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管理沟通是什么(第3页)

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  另一种情况更令合伙人痛苦,就是明明看着合伙人往火坑里跳,你却无能为力。

  因此我们必须知道合伙人,必须是性格互补,知识互补,能力互补。

  同时,合伙人必须学会相互对于对方的工作予以关注与体验,当你不具备对对方工作的体验的时候你无法理解对方提议的重要性,出现鸡对鸭讲的局面。

  当合伙人往火坑里跳的时候,你只好做好最坏的打算,以及弥补的准备。

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