绩效沟通对员工成长的影响(第2页)(1683字)_毕业论文网

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绩效沟通对员工成长的影响(第2页)

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绩效沟通为管理者提供了对员工施加影响，促进员工成长的有效路径

　　作为管理者我们可以将“金钥匙”的作用充分发挥出来，通过绩效沟通走进员工的内心世界，了解员工的真实想法，指导员工进行职业生涯规划，帮助员工挖掘自身潜力，为员工创造健康的成长环境，从而实现员工与企业的共同成长。

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