此外管理人才队伍还需要不断的更新和优化自身的知识结构，在信息获得能力，信息处理能力和信息传递能力的各方面综合能力的要不断提高。同时也要注重政治思想素质、心理素质等的提高。

　　5.2提高服务意识，强化市场观念

　　以往的图书馆管理制度和服务模式，主要侧重于对馆藏资料的“管理”的角度，管理人员好承担的主要是“图书管理者”的角色，体现的是“以书为本”的管理理念。

　　在网络环境下，一定要坚持以“读者为本”的原则。管理人员的服务由被动为主动、为积极，一定要以读者或用户的需要为根本出发点。用户可以是个人、团队、企业或者是某个行业。图书馆的发展离不开这样的用户群体。要急其之所急，想其之所想，购其之所需，解其之所难，紧紧围绕市场需求开展多层次、多元化的服务。

　　可以利用丰富的网络信息资源和信息查询等优势，为企业开展包括情报检索服务、重点课题服务、网上信息服务等一系列活动，定期向企业提供所需的相关的专题综合信息，为企业技术创新服务，创造更多的社会效益和经济效益。

　　6小结

　　新形势下的图书馆基础管理工作是一项日常的、细致的、艰苦的工作，更是信息化、网络化、高科技、综合性的一项工作。随着社会的不断进行，人员对于知识、信息的获取更加渴望，所以图书馆的管理工作日益关键，提高管理人员的服务意识和综合能力尤为紧迫。所以我们树立为读者服务的思想，增强自身的危机意识，不断创新、勇于开拓，力争把图书馆基础管理

　　工作顺应时代变化，为经济建设服好务。