企业道德文化是企业文化的重要组成元素，也是当代中小企业文化管理的重要内容之一。

　　企业道德是企业的无形资产，通过道德规范、道德评价、道德教育、道德行为等方式来协调企业内外的各种关系，为企业的良性发展奠定坚实的基础。

　　阿里巴巴管理员工的过程中，始终坚持“硬管理”和“软管理”相结合并以“软管理”为主要方式，既重视制度约束的又重视对员工的关心，把两者很好结合起来。企业道德具有均衡调节功能、内聚自约功能和导向激励功能，是企业成员群体的组织道德，十分注重企业成员之间的的忠诚和相互信任等道德品质。企业员工的职业道德建设是企业文化建设的一个非常重要内容。企业文化的优劣是通过企业员工的道德素质体现出来的，如果企业不具备良好职业道德素质的员工，就无法真正建成行之有效的企业文化。

　　4 结 语

　　在当今的知识和经济并行的社会，企业的组织结构趋向扁平化，决策权也逐渐分散化，这要求企业运用现代思想政治教育对每一个员工进行培训。为了适应知识经济对中小企业管理的需要，有必要在企业文化建设中突出员工职业道德建设的重要性。中小企业在建设企业文化的过程中，在加强企业员工的职业道德建设的同时，还必须加强社会主义精神文明建设，充分彰显社会主义国家企业文化的特色，并将我国的中小企业建设成为具有高度社会主义内涵的企业。