3、问卷调查法

　　问卷调查法也称“书面调查法”,或称“填表法”。用书面形式间接搜集研究材料的一种调查手段。通过问卷调查法可以知道员工招聘管理中哪里有问题,进而提出相应的改善方法及对策。

　　(三)技术路线

　　(四)研究难点

　　1、研究该企业员工招聘现状研究,完善企业的员工招聘制度有困难。

　　2、把该企业存在的问题都分析全面存在一定的难度。

　　3、设计一套对该企业具有效果的面试试题有一定的难度。

　　4、构建完善的员工招聘系统存在的一定难度。

　　(五)预期达到的目标

　　1、运用人力资源管理和员工招聘管理的基本理论,为企业招聘到更加适合的人才。

　　2、结合具体企业的实际情况以及企业现状的了解,使得企业可以招聘到适合公司发展的优秀人才。

　　3、同时加强自身对该企业员工招聘管理的认识,提高人力资源管理的综合实践能力和人力资源管理的职业素养。

　　四、论文详细工作进度和安排

　　20xx.11.01?20xx.11.21 完成毕业论文选题

　　20xx.11.22?20xx.01.09 完成文献综述、开题报告及外文翻译

　　20xx.02.21?20xx.03.11 完成毕业论文初稿,确定实习单位

　　20xx.03.12?20xx.05.03 毕业实习,结合实习修改毕业论文

　　20xx.05.04?20xx.05.18 毕业论文定稿

　　五、主要参考文献

　　吴艳丽,应晓跃,文建秀.企业员工招聘虚拟管理的风险与规避.企业经济,20xx(3):P82-84.

　　刘甜甜,靳双玉.企业的招聘风险分析与对策研究[J].中国集体经济,20xx:P134.

　　王春梅.浅议人力资源管理中的招聘风险[J].群文天地,20xx:P159. 杨军虎.浅析企业员工招聘中的法律风险规避[J].现代经济信息,20xx:P156-P157.

　　许成.浅析员工招聘过程中的法律风险与规范[J].人力资源管理(学术版,20xx:P99-P100.

　　梁茂辉.人力资源招聘风险及控制策略[J].商场现代化,20xx:P80. 李焕荣,刘得格.企业的招聘风险分析与对策研究[J].商业研究,20xx:P84-P87.

优秀开题报告 篇3

　　长春工业大学研究生

　　硕士学位论文开题报告

　　论 文 题 目：智能视频监控系统场景分析技术研究

　　专 业 名 称：

　　入 学 时 间：

　　研 究 生 姓 名 ：

　　导 师 姓 名：

　　填表时间：

　　长春工业大学研究生学院制

　　研究生硕士学位论文开题报告程序

　　1、学生和导师共同根据导师研究方向及实际条件准备开题报告。 2、开题报告工作时间一般为四周。

　　3、各院主管院长组织本单位所属各学科、专业论文开题报告答辩委员会，并且组织学生及导师进行开题报告答辩工作。答辩委员会成员应由各院分学术委员会成员组成，答辩会议由各院分学术委员会主席主持。答辩会议应坚持公开、公正、严肃、认真的原则。

　　4、各学科、专业论文开题报告答辩委员会成员在学生答辩后应采取表决方式，依据同意人数超过总人数三分之二的原则来决定该学生的开题报告是否合格，并由各院主管主任在开题报告的院意见栏内签署意见。

　　5、各院主管院长应在论文开题报告答辩会议前一周将答辩会议日程安排报研究生学院。

　　6、各院论文开题报告答辩结束后，二天内应汇总全部开题报告送研究生学院审批。研究生学院在一周内将审批结果通知各单位，各单位应立即将审批结果告知导师及学生。开题报告留研究生学院存档。

　　7、各学科、专业开题报告的.答辩审核工作应在研究生学院的规定时间内完成。对于因学生或导师的原因在规定时间内完不成开题报告，或开题报告选题不符合本学科、专业培养目标及开题报告答辩未予通过等情况，研究生学院可延长该生在校学习时间或提出更换导师的建议报校学术委员会审批。

优秀开题报告 篇4

　　一、论文题目

　　杭州聚成企业管理顾问有限公司电话营销策略及问题分析

　　二、选题背景及现实意义

　　1、选题背景

　　一般城市家庭中已经应有尽有，商场中的商品更是玲琅满目，越来越多的消费者开始重视商品的附加价值，而并不仅仅关注商品的基本功能。比如该商品能否做到"服务好"、“安心、安全”、“节约时间”、“节约费用”等等，消费者要选择那些对自己有意义、有价值的商品。