管理的目标将明显不同于企业。本文将就医院财务管理方面的问题及对策进行探讨。

  关键词:医院 财务管理 定位 信息化

  医院的医院管理,财务管理的重要组成部分。医院财务活动反映了医疗服务过程中的资金流动,体现了医院的经济关系的各个方面。作为医疗财务管理人员医院经济活动的特点要深刻认识,了解熟悉的医疗服务的整个过程中,有必要研究医院财务目标的基础和医院财务经济内容。这是基本的理论问题,而且还建立医院财务管理的理论基础,由医院财务管理需要解决的[1]。

  1.市场经济对医院财务管理的基本要求

  社会主义市场经济体制的建立,意味着市场将成为卫生资源基本配置的主体。市场逐渐对医院的经济运行产生影响并起到调节作用。随着医院会计制度,财务改革制度和医疗保险制度的逐步建立,对医院的财务管理带来了新的思路和方法。一方面,人们开始认识到,医疗服务不仅要考虑社会福利,还必须实行经济核算和医疗成本管理的客观要求。其次医疗服务市场,医院管理者如何在现有的卫生资源分配到项目的社会效益和经济效益,更好的服务于医疗服务的过程中,检查财务管理的要求,以最小的财务成本,向社会提供最好的医疗服务。这是市场经济条件下的医院财务管理的客观要求[2]。

  2.医院财务管理的特点及其重要性

  由于企业财务管理的.目标是很单一,也非常明确,是追求企业价值的最大化(利润最大化)。医院财务管理,设定具体的目标,事实上,它已决定在医院财务管理是企业财务管理必然是不同的,因为他们有不同的管理任务,管理原则,管理理念和具体的管理方式方法。虽然医院的财务管理目标同企业不同,但作为一个独立的企业实体的社会主义市场经济系统中的医院,它的所有业务活动不能脱离市场运行独立,与企业,同样的可以不被分离从人,金融,商品,技术,信息,和其他元素的生产和经营,并通过市场的手段,开展各种活动。医院整个的各种医疗服务的相应活动的资金向社会提供的活动过程中,在资金活动的过程是医院的财务活动,实施的管理过程中的财务活动医院是医院的财务管理。医院财务管理,以实现上述任务,不仅要求财务管理人员具备扎实的专业知识和技能,还需要医院财务管理部门负责了一套比较成熟的,明确的行之有效的管理理念。我们都知道在每天的日常工作的人,做任何事情,其实有一定的规律可循,了解并充分利用这条法律,工作变得轻松自如,得心应手。反过来,如果没有发现规律,甚至违反规律的,将是一个异常困难的工作,结果事倍功半。医院财务管理,虽然存在这样或那样的医院与医院之间的差异,这种情况是不同的,但医院财务管理法在医院财务管理的宏观思路是一样的,没有太大的实质性区别,即使有医院与医院之间的差异,这只是细枝末节的差异,而不是一个本质上的差别。因此,对于医院财务管理,从大的宏观思路不妨遵循以下路径的具体计划[3]。

  3.医院财务管理存在的问题

  3.1没有发挥财务管理职能。信息时代和网络经济的出现:一些医院仍坚持传统的会计核算过程中,缺乏信息技术支持,专注于简单的重复以后会计人,包括收入,物资的进入,进入的问题,银行对账单输入耗费了大量的人力,做重复的工作。会计监督职能的控制功能,管理功能没有充分发挥会计的工作做得还不够,改善因缺乏信息支持。切实提高管理水平,利用信息技术实现了财务会计职能,这是必要的,但也实现了管理会计的控制和决策支持功能[4]。

  3.2缺乏控制的东西。传统的方法管理,财务工作侧重于事后核算方面,缺乏事中控制,不能真正实现流程管理的要求,事情控制在一个非常大的风险,机组的运行的情况下。医院系统的流程管理系统提出明确要求,需要进行。缺乏有效的控制工具的情况下,系统很容易流于形式,不能真正起到规范业务流程,加强内部控制的作用。医院的资金预算管理,实施范围,有自己的要求,缺乏有效控制范围以外的支出,可能是因为疏忽或故意发生的,但它是很难监管部门发现。软件的实时控制预算,就能避免这些漏洞。

  4.对策与建议

  以知识为基础的经济的发展,医院管理的发展带来了新的机遇,同时对医院的财务管理也提出了新的要求。为了适应以知识为基础的经济的发展,不仅需要在医院的建设和发展,而且医院财务管理上也要有所提高[5]。

  4.1提高市场经营管理能力

  多智力资本和经营风险,改变他们的金融概念,智力资本的理解,智力资本是知识资本的使用,以及适应医院管理的财务要求,以知识为基础的经济财务管理和决策提供了科学的概念。综合业务管理由医院内部经营要素的优化配置,对医院的所有的资产。特别是要加强资本,智力资本,包括市场化运作,以确定风险管理的目标,利用财务杠杆的调节功能,采取合理的风险管理措施,进行有效的风险管理能力控制,以确保财务管理的目标。

  4.2合理调节医院资金用作营运资金

  与医院的营业收入,开展一直是一个动态变化的过程中,医院建设的不断发展,必须有高峰期和低谷集中支付,如何平衡支付的科学和合理调度资金的医院资金都满足医院各业务的实际需求,并不会造成大量的闲置和浪费资金,医院财务部门,是一个艺术作品,同时也是一个真正的责任。

  4.3会计人员积极参与流程设计

  医院使用信息技术的力量,重新设计业务流程,彻底让医院做了显着改善的关键指标,如成本,质量,服务和效益。流程再造是不是一个部门的任务,但与一些部门和人员有着千丝万缕的联系。应根据财务人员的特点,在实际工作和业务发展的需要,并积极参与在工艺设计。在这一理念的指导下,金融体系需要维护,以获得实时金融信息以外的其他非财务信息,以真正的管理提供了保证。

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