3.努力提高馆员的综合素质

　　图书馆管理迫切需要一大批职业品质好、情报意识强、专业技术硬、有合理的知识结构和网络技术的专门人才，图书馆员必须具有德才兼备的良好素质。

　　因此，有计划地开展岗位培训，对馆员进行在职继续教育和终身教育，全面提高馆员的综合素质，把学历教育、岗位培训、短期培训、学习考察 和学术交流等有机结合起来，使馆员的知识不断拓宽和更新，以适应现代图书信息服务网络化、自动化发展的需要。

　　总之，管理创新是图书馆一个永恒的课题，也是一个紧迫的课题。我国的图书馆正处于从主义计划向社会主义经济的转型期，如何改善管理进行管理创新是解决所有问题的关键。只有管理的创新，全面实施管理创新措施，职业院校图书馆才能适应社会环境的变化，才能不断增强应变能力和竞争力，才能实现自我改造、自我发展、自我更新和自我完善。

　　参考文献

　　[1]魏建功.论信息化与图书馆管理创新.图书馆学刊,2003(1)

　　[2]杨学泉.图书馆管理创新.图书馆论坛,2001(6)

　　[3]王永生.创新方略论.北京：人民出版社,2002