专家根据申报人报送的评审材料，通过答辩面试，参照有关量化考核标准，对申报人做出具体评价，

三、答辩的题目

　　答辩题目一般为2～4道(不含加试题)，根据答辩情况专家可补充提问，答辩题目主要是结合申报人的论文和申报表中的专业技术工作情况，在申报人的专业范围之内，涵盖内容的广度与深度应能体现高、中级专业技术人员的任职水平。

四、答辩的程序

　　各评审委员会根据申报人的专业分成若干答辩评议组，各答辩评议组一般由3～5位专家组成。

　　答辩题目可提前交给申报人，准备时间为20～30分钟左右，申报人可以自备有关资料，做一些简单的摘要，答辩时间一般为20～30分钟，中级一般没有准备时间。

五、评审结果及证书发放

　　按照市人事局规定，评审结果及相关材料会及时上报市人事局验收审核，进行公示，我们也会在网上进行公示，是否取得任职资格，应以公示情况和人事局审核后的意见为准。 证书由人事局统一办理，好后，我们会在网上通知大家领证并退回申报材料。

六、答辩注意事项：

　　请看“申报人注意事项”和“答辩规范用语示例”

申 报 人 注 意 事 项

　　1、答辩前20--30分钟申报人可拿到答辩题并在候答室准备。

　　2、要保持安静，要关闭手机，禁止与他人交谈，禁止离开候答室。

　　3、在候答时可查阅自备的资料，可做摘要。

　　4、申报人在工作人员引导下进入答辩室。

　　5、答辩时申报人要围绕主题，简捷、清楚的 回答，可参阅所做摘要。

　　6、要注意专家提示及追加的问题。

　　7、不要与专家过分寒暄，无需握手和交换名片，不要与专家谈论与答辩无关的话题。

　　8、答辩时间为20--30分钟，答辩结束后将答辩题交给工作人员。