(三)营销战略

　　目前的经济形势对所有行业都有着更高的要求，软件行业也不例外。在软件行业，技术方面是核心竞争力，没有好的技术，企业就没有十足的动力在风起云涌的软件行业大潮中翻滚。而具备了一定程度的技术优势后，如何对此技术优势做相关的推广与介绍就变得尤其重要。结合软件设计开发，营销的经验，以及企业的运营经验，对软件营销的策略以及技巧进行了总结：

　　1.软件知识营销。即以产品的优势以及用户的体验价值为核心，通过传播知识的途径，实行知识营销策略。2.通过新闻实现软件营销。3.在论坛上推广软件。4.线下活动。

　　(四)人才战略

　　1. 普及信息技术教育

　　中国的信息产业人才的缺乏从根本上来解决，就是要普及信息技术教育。高校教学要紧跟“潮流”。要加紧在本科生中培养一批具有扎实基础的应用信息技术类工程师，以适应产业发展的基本需求;在研究生中培养一批高级软件、电子工程师，在未来的工作中，他们能将基本技术调整组合至“最佳状态”。高校教学要保持高“新鲜度”，不能“闭门造车”，国内高校与国外高校、与国内外企业必须紧密合作，进行信息沟通，技术交流;还可以聘请业界优秀人才担任高校兼职教师。建立起行业终身职业教育体系。企业可以与高校联手，开设一些培训中心，在课程设置上应紧密配合产业的需要，提供短小精干的专题培训课程，使从业人员能时时触摸世界信息产业跃动的强劲“脉搏”。

　　2.积极吸引国际 IT 人才

　　从近年 IT 产业的发展来看，中国在 IT人才方面还有很大欠缺，特别是缺乏具有很强创新性的技术人员和具有国际化企业管理经验的中高层管理人员;而且，随着产业的迅猛发展，在这两类人才上的供求缺口还会加大。解决这一问题最有效的、成本最低的途径之一就是直接吸引相关的国际IT 人才到中国发展事业。为此至少要做到两点：首先是实施一流人才、一流报酬。高薪是招揽国际人才的有效手段，引进国际 IT人才特别是高层次经营、管理人员，薪酬待遇应参照发达国家的工资情况从优确定;其次是完善人才体制。良好的人事制度是提高对于国际 IT人才吸引力的一个重要手段。应对目前的人事审批体制等进行改革，积极发挥市场在吸引和优化配置国际 IT人才中的主导性作用。

参考文献：

　　[1]袁鹰.计算机软件技术专业行业需求现状和培养策略浅谈. 《科技创新与应用》.2013年15期CN 23-1581/T3

　　[2]王开磊，张亚林.中国计算机软件产业发展的基本对策. 《计算机光盘软件应用》.2012年4期CN 11-3907/TP

　　[3]孙爱文.计算机行业及软件行业发展前景.《知识经济》 2013年01期CN 50-1058/F