2.5提升管理人员素质

　　第一，要提升其信息素质。管理人员要有良好的信息意识，能够对人力资源的相关信息进行快速收集。另外，还要有对信息进行管理的能力，管理人员要不断对信息管理的各种有效方法进行学习，能够及时发现管理中的问题，并对其进行分析和解决。与此同时，管理人员还要有良好的信息服务和处理能力。能够对信息进行搜集以及检索还有咨询等，同时还要能够及时获取信息并对其进行整理和决策。第二，工作人员要有良好的业务水平。要对人力资源管理工作进行熟悉，对其中的业务流程以及管理方法还有信息获取和利用等方面进行熟悉。还要对网络信息技术进行掌握，引导工作人员学习计算机技术，使其可以熟练应用网络技术以及多媒体技术等，与此同时，还要培养其创新能力。第三，工作人员要有良好的知识素质。当前处于知识爆炸的年代，各个行业的知识以极快的速度更新，电力企业工作人员为了做好人力资源管理，必须要不断学习业务知识以及信息管理知识还有外语知识等，提升自己的知识素养，推动人力资源不断实现信息化建设。

3结语

　　综上所述，由于信息技术的快速发展，当前我国的电力企业竞争逐渐激烈，为了提升其竞争力，必须要对人力资源开展信息化建设。从实际操作中看，虽然信息化建设正在不断进步，但是还存在不少的问题，比如，信息孤岛以及人员流动等，因此，需要结合企业实际状况，对面临的各个问题进行分析，并提出有针对性的措施，提升管理水平，推动信息化的发展。