3图书馆图书管理的结构分形特征

　　图书馆图书管理结构是由不同的分形单元共同组成的，这些单元通过信息共享搭建成一个共同的基础平台，在这个平台上，各个图书馆正常运作时，所需助力的部门都在这个平台上分享自己部门与其他部门需要的信息内容。该系统中包含了人力资源管理平台、数字图书馆平台、图书供应平台、基础设施平台等，随着信息传递速度加快和信息传递成本的压缩，现在使用共享资源可以导致整个系统内信息流动的成本最低。图书馆图书管理通过糅合不同类型，不同层次的人员实现相互合作，从多角度对不同的结构进行不同特征的层次划分。

　　图书馆里按信息流资金流建立人员结构分形单元，利用图书信息和共享平台机制建立起广泛的部门团队协作，使整个管理结构能够趋于扁平化，减少指令下达，主要中转部门陈述，提高指令生效的速度，根据不同部门和图书管理分类划分不同责任部门和岗位的自治单元，在资金流上建立起人力资源成本预算体系。聘请社会人员，由单元对预算成本进行直接控制，工作人员在进行日常工作和完善管理体系时，通过不断学习，提高自身的管理素养，对层次结构进行进一步改善，并在改善的过程中，不断根据图书馆自身的特点进行调整和修改，以保证整个调整系统能够发挥最大的效能。图书馆里通常是根据学科种类进行划分的图书，由于不同的种类、不同层次相互组成，从而从多角度对其进行划分，图书馆管理的扁平化和相似性，通过分形理论进行管理，结合不同图书的学科特征和内容特点对其进行复合式的划分规则制定，保证图书能够在最合适的定位区间进行保管。

4图书管理功能分形

　　由于图书馆系统是一个开放系统，随着新的资料和图书的介入，整个系统还要进行不断升级和扩充，根据不同书籍资料的特点，将其划分到原有的列表中，或者根据其特有的情况，对其制定新的列表，使其有一个新的划分空间。在这一过程中，需要整个图书馆系统能够及时地接入外部的新知识，并且使工作人员能够及时地对原有的结构进行调整，以保证整个图书管理系统能够顺利地接纳新的知识体系。所以在进行图书管理的过程中，需要图书管理系统与外部环境相适应，能够尽量减少对原有结构进行修改时所需投入的成本。相似的分形元具有相似的功能，决定了各分形元的竞争和合作方式，随着图书管理结构的分形，每一级各个分形元的功能必须去完成各个分形元的目标。

5图书馆图书分形管理的决策分析

　　对于图书馆内的图书进行管理过程时，应该依据图书馆分形管理理论的分形特征和实质要求，结合图书馆实际情况，通过各分形单元，自相理特征来提高系统运行的效率，具体建议如下：

　　第一，建筑结构分型图书管理系统是一个层次系统，较高层次是较低层次的发展，对于比较低层次来说，前者的复杂性更加且具有更好的应变能力，只有互相配合才能具备全息对应的特点。图书管理必须提高分形元授权程度，使其能够更好地进行整体调控。

　　第二，图书管理需要建立信息功能分形平台，其主要的目的就是能够使图书管理系统的信息能够快速共享，使整个信息交流的成本和速度得到良好的控制，加快数字图书馆建设进度。

　　第三，图书馆内部需要加强各部门之间的信息交流能力和沟通氛围，增进图书馆工作人员的了解经历、工作人员的工作积极性和热情，增强员工责任感和团队意识，充分发挥主观能动性，使工作人员能够持续为图书馆建设和发展提供自己的想法和意见。

　　图书馆图书分形管理能够使工作人员用更为精准的分类方式对图书内容进行分类，提高图书馆的使用速率。

参考文献：

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