如何看待面试黑技巧

　　从长远来看，注意力依赖技能不会帮助你提高实现职业成功的能力，只会造成更大的伤害。职业成功不是由简单的答案，快捷方式或聪明的技能引起的，而是从对您所做的工作的了解和理解。

　　因为现实是你想为雇主工作，平台，招聘经理越好，技能的效果就越小。事实上，在大多数情况下，他们可能是因为这些提示会让你退出候选人名单。因为最好的雇主很快就能看到你的技能，你会马上知道你不实际。他们今天的成功并不是毫无根据的，其中一个重要的原因是因为他们有丰富的经验，知道如何评价一堆伪君子，挑出真正好的人才。

　　例如，如果你想采访我们业界领先的客户，无论你说你有什么能力和成就，他们会问你的.例子。他们会问你，你说你可以做这么多事情，那你怎么学习呢？为什么决定用你的方式做事情？甚至问你，为什么不用其他方法？事实上，他们会继续询问你提供更多的细节，直到他们对你的答案满意100％。

　　他们会继续情境面试他们会给你一个情况，请你立即告诉他们，他将如何处理这种情况。没有什么可以隐藏，因为他们可以实时看到你的思维过程。如果你想欺骗他们，他们将能够看到。唯一的打动他们的方法是，答案，如果不是很合理，是令人印象深刻。你必须表明你所了解和做的是非常坚实的。

　　你也可以从另一个角度看：技能只能愚蠢，对雇主来说不太理想，而不是很好的雇主。这些技能只能用于第二和第三个拖缆。所以，如果你的黑色伎俩愚弄了面试，那么雇主的水平很可能不高。你明白了，王八看到青豆 - 眼睛里。

　　所以，不要相信追求直截了当的答案，捷径和提示。否则你只会陷入不好的工作和职业状况。相信我，我看到太多的人，因为早期使用这种方法，后来被挫败和迷失。

　　所以，对于那些真正想要取得成功的人来说，这是我可以给你最好的建议。用务实的方式追求事物。职业成功在于成就和经验的不断提高，坚实的技能发展发展他人的能力非常重视质量。

　　不要问什么黑人技能，你可以理解，做一些，专注于加深你的理解和理解你的成功的方式。 因为最后，为了在接受采访的顶级雇主留下深刻的印象，重点不是说什么，而是你要说的话。

　　最后，为了取得成功，你最好这样做：相信你有能力和潜力，不断努力提高这些才能和潜力; 相信他们有独特的优秀品质; 相信你有能力获得任何你想要的成功。 我不认识上帝，但我可以告诉你，有很多方法可以实现业务的成功。 不管你怎么样，你可能需要更多的主动性，才能和坚持，但只有这样，你才能抓住更有吸引力的机会，并获得更多的事业成功。 相信你可以做到