个体是群体、组织的最小单元，它是群体、组织得以存在和发展的基础。高校社团管理中重视人力资源的合理开发与利用、重视考虑成员的需求、重视激励对行为的影响、重视个体目标与组织目标的一致、重视领导行为的影响、重视组织结构的改进、重视组织的发展才能提高社团的效能、切实增强高校社团的活力。
　　
　　参考文献
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　　[2]高惠珠.马克思需要理论与价值创新[J].上海师范大学学报，2010，(1).
　　[3]郝其宏.大学生网络成瘾的动因及对策——基于马斯洛需要理论的分析[J].思想研究，2009，(8).
　　[4]王易，张莉.试论激励法在大学生思想教育中的运用[J].思想理论教育导刊，2010，(7).