另外，企业知识产权人才还应具备必要的写作知识（以适应知识产权相关文书、制度等的写作）、国际贸易及外语知识（以便于拓宽视野，及时搜集到全球范围内的动态信息）等。
　　
　　三、结语
　　
　　在知识经济环境下，企业的知识产权工作在企业整体工作中的地位日益显著，企业知识产权管理的顺利进行是对企业增强竞争力，快速发展壮大的有力保证。作为企业知识产权管理工作的主体——企业知识产权人才，是企业在今后的知识产权管理中要给予重视，着力研究和培养的一项工作内容。本文通过对企业知识产权人才的知识结构分析出发，为企业寻找和培养自己的知识产权人才提供建议。但是，就目前我国企业中的知识产权人才培养而言，仍是一个颇有争议的话题，对企业中的知识产权人才如何培养将是我们进一步进行思考和研究的问题。
　　
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