电力企业文化建设的差异性与文化管理的统一性论文(第2页)(1625字)_毕业论文网

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电力企业文化建设的差异性与文化管理的统一性论文(第2页)

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　　总之，文化建设重在宣传，是路径，文化管理包含部分文化建设的内容，但重在落实，是目标。在电力企业的文化管理工作中，应该注意保持目标的一致性，允许和鼓励路径的不同。

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