2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

　　3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

　　4、认真做好退休教师管理工作。

　　四、20xx年党支部行事历

　　一月份：

　　1、召开支部20xx总结大会。

　　2、制订20xx年支部计划。

　　3、制订20xx党员年度学习规划。

　　4、颁发学校20xx年度优秀共产党员奖。

　　二月份：

　　1、深入开展学校“名师工作室”建设，组织全体党员学习名师，争当名师。

　　2、布置党员寒假自学内容。

　　三月份：

　　1、开展“学雷锋、见行动”活动，组织党员志愿队廉洁从教活动。

　　2、参与组织“三八”妇女节活动。

　　四月份：

　　1、参与组织“继承革命传统，重走长征路”活动。

　　2、举办“一个好班主任就是一个教育家”报告会。

　　五月份：

　　1、组织青年教师参加党课活动。

　　2、参与组织“五四”青年节活动。

　　3、组织青年教师开展“学习先进党员活动”。

　　六月份：

　　1、上半年党员考核。

　　2、组织校务公开活动。

　　3、做好入党积极分子(邓蓉、傅强)的思想检查和帮助学习。

　　七、八月份：

　　1、开展建党纪念日活动。

　　2、布置党员暑期自学内容。

　　3、送培3名入党积极分子(黄波)。

　　九月份：

　　1、组织庆祝教师节活动。

　　2、举办“学习杨体华同志先进事迹，今天怎样做一名党员教师”专题报告会。(党员活动日)

　　十月份：

　　举办“一个党员一面旗帜”党课活动。

　　十一月份：

　　开展民主评议党员活动。

　　十二月份：

　　1、党员民主生活会。

　　2、组织校务公开活动。

　　3、党员年终考核。

党支部的评价意见 篇21

　　4月2日，我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束，出席选举大会的党员559人，占应出席选举党员643人的87%，共选举出支委59人，其中大专文化的9人(在读4人)、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人(上一届支委75人、女支委5人，平均年龄54岁)、平均年龄为46.4岁，比上届年轻7.6岁，新当选的村党支部书记平均年龄45岁，大专文化7(在读2人)人，高中文化10人(上届书记平均年龄51岁，大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人)，达到了三个80%的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新当选的17个支部书记留任15人，留任率达到88%。我们的做法：

　　㈠明确责任强推进。

　　全县村级组织换届选举工作会议后，我镇党委迅速行动，于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作;17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。

　　㈡发扬民主抓推荐。

　　根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。