（2）科学完善通信技术维护的责任制。想要做好整个电力系统通信技术的维护与管理工作，需要做到以下两个方面：

　　①加大电力系统内部的配合、协调与组织的力度，全面建设一支既懂电力又懂通信的管理队伍，从而形成独具电力系统特征的班组集体；

　　②加大对专业化通信人才的引进力度，从而形成内外人才力量的汇集，大大提升通信维护的整体质量。与此同时，还需要对通信技术维护的“责任制”加以完善，从而形式“问责机制”、“上下联动机制”、“专人负责制”于一体的管控模式，提高通信技术的维护与管理质量。比如，依据电力系统中对通信设备以及线路维护的相关规定，电力公司对此建立专门机构开展日常的维护工作，并依法签订相关的信用合同和“责任制”，如果通信技术的维护及传输管理等出现故障或者重大事故，可以直接开展问责工作，做到“有法必依、有责必究”。这样一来，通信技术的维护工作才能做到赏罚分明，才能更好的起到约束和激励的作用。图1为通信内部集中管理模式图。

　　（3）狠抓落实细节，在日常工作中加大维护与督查的力度。对于电力系统来说，通信安全与稳定十分重要，与整个电力系统的电力供应的稳定性、通信安全以及信息安全都有着直接的影响，必须对其予以高度关注。为此，运维部门在日常工作中，需要狠抓细节，对相关的质量标准和技术规范进行严格落实，在实践中做好运维与督查工作。比如，对于各级电力系统的通信机构来说，都应该紧密结合通信技术的运维及管理的需要，设置专业的通信管理部门，并配备充足的技术管理人员，一般情况下，县公司至少需要设置三名通信技术维护专业人员，确保通信的安全与稳定。此外，还需要加强对电力系统日常通信的调度工作；为保障电力系统通信网络的灵活、安全运行，各级通信机构都必须有针对性的设置一定的通信调度制度及配备相应的调度代表。通过各个通信机构，通信代表对所辖区的运行网络进行监测以及相关的协调工作，从而实现其管理指挥功能。

　　（4）加大对电力通信运行维护人员管理。业务主管部门还需要对通信人员进行有关系统维护知识的培训工作，使其全面并深入了解通信技术的运行以及维护知识，掌握现场相关设备规格、配置数据以及接口情况等，从而全面提高运维人员的职业技能。

　　3结语

　　总而言之，随着科技的发展，电力企业更加注重对新技术和新设备的引进，并通过综合手段有效解决电力通信技术在运行过程中遇到的一系列问题，从而大大提高自身的综合实力和竞争力，提高企业的经济效益。