企业内部管理培训的创新与实践论文(第2页)
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5.提升了企业内部培训水平。研讨班教员全部由企业中层以上管理人员和本行业资深专家担任，通过在研讨班上的授课，内部讲师队伍不断成熟，讲师授课技能持续提升，实现了从“领导带头学”向“领导带头讲”的转变。学员在课后发出感慨：“最好的老师就在身边，最好的教材是身边的事。”
综上所述，举办企业内部管理研讨班是对管理人员培训模式的一种探索，但无论采用何种培训方式，受训者也包括授课者，应用所学，坚持去做，知行合一，才是企业管理人员培训能真正取得成效的关键所在。
