2.3定期开展实践活动，号召全体员工参加

　　实践活动主题要明确，目的就是要促进员工间交流，相互影响，进而产生强大的凝聚力，促使员工统一目标，齐心协力，形成一股强大的团队力量。例如开展以敬业奉献，节约能源为主题的活动，在活动中逐渐营造员工的奉献精神与节约能源的意识。这样通过各种主题活动，员工的思想水平将会得以很大的提高。除了主题活动以外，企业领导者还应该注重制度的建设，以此来保障思想政治工作的顺利进行。要坚持民主制度，让员工自主参与思想政治教育工作中，自觉规范自身行为，提高自身思想觉悟，进而培养个人素养。

　　2.4健全思想政治保障体系，分级管理

　　为了强化企业员工思想政治教育工作，还应制订完善的思想政治体系。落实到每位员工，保证每位员工的思想动态时刻有人关注，时刻有人加以管理，保证员工队伍的思想稳定。要做好某位员工的思想政治工作，就必须对该员工的情况进行全方位的.了解，这是顺利进行思想政治工作的前提。企业要建立全体员工的信息档案储备，要做到全面掌握员工的生活工作家庭等状况，熟悉员工的兴趣爱好，了解员工的优缺点，为思想政治工作打下良好的基础。企业领导要关心一线员工，每月要定时走近生产一线，走近一线员工，与员工进行面对面的交谈，拉近与员工间距离，主动询问员工的工作、生活需求和问题，尽可能的为员工解决问题，满足需求。企业领导应该静心倾听员工意见与建议，真正地了解员工到底在想什么，思什么，虑什么，期盼什么，从而更好的进行思想政治工作。

　　结语

　　总之，思想政治工作是一项具有很强的针对性的工作，对于不同的人不同的问题要用不同的方法不同的态度加以解决，要具体问题具体分析，要讲求科学性、针对性。员工的思想政治教育对于一个企业的发展尤为重要，企业在求发展的同时必须做好企业员工思想政治的教育工作。