作品中还有这样一个桥段：“……合作化以后，实行男女同工同酬，双双虽然做活少，可也有人家一份。喜旺这时候办个什么事，也得和双双商量商量……”马克思主义女性主义学者哈特曼的文章曾指出，工资差异是造成妇女屈从地位的主要因素之一。妇女的工作通常不是按照个人意愿进行自由选择的结果，而是受到社会性别分工限制的。工资又是家庭的核心经济基础，也是妇女在经济上长期依附男人的根源所在。马克思主义女性主义者把妇女的经济利益和独立性放在首位，正如双双在处理公社食堂的事务和与家人邻居之间的关系时所变现出来的独立自主，大公无私和正直负责也是马克思主义女性主义者集中关注的妇女作为工人的经验和她们在家庭中位置的交叉作用。

　　正如学者卡罗尔・埃尔利希所说，对妇女而言，要获得这样的认识――那就是作为女人，她们受到压迫，但她们并不低人一等，而父权制社会的需求也不都是合情合理的。

　　参考文献：

　　[1]罗斯玛丽・帕特南・童(美).《女性主义思潮导论》[M].华中师范大学出版社，2002年10月第一版.

　　[2]约瑟芬・多诺万(美).《女权主义的知识分子传统》[M].江苏人民出版社，2003年1月第一版.

　　[3]宋敬敬，牛瑞莲. 二十世纪女权主义在中国的发展[J]. 辽宁行政学院学报，2009，08：124-125.