在当前村级组织财务管理工作落实中，多数财务管理工作是由较高文化的村干部担任。根据内部经济状况和经济流动形式，促使财务管理工作通常流于形式，并无法真正增强整体经济统筹的水平。其中原因一方面是出于干部腐败的现象，导致村级组织资金多处存在漏洞，所以财务管理工作在开展过程中通常会被干预，导致工作无法有效开展；另一方面则是由于技术理念方面的欠缺，使得财务管理工作在落实过程中存在较大的风险。在此期间，若不落实监管工作职能，则势必会导致经济审查力度持续性衰退，并使得账目管理工作流于形式，弱化了地区经济发展的积极性。

　　二、村级组织财务管理工作优化对策

　　（一）提升财务及干部的素质水平

　　素质水平的提升是确保村级组织财务管理工作落实有效的基础，更是确保地方政策落实到位的前提。在落实素质教育过程中，必须针对当前村级组织干部的素质进行全面统筹，并针对性提高自身政治觉悟，转变传统财务观念，端正勤政廉政思想，这样才能够确保整体经济体系构建稳定，并能够将财务管理公开化的理念持续贯彻，增强地区村民与村级干部之间的沟通，以便整体经济工作落实有效。其次，在财务素质构建过程中，应当积极提供外界优秀参照，并定期提供培训平台，以便整体经济发展水平能够稳步提升。

　　（二）完善村级财务管理制度标准

　　在村级财务管理制度标准构建过程中，相关财务人员应当严格按照财政部和农业部颁发的法规进行规划，并针对其他关联制度进行协调，这样才能够确保整体管理制度的落实能够适合当前镇村经济构建的需求，并满足职能持续拓展的基础要求；其次，在构建制度过程中，财务管理人员应当加强会计核算工作，并针对当前财经要求制定核算制度，针对其中账目分类、明细、资产、用户、档案等多方面的信息进行完善，这样才能够确保整体村级财务管理工作落实有效，并从根本上杜绝腐败现象的出现；再次，在财务管理制度落实过程中，财务管理工作必须明确村民监督权的有效性，并积极构建规章制度为村民所知晓，这样才能够确保整体资金监管力度有效加强，从而抑制了部分村干部腐败现象的出现；最后，在制度构建过程中，应当明确内部究责系统，针对违规操作和资金数据缺失等状况要严格处理，以便整体财务管理工作落实有效，并能够针对数据环境提供更加全面的档案储备平台，以便后续核查工作全面开展。

　　（三）加强村级财务体系的技术水准

　　对会计队伍今后的工作和自身的发展也要严加规划，可利用当地的学校和专门机构，或聘请专业人士定期对其进行培训和教育，使会计人员知识丰富化，业务熟练化、规范化，并不断提升其职业道德水平，提高会计队伍的整体素质。会计人员一旦被聘用，不可随意罢免，根据村级聘用会计制度，使其聘用年限具有合法规定。现在国家鼓励大学生做村官，大学生走进村级会计队伍不失为一个很好的选择，可使村级会计队伍更加规范和成熟。

　　（四）落实信息化技术的应用

　　在财政部“关于大力发展中国会计电算化事业的意见”指导下，为从根本上解决农村集体“三资”管理存在的问题，村级财务管理电算化是农村财务发展的方向，也是村级财务工作规范化的重要手段，乡镇政府部门应该创造条件，现阶段对各乡镇推广普及财务电算化，并设立网络监管办公室对村级财务代管进行跟进监督。对村代管会计进行会计电算化培训，大力支持和推进村级电算化建设，完善会计科目，设置一套适合农村的财务管理软件，从自身的实际出发，建立与财务管理网络化相适应的财务管理制度。

　　三、结语

　　村级财务管理工作的有效落实，不但能够健全财务数据信息，有效构建资金核查网络，确保上级政策落实具备完善的资金储备环境，并有效把控村级干部廉政的风气，同时更能够根据先进的财务思想渗透状况，为后续多元化的经济体系构建提供扎实基础，以此确保整体经济环境稳定，并真正将社会福利贯彻到当前村民生活中。故而，在论述村级组织财务管理存在的问题及解决之策过程中，必须明确财务素质和技术的重要性，这样才能够确保整体村级组织经济体系构建完善。