当前所在位置: 首页 > 经济管理毕业论文 > 正文

关于经济效益的优秀论文(第2页)

本文共计3772个字,预计阅读时长13分钟。【 字体:

论文指导服务

毕业论文网专业团队提供毕业设计、论文写作指导及相关咨询服务

论文指导 毕业设计 答辩咨询
微信号已复制到剪贴板

  三、矿山企业经济效益的评价方法

  (一)净现值法

  净现值就是依据项目计算期间内各年度的净现金流量,按照基准收益率进行折现,并计算建设期初的现值之和,反映出矿山项目在计算期内的盈利能力,公式如下:NPV=∑nt=0[(CI-CO)t]1/(1+ic)t。式中CI代表现金流入量,CO代表现金流出量,n代表项目计算器期,t代表项目计算期中的一年,ic代表社会折现率或采取基准收益率。一般情况下,NPV≥0说明矿山建设项目具有经济可行性,企业能获得良好的经济效益。

  (二)回收期法

  投资回收期指的是项目净收益抵偿全部投资所用的时间,其中投资金额包括固定资产、流动资金、调节税等,用于评价财务投资的回收能力。一般而言,投资回收期从建设当年开始算起,可以利用财务现金流量表中的累计现金流量进行计算,公式如下:P=n-1+A/Q。式中P代表投资回收期,n代表累计净现金流量出现正值年份数,A代表上一年度累计净现金流量的绝对值,Q代表当年净现金流量。投资回收期越短,代表矿山项目的抗风险能力越强,有利于加快资金的周转速度,企业获得更高的经济效益。

  (三)简单收益法

  简单收益率的计算,就是建设项目投入生产且达到设计规模,此时正常年度净收益或平均净收益与投资金额的比值,公式如下:R=B/I×100%。式中R代表简单收益率,B代表正常年度或平均净收益,I代表全部投资额。简单收益率越高,说明矿山项目的经济性越好,企业的经济效益越高。

  (四)内部收益法

  内部收益率,指的是建设项目在整个计算期内的净现金流量现值累计等于0时的折现率,计算公式如下:IRR=t(1+i0)=0。式中CI代表现金流入量,CO代表现金流出量,n代表项目计算器期,t代表项目计算期中的一年,i0代表内部收益率。当i0≥1时,说明矿山投资项目具有经济可行性,能为企业带来较高的经济效益。

  四、经济效益评价过程中的注意事项

  (一)微观效益、宏观效益相结合

  在社会主义市场经济体制下,企业经济效益必须满足社会的发展需求,通过商品交换的形式,得到社会和民众的认可。从本质上来看,企业的宏观经济效益就是为了满足人们的物质文化需求,因此国家宏观效益、企业微观效益具有一致性。矿山企业在运营发展期间,具体到实际工作中,微观效益、宏观效益之间可能存在冲突,为了解决这一问题,评价工作的开展要注意两个方面:第一,矿山企业获得的经济效益,是否满足国家的政策要求,是否处于法律规定的范畴以内;第二,企业创造的利税、产值等指标,是否能促进自身的健康发展,是否能提高职工的生活质量。

  (二)当前效益、长远效益相结合

  矿山企业的当前经济效益,可以认为是月度、季度、年度经营目标;而长远经济效益,则是生产经营活动的可持续性,两者相辅相成。因此,经济效益的评价,应该兼顾这两个指标,考虑到矿山企业对于资源、劳动力的依赖性强,即便是当前效益良好,也并不意味着长远效益的发展良好。对于审计人员而言,应该批评硬拼设备、竭泽而渔的观念,处理好当前效益和长远效益的关系,保证企业发展的生机活力,才能实现可持续发展的目标。

  (三)直接效益、间接效益相结合

  矿山企业处于经济社会的大环境下,经济活动的开展不仅会带来直接效益,也会产生间接效益,例如对自然环境的污染、对生态的破坏、对周边居民生活的干扰、对其他企业发展的影响等。关注企业生产带来的间接效益,不仅能促进直接效益的提高,也是提升社会影响力和信誉的有效手段。如果矿产品生产过程中,只将销售数量、销售利润作为管理目标,就可能出现资源浪费、环境破坏等现象。对于审计人员而言,应该注重实地调研,分析矿业生产的相关因素,将其纳入经济效益评价的指标以内。

  五、案例分析

  以我国13家矿山企业为例,为了评价经济效益,首先制定了评价体系,包括4个维度、20个指标:①经济效果维度:全员劳动生产率、总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、成本费用利润率、人均净利润、人均收入;②技术经济维度:精矿成本、原矿品位、金属回收率、回采率、贫化率;③科技进步维度:非矿产品在总收入中的占比、科研投入在总收入中的占比、科研成果转化率、技术改造投入在总资产中的占比;④安全环保维度:千人负伤率、废水排放处理率、粉尘合格率、土地复垦率。经过主成分分析、多元回归分析后,对评价指标进行简化和融合,最终确定为3个维度、11个指标,如下图1所示。六、结语矿山企业具有劳动资源密集、矿岩变化规律复杂、经验借鉴性差的生产特点,在经济效益评价指标的设置上,应该遵循科学、实用、连续、综合性的原则。文中介绍了几种常用的评价方法,评价工作的开展要将微观效益、宏观效益相结合,将当前效益、长远效益相结合,将直接效益、间接效益相结合,促进矿业企业的健康发展。

阅读全文