注册模块分为企业注册和用户注册，在登录界面点击用户注册按钮，即可进入用户注册界面。点击企业注册按钮，即可进入企业注册界面。

　　用户注册界面和企业注册界面又分为两大模块，一是个人/企业用户注册中心，在个人/企业用户注册中心中可以填写自己的用户名和密码，此密码是用户，企业登陆系统的凭证，在登录界面输入用户名和密码可以登录系统。二是个人俭业用户基本资料，在个人用户基本资料中所填写的是自己的真实信息。当所输入的信息符合标准，点击提交后检测成功，即可使用用户名和用户密码登录。

　　4.3个人资料管理和求职管理

　　用户登录后，进入主页面，可以通过左侧控制模块选择需要的操作，左侧控制模块有两部分，一部分是个人资料管理，在个人资料管理下可以更改用户信息，也可以修改登录密码。在求职管理中可以创建简历、更新简历、简历预览以及职位信息查询。

　　创建完简历后可以对简历进行更新，职位信息查询为企业用户发布招聘信息，通过管理员审核即可被所有注册用户查看。

　　4.4企业信息管理和招聘信息管理

　　企业注册用户登录后进入主界面，在左侧控制栏模块分两部分，一部分是企业信息管理，可以更改企业资料和修改登录密码。一部分是招聘信息管理，可以发布招聘信息以及管理招聘信息。

　　在管理招聘信息选项中，可以查看以及发布的招聘信息的状态，查看招聘信息是否审核通过，同时也可以对招聘信息进行修改和删除操作。

　　4.5管理员登陆

　　为了使网站更加规范，增加了管理员环节，可以对企业发布的招聘信息进行审核，杜绝不良招聘信息。在网页中输入http：//localhost：8080/Aicai/admin.isp即可进入管理员登陆界面，为了保证信息的安全性，管理员无法进行注册操作，可以通过数据库添加管理员，在管理员登陆界面只能进行登陆操作，登陆界面如图5所示：

　　4.6后台管理

　　在管理员登录界面输入正确的用户名和密码即可进入后台管理中心，在后台管理中心可以查看所有公司提交的招聘信息，可以对招聘信息进行管理，审核过后可以选择通过审核或者未通过审核，通过审核后所有注册用户都可以查看到企业的招聘信息，如果未通过审核，则会在企业招聘信息管理选项中显示次招聘信息为通过。

5测试

　　功能测试：采用UFT测试，效果良好。

　　性能、安全测试：使用LoadRunner性能测试软件对招聘系统进行压力负载测试，该系统在1000个用户同时登录时运行稳定，没有错误或网络阻塞的情况发生。

6总结

　　人才招聘系统为招聘者和应聘者间的交流搭建了一个桥梁，方便了双方，为应聘者提供了更加广泛的选择空间，为招聘者节省了大量的人力物力，充分发挥了网络在当今社会的方便、快捷的作用，使得人才招聘和应聘更加高效。