关于经济效益的优秀论文

　　摘要：在当前经济社会背景下，矿山企业要想健康发展，必须针对经济效益进行科学评价，作为战略决策的重要依据。本文首先分析了矿山企业的生产特点，然后指出经济效益评价指标的设置和原则，最后阐述了评价方法和注意事项，以供参考。

　　关键词：矿山企业;生产特点;经济效益;评价方法;指标

　　对于矿山企业而言，评价经济效益是运营发展、投资决策的前提条件，评价工作的开展，就是基于国民经济和社会发展水平，结合矿山企业的发展规划，通过市场调研、需求预测、技术选择等，计算生产活动的经济效益。考虑到矿山企业的特殊性，经济效益的评价难度较高，以下对此进行探讨。

　　一、矿山企业的生产特点

　　(一)劳动资源密集型

　　顾名思义，矿山企业就是对地下资源进行开发，在国家的工业体系中，属于资源劳动密集型产业。一方面，产品的技术含量低;另一方面，企业的效益和寿命取决于矿产资源的数量和质量。

　　(二)矿岩变化规律复杂

　　矿岩是经过千百万年后形成的，因此岩体变化规律复杂，虽然卫星技术、GIS技术的应用，能够在勘察、测量、定位等方面发挥作用，但是尚且不能完全掌握地下矿岩的自然规律。以地质勘测报告为例，能反映出矿床的一般状况，在细节部位上可能存在误差，因此只是一种参考。

　　(三)经验借鉴性差

　　对比不同的矿山，在矿物种类、数量、组分、矿体形态、采矿工艺上具有明显差异，因此经济性、投资计划、生产成本等也不同。从矿山企业的角度来看，不同企业在人力资源、综合实力、文化建设、发展历程、经营理念上也是不同的，因此寻找类似矿山的难度大，难以借鉴相关经验。

　　二、矿山企业经济效益评价指标的设置和原则

　　(一)指标设置

　　第一，满足社会需要的指标。一般采用产品销售率，对于矿山企业而言，可以理解为矿产品数量和售价的乘积，与产品总量和现价之积的比值，也就是企业的销售收入在总产值中的占比。第二，活劳动和物化劳动的消耗指标。一是全员劳动生产率，反映出矿山企业的劳动效率变化情况，进一步延伸为企业的人均净产值，是评价劳动人员利用率的重要指标。二是工业净产值率，即工业净产值在总产值的'占比，进一步延伸为单位产值的生产活动中，包含多少新创造的价值。第三，资金利用效果指标。主要采用固定资产产值率，即矿山企业总产值和固定资产账面值之间的比值，该指标反映的是固定资产的实际利用率。通过和其他矿山企业进行比较，能了解企业劳动和固定资产之间的关系，随着固定资产的变化，明确对劳动带来的影响。另外，也可以利用流动资金周转率，反映的是企业流动资金的周转速度，可以评价流动资金的利用效率，进一步延伸为矿产品销售的实现程度。

　　(二)设置原则

　　第一，科学性。对矿山企业的经济效益进行考核评价时，应该保证评价指标的科学性，一方面排除主观意志、个人偏见的干扰，另一方面能准确反映出企业的实际经济状况，涉及营销策略、财务报告、市场调研分析等资料。第二，实用性。所谓实用性，就是要求评价指标清晰、简单、易懂，审计人员在应用时，能方便计算和分析，具有较高的操作性;与此同时，要考虑到不同工作人员的技能素质水平，确保不同知识层次的人员，均能够有效掌握、熟练使用。具体到指标的设置，应该少而精、具有概括性，通过适当分解可以实现指标的相互转化，以满足不同审计指标的借鉴和融合需求。第三，连续性。评价指标的连续性，就是在相当长的一段时间内具有稳定性，能够有效应用在实际工作中。如此，审计人员才能对企业的经济效益进行跟踪，实现动态评价的目标。评价体系在构建时，要求指标具有代表性，能反映企业的实质经济效益，避免或减少使用具有时间限制性的指标。第四，综合性。简单来说，综合性就是评价指标必须反映企业的总体经济效益，而不是某一个方面的问题，包括①劳动成果;②劳动资源投入;③目前经济效益;④长远经济效益。如果指标只能针对某个方面进行评价，那么评价体系是不完整的，对于企业的经济效益反映只是片面性的。