2.2缺乏专门的企业管理会计软件

　　缺乏专门的企业管理会计软件，一是企业自身不注重对市面上已有软件的应用和升级，充分将会计信息和会计管理结合起来。二是会计软件本身在专业方面的缺乏――不具备需要的功能：现在的软件基本上都只包括账务、存货、工资、固定资产、销售、报表等模块，但随着市场经济的发展，企业需要真正适应发展、具有管理分析能力的软件，如能够提供管理数据分析，有多种语言、货币处理能力，能够面向全球化等综合性功能。通用性差：工资、销售、固定资产、成本核算等各个子系统之间彼此分离，缺乏统一性;而从不同公司购买的软件也不能联系在一起，使得会计电算化系统通常独立于其他子系统，无法进行数据交换，难以形成企业管理信息系统。

　　2.3缺乏经验丰富的管理会计人才

　　我国的管理会计起步比较晚，因此，缺乏具有丰富经验的管理会计人才，而管理会计又具有较强的综合性和专业性，拥有的技术与方法也比较复杂，会计人员只具备现代科学管理、 会计、 经济学方面的知识是不够的，还必须要对心理学、行为学等社会方面的科学知识有所了解。而在我国，会计人员的配置结构单一、技能素养还具有较大的差距，大多数人员只是精通财务会计知识，但能够真正掌握管理学、 社会学、技术经济、 计算机、心理学等方面知识的、拥有丰富经验的复合型人才则严重缺乏。

　　3企业管理会计应用措施

　　3.1建立科学合理的企业管理会计体系

　　建立科学合理的企业管理会计体系，首先要完善会计管理制度，严格按照会计准则的要求，实行岗位分离，一岗一职，相互监督、相互制约。并且监督要贯穿于整个企业经营过程的各个领域和环节。管理会计是预测、决策等方面的统一，要做到可靠预测、准确决策，就需要财务会计提供真实准确的会计信息，就要做到财务会计与管理会计的有机结合。因此，企业必须建立全方位的财务管控体系，企业财务管理及控制体系必须能覆盖企业生产经营的全过程，在企业的研发、采购、生产、销售和风险控制的各个环节和各个领域都应该有所涉入，只有这样才能及时有效地收集企业各方面的信息，只有在全面掌握真实信息的基础上，才可能对其加以调节和控制。除了建立全方位的财务监控体系外，监控的措施也是很重要的，企业还必须采用多种财务监控方法来有效收集数据，利用信息技术、授权审批、多元稽核、定期审计、不定期抽查、对比分析等方法，保证收集数据及时、准确，通过对这些数据的分析，发现问题，并及时采取多种策略来监控企业的各种经营活动，以防止内部操纵，会计数据失真。做到在管理决策时，所依据的信息真实可靠，能够准确预测、正确决策。

　　3.2研发专业化企业管理会计财务软件

　　随着国家经济的发展与国际的接轨，企业需要更加全面的管理会计软件，需要增加语言转换功能和更多种货币计量方式，以提高对信息的理解度。将财务会计和管理会计两个子系统结合起来，形成一个自上而下的管理系统，以便运用会计资料，建立适应管理需要的会计模型，使会计从核算走向管理，对日常财务会计数据进行记录，按计划实施进行事前预测、事中控制、事后分析，并且软件能够在财务会计的子系统基础上为管理者以信息数据化的方式进行分析，使管理者能够根据量化的指标精确地了解到公司当前的状况、预测未来的前景，以作出合理的决策判断。

　　3.3提高企业管理会计人才的综合素质

　　管理会计是一门综合性的学问，因此要求参与企业管理会计的人也必须具有较强的综合素质，所以，这就需要提高企业管理会计人才的综合能力。首先，对于在校的会计专业学生，应该加强管理会计的培训力度，不仅要交给会计专业知识，还要加强对学生各科知识的教育，培养出具有专业知识和综合素质的后备会计人才。其次，积极倡导会计人员自主学习、自我提高，在平时的工作中不断总结经验，提出先进的科学思想和管理方法;财政部门充分利用会计年检等制度建立定期的会计人员培训机制，有针对性地对会计工作所需专业技术知识、 职业道德、 有关法律法规等进行培训，提高会计人员的专业技术水平;同时，企业还应加强对有关会计工作人员的会计管理制度的培训，培养出遵纪守法的高素质人才。最后，建立完善可行的职称评定制度，通过职称的评定，促使会计工作人员对现有会计管理工作中存在的问题进行思考，促进会计人员对于会计知识的讨论，最终使会计人员的综合素质得以提高。