（2）对管理会计系统的`环境因素加以重视

　　提髙对会计系统环境因素的重视程度也非常重要。一方面，公司治理理论对管理会计的任务、特征和对象在一个新的角度上提供了一个新的认识思路：另一方面，也正由于管理会计系统必须直接服务于公司治理，所以公司治理自身的状况和特征也会对管理会计系统的效率和质量直接产生影响。一旦管理层与决策层真正分离，会更加完善监事会和董事会的构成和功能，势必会对管理会的作用更有效地发挥。另外，在现行社会经济环境下还要深人研究管理会计的定位问题，不仅要创造良好的企业环境使管理会计进一步发展，还要使管理会计的方法、技术与企业环境的要求更加适应。

　　（3）对人力资源管理加以重视

　　21世纪的竞争，归根结底就是人才的竞争。企业如果想要将会计管理改革与创新的目标顺利实现，必须坚持“以人为本”管理理念，将人力资本进行充分挖掘和使用。首先，企业应该对会计工作人员的行为进行研究，建立科学完善的奖惩制度，将制度内容与员工的薪资挂钩，以此来激发员工对工作的积极性和主动性，在行为过程中能做到有意识的自觉控制，提高工作效率和质量。其次，合理确定人力资源价值及成本，将其量化，之所以这么做，其根本目的在于促进各项管埵措施的操作。最后，要对人力资金进行投资分析，与其他资源一样，人力资源对企业经济效益的提升也具有重要意义。但是，如果不能对投资的可行性进行分析，那么同样会出现投资失误，进而给企业造成损失。除此之外，还要在此基础上对投资进行分析和评价，这样有助于企业在总资本预算中考虑到人的因素，使企业资金的分配更为有效。

　　3 结语

　　综上所述，在市场经济体制不断发展的新环境下，企业若想实现可持续发展，必须提高对管理会计的重视程度，结合企业自身发展的实际情况和需求，对管理会计进行有效创新。从本文的分析我们能够看出，管理会计的发展与创新是一项复杂而又系统的工作，需要企业长期不懈的坚持下去，尤其是市场经济不断改革的前提下，企业更应诙从实际情况出发，对管理会计进行不断完善，以此来将其作用在企业发展中充分发挥出来。