2011-3-1——2011-3-30提交毕业论文(设计)评阅稿。

　　2011-4-1—2011-4-30根据评阅人意见修改毕业论文(设计)。

　　2010-5-1——2010-5-30，毕业论文(设计)答辩、最终定稿并提交归档。

　　六、参考文献

　　(美)弗洛伦斯·尼蒂雅:性格解析.广州：中山大学出版社，1997

　　(美)丹尼尔·戈尔曼:情感智商.上海科学技术出版社，1997

　　(美)戴尔·卡耐基：人性的弱点.北京：中国发展出版社，2002

　　(美)哈维·麦凯:攻心为上.生活.读书.新知三联书店,2003

　　张向前，知识经济与人力资源管理[J]，科技与管理，2000(3)：51-53

　　张向前，知识经济与人力资源管理[J]，科技与管理，2000(3)：51-53

　　]丁政：多样化员工配置与管理，中国人才，2003第3期。

　　李黎：企业文化多元化的成因及其管理，辽宁行政学院学报，2006第6期。

　　仇雨临.员工福利管理.复旦大学出版社,2004,(7).

　　丛日明.关于职工福利的思考.中国人力资源开发,2001,(8).

　　郭小花.弹性福利在我国企业的应用研究.2008,(6).

　　蒋柠懋.浅谈当前我国企业员工福利问题.2009,(6).

　　徐晶黎.企业员工福利设计研究.2006,(5).

　　2005年中国企业员工福利状况调查报告.中国人力资源开发网,2005(12).