(三)加强培养企业思想政治工作职员的综合能力要想实现和谐社会下企业思想政治工作转变还必须不断加强培养企业思想政治工作职员的综合能力及素质。和谐社会下企业思想政治工作的转变与发展创新，最重要的一项内容便是企业思想政治工作的构建。目前，我国绝大多数企业面临着思想政治工作队伍建设的各种问题，最为突出的是手段及观念传统等。因此，要想彻底改变企业思想政治工作中存在的与新时期发展状况不相适应的问题，企业就必须及时采取合理的方法不断提升企业思想政治工作人员的综合素质，努力构建出一支高能力、高素质的企业思想政治工作队伍。要做好这方面的工作，就需要企业的思想政治工作人员必须不断地接受培训和学习，加强学习企业思想政治工作的新技术，逐渐扩充知识，并加强各方面知识的培训力度，努力为企业职工营造良好的工作环境。

　　(四)重视企业思想政治工作中存在的难题要实现和谐社会下的企业思想政治工作转变就必须做到关注企业思想政治工作中存在的难题。企业的思想政治工作必须做到实实在在为企业职工做实事、做好事，而不是只注重理论上的情感交流。同时，企业的职工不仅要认真听企业的思想政治工作人员说什么，更关键的是要看思想工作人员是如何做的。唯有通过这样的方式，才能真正意义上实现在和谐社会的基础上有效实施企业的思想政治工作。如果发现存在有关企业管理中转岗的分流问题，不管是领导还是思想政治工作人员，都必须充分掌握相关政策，在与职工沟通交流过程中，一定要注意方式方法，以最合理有效的方式来解决职工内心中存在的某些问题，这样的方式，不仅可以让职工的情绪得以缓解，同时也更符合和谐社会下企业思想政治工作的目标。另外，企业的思想政治工作还应该深入了解企业实际的生产经营需求，深入到企业的生产经营活动当中去，通过不断提升并改进企业的生产经营方式，努力创造出企业思想政治工作的良好发展平台。

三、结语

　　综上所述，和谐社会是对社会状态的一种描述，而企业思想政治工作的主要目标是构建和谐社会。和谐社会下企业思想政治工作转变不仅是企业自身发展的需求与社会发展的需求，同时可以促进企业与和谐社会达成共识，具有非常重要的意义。随着社会经济的迅猛发展，我国企业的市场竞争变得越来越激烈，使得我国企业的思想政治工作面临极大的压力，在这样的环境之下，为了让企业实现可持续发展，我们认为，企业必须始终坚持以人为本的管理理念、不断创新企业思想政治的工作方式、加强培养企业思想政治工作职员的综合能力以及重视企业思想政治工作中存在的难题。只有这样，才能真正实现和谐社会下企业思想政治工作转变，为企业的发展提供保障。

　　作者：赵富锁 单位：山西省阳泉第一监狱